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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blum Diez die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blum Diez
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blum Diez
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gut, aber durch einzelne Mitarbeiter die der Geschäftsleitung nahe stehen herrschen sehr viele Intrigen und ein toxisches Betriebsklima.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den normalen Kollegen gut. Einzelne Projektleiter ticken oft völlig aus, und sorgen aufgrund ihrer cholerischen Art für ein unterirdisches Niveau!

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt tolle Kollegen, aber leider ziehen fachlich wirklich gute Mitarbeiter oft sehr schnell weiter.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Gleitzeit in einem gewissen Rahmen. Urlaub kann nach Wunsch genommen werden, ansonsten ist die Grundeinstellung eher familienunfreundlich.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef selbst möchte überall mitmischen, was von mangelnden Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern zeugt. Fachlich und unternehmerisch gut, jedoch menschlich, in der Kommunikation und im Sozialverhalten zum Teil unterirdisch - und damit als Führungskraft in der heutigen Zeit absolut fehl am Platz!
Diese Art zieht sich nahezu durch die gesamte Führungsetage.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte selbst sind abwechslungsreich, spannend und vielfältig.