Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blum-Novotest die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relevante Informationen werden transparent und zeitnah kommuniziert. Besonderes das aktive Shopfloor-Management bietet dazu täglich Gelegenheit.
Der Teamgedanke wird nicht nur in den Abteilungen sondern quer durch das Organigramm gelebt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Blum-Novotest ist geprägt von der Kultur eines wirtschaftlich erfolgreichen und international wachsenden Familienunternehmens. Man spürt sofort, dass hier Wertschätzung gelebt wird. Die Unternehmerfamilie kennt sehr viele Mitarbeitende persönlich beim Namen und ist sehr nahbar. Dadurch fühlt man sich nicht wie eine Nummer, sondern als wichtiger Teil des Unternehmens. Im Austausch mit den Teams in Grünkraut und weltweit merkt man den Stolz auf die eigenen Produkte und die Begeisterung für die Technik. Diese Kombination aus familiärer Nähe, internationaler Ausrichtung und technischer Leidenschaft prägt den Alltag und schafft eine sehr positive Stimmung im Unternehmen.
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, Manager-Runden, Team-Meetings, 1:1s und überall in den Gebäuden hängen Infoscreens mit den aktuellen News. Zusätzlich gibt es tolle Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Skiausfahrten, wo man mit den Kollegen/innen auch abseits des Büroalltags in Kontakt kommt und sein firmeninternes Netzwerk ausbauen kann.
Man kann vermutlich nie genug kommunizieren und hier gibt es, wie in vielen anderen Unternehmen auch, Stimmen, die sich mehr wünschen würden. Das Unternehmen gibt sich aber wirklich Mühe und ist sicherlich bestrebt, dies auch in der Zukunft noch zu verbessern.
Die Kolleginnen und Kollegen sind immer offen, sehr hilfsbereit und arbeiten mit Herzblut an ihren Themen. Ich selbst bin an meinem ersten Arbeitstag mit einem Frühstück im Team begrüßt worden. Hier herrscht ein toller Teamgeist.
Die angenehme, ruhige und kollegiale Atmosphäre ist geprägt von flachen Hierarchien.