Unternehmen gut, könnte aber besser sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Sozialleistungen
- Tolle Produkte die beim Kunden auch Wertgeschätzt werden
- Kantine, Getränke aus einem Kaffeevollautomat sind kostenlos
- Gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Während der Coronapandemie kam die Wertschätzung der Mitarbeiter etwas zu kurz.
- Vieles wurde da für Selbstverständlich angesehen und anfangs hat man die Pandemie eher auf die leichte Schulter genommen.
- Ansonsten siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter anpassen, sodass für die gleiche Arbeit auch gleich vergütet wird.
- Arbeitszeitgestaltung verbessern z.B. durch Sabbatical, Home Office (auch ohne Covid sollte das möglich sein!)
- Bezüglich Urlaub flexibler sein, wie bei Work-Life Balance schon erwähnt
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich nicht beschweren.
Es wird nicht wirklich gelobt, dafür wird aber auch nicht gemeckert - passt.
Ich für mich selbst führe meine Tätigkeiten gerne aus und gehe auch gerne zur Arbeit.
Entscheidungen von Bereichsleitung sind leider manchmal nicht nachvollziehbar/unverständlich, was dementsprechend dann auch mal die Stimmung etwas drückt.
Kommunikation
Ab und zu finden Infoveranstaltungen statt, die über das aktuelle Geschehen der Firma berichten (Marktlage, Umsätze, Gewinne etc.)
Auch finden diese Veranstaltungen manchmal zusätzliche für einzelne Bereiche statt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt am Standort selbst ist gut.
Das auch mal gelästert wird, gibt es wahrscheinlich überall.
Work-Life-Balance
Standard ist hier die 40-Stunden Woche.
Teilweise gibt es Kollegen die ihre Wochenstunden reduziert haben (Verhandlungssache).
Es gibt flexible Arbeitszeiten.
Zeitkonto +-160 Stunden
Urlaubstage konnten vor Covid flexibel genommen werden.
In 2021 sollte pandemiebedingt bis ende Juni mindestens 10 Tage genommen werden.
Sonderurlaub/unbezahlter Urlaub (wegen Reisen o.ä. ist schlichtweg unmöglich, weswegen auch schon Mitarbeiter gegangen sind)
Auch gibt es keine Arbeitszeitmodell in Form eines Sabbatical, was extrem schade ist, aber gut zum Unternehmen passen würde.
4 Wochen Urlaub und mehr (am Stück) ist auch nur mit viel Umstand möglich.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung wo ich tätig bin, bin ich sehr zufrieden mit meinem direkten Vorgesetzten. Wo es möglich ist, werden wir bei Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und komplex, gerade in den technischen Abteilungen dauert die Einarbeitung länger.
Auch kommen immer wieder neue Technologien auf einen zu, weshalb man regelmäßig etwas neues lernen kann.
Ich persönlich finde es gut so und mir macht es spaß.
Es ist von großem Vorteil, wenn man ein Teamplayer ist.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in Führungspositionen ist aktuell noch eher gering.
Aber ich denke Frauen haben hier ähnlich gute Chancen aufzusteigen.
WiedereinsteigerInnen werden laut meinem Kenntnisstand nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Auch wird auf ältere Rücksicht genommen falls möglich und nötig.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich wird vor allem bei Computern immer darauf geachtet, dass diese auf dem aktuellsten Stand der Technik sind.
Auch wurde vor einem Jahr eine Belüftungs-/Klimaanlage in einem älteren Gebäude nachgerüstet.
In den Renovierten/Neugebauten Gebäuden haben alle Arbeitsplätze höhenverstellbare Tische und auch die Arbeitsplätze sind gut ausgeleuchtet.
Die höhenverstellbare Tische sind auch hoffentlich bald in allen Abteilungen zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, es wird nicht aktiv auf Umwelt und Klimaschutz geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Zahlung nach Tarif o.Ä.
Auch werden keine einheitlichen Gehälter bezahlt.
In diesem Unternehmen werden gleiche/ähnliche Arbeiten nicht gleich bezahlt, was doch schon unfair ist.
Gehalt kam bisher immer pünktlich zum Monatsende.
Grundsätzlich bekommt man ein 13. Monatsgehalt (die erste Hälfte als Urlaubsgeld und die zweite Hälfte als Weihnachtsgeld).
Wenn das Jahr gut war, dann gibt es auch eine freiwillige Prämie, welche aber 2020 und 2021 pandemiebedingt nicht ausgeschüttet wurde.
Im Herbst 2021 soll ein Coronabonus von 500€ ausgezahlt werden.
Ansonsten gibt es noch einige Sozialleistungen BAV (mit max. 25%), Zahnzusatzversicherung, VWL, Anteil an Massage (Seit der Pandemie fielen Massagen leider flach)
Die jährliche Gehaltsanpassung, um die Inflation auszugleichen, war historisch eher unterdurchschnittlich, aber immerhin besser als nichts.
Image
Meiner Ansicht nach hat das Image der Firma bei den Mitarbeitern, bei den Kunden als auch in der Bevölkerung ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eher weniger in Aussicht, dafür kann man öfters an Weiterbildungen teilnehmen die man selbst vorschlagen kann (die natürlich noch abgesegnet werden müssen).