Sie sind engagiert, wissbegierig und begeisterungsfähig und möchten in einem weltweit vertretenen High-Tech Unternehmen arbeiten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als regionaler Arbeitgeber mit internationaler Ausrichtung bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten und ausgezeichnete Zukunftsperspektiven, sowohl für Berufserfahrene, als auch für Berufseinsteiger, Studenten und Schüler (m/w/d).
Die Blum-Novotest GmbH ist renommierter Hersteller von fortschrittlichster Mess- und Prüftechnik mit über 700 Mitarbeitenden. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln und fertigen wir Lösungen mit höchsten Qualitätsstandards und dem Ziel, die Produktivität unserer Kunden zu steigern. Mit Technik „Made in Germany“.
Regional verwurzelt – international vernetzt
Als familiengeführtes Unternehmen sind wir regional verwurzelt und gleichzeitig mit unseren Vertriebs- und Serviceniederlassungen international vernetzt. Von unseren Standorten in Grünkraut in Baden-Württemberg und Willich in Nordrhein-Westfalen beliefern wir die Werkzeugmaschinen-, Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie Energie- und Medizintechnik und viele weitere anspruchsvolle Industriebereiche auf der ganzen Welt. Von Europa über Asien, Nord- und Südamerika haben wir uns zu einem Global Player entwickelt, der mit innovativer, qualitativ hochwertiger Mess- und Prüftechnik und einer hoch motivierten und sehr gut ausgebildeten Mannschaft weiterhin auf Wachstum ausgerichtet ist.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit gelebter Open-Door-Policy und flachen Hierarchien bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, hausinterne Massagen, Zuschüsse zur Altersvorsorge und zur Kinderbetreuung und eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir sind ein stark expandierendes Unternehmen, das vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Mit unserem hausinternen Förderprogramm LED (Lernen I Erweitern I Durchstarten) unterstützen wir engagierte Mitarbeitende, die sich nach abgeschlossener Ausbildung weiter qualifizieren möchten. Wir fördern mehrjährige Weiterbildungen, bieten die Chance eine unserer Auslandsniederlassungen kennenzulernen und sich gemeinsam mit Blum weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
CoachingWas wir bieten, damit Sie sich wohlfühlen:
Blum-Novotest ist ein stark expandierendes Unternehmen, das vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut. Denn mit ihrer Begeisterung und ihrem Engagement haben wir uns zu einem der weltweit führenden Unternehmen in der Mess- und Prüftechnik entwickelt.
Was wir bieten, damit Sie sich wohlfühlen:
"Um die technischen Herausforderungen der Zukunft zu meistern benötigen wir teamfähige, kreative Köpfe, die offen sind, neue Wege in der Technik, aber auch in der eigenen Arbeitsmethodik zu beschreiten" Alexander Blum, Geschäftsführer
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blum-Novotest GmbH.
Der einzelne Mitarbeiter wird in diesem Familienunternehmen außergewöhnlich wertgeschätzt. Das zeigt sich z.B. in der Qualität des Mitarbeiterrestaurants (Kantine) als auch bei Events: die Weihnachtsfeier wie auch das Sommerfest sind legendär, die Skiausfahrt ebenfalls jedes Jahr top.
Besonders hervorzuheben ist der tolle Zusammenhalt im Team. Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist stets harmonisch und unterstützend, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist der viele Freiraum, den ich in meiner täglichen Arbeit genieße. Ich habe die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und meine Aufgaben flexibel zu gestalten, was meine Kreativität und Produktivität fördert.
Die Arbeitsplätze sind hervorragend ausgestattet und bieten alles, was man für ein effizientes Arbeiten benötigt. Zudem gibt es einen Obstkorb, ...
Das es jedes Jahr auch ein Sommerfest gibt, bei welchem die ganze Familie mit eingeladen ist. Denn auch unsere Kinder interessiert, wo die Eltern arbeiten.
Die allgemeine DU Kultur ist von Vorteil. Das ein Betriebsrat vorhanden ist. Man hat kaum bis keinen Zeitdruck.
Nicht von der Rezension betroffen
Es gibt ein Zeitwertkonto, welches teilweise als "Sabbatical" bezeichnet wird.
Für wenige Personen ist das ganz nett, aber aufgrund von vielen Restriktionen (nur max. 3 Monate Vollzeit Auszeit möglich, es kann jeden Monat nur max. 10% vom Lohn auf das Konto eingezahlt werden, wird mit fragwürdigen Finanzprodukten mit schlechten Konditionen und schlechter Performance kombiniert) leider maximal unattraktiv gestaltet.
Also ganz ehrlich, da legt man sich lieber selbst Geld zurück (was dann auch mehr als 10% im Monat sein kann) und ...
Vorgesetze oftmals schlechte Führungsqualität. Mitarbeiter werden überwacht.
Das Gehaltsgefüge ist problematisch: Warum verdient der eine Disponent 5.000 Euro und der andere 7.000 Euro, nur weil er besser verhandeln konnte?
Die Geschäftsleitung sollte Seminare besuchen, um zu lernen, wie man angemessen mit Mitarbeitern umgeht. Einige Vorgesetzte zeigen katastrophale Führungsqualitäten.
Der Personalleiter sollte dringend abgesetzt werden, da er sich nicht hinter die Mitarbeiter stellt und sich unmöglich verhält.
Compliance erfüllt seine Aufgaben mangelhaft und zeigt kein Interesse am Datenschutz. Verstöße gegen die DSGVO werden ignoriert und belächelt.
Aufgeblähte Administration. Mehr Persönlichkeits statt Facheinschätzung.
Wochenarbeitszeit und Pflichtpause von 60 Minuten am Tag
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, und alle Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und in den Pausen sehr verbunden. Der direkte Kontakt zur Führungskraft erleichtert die Kommunikation und sorgt für Flexibilität.
Die Projekte sind interessant, passend zur Position und man verfügt über alle notwendigen Arbeitsmittel.
Blum-Novotest ist insgesamt eine ausgezeichnete Arbeitgeberoption
My internship at Blum-Novotest has been a great experience overall. I was given meaningful, real-world work and enough responsibility to actually learn from it. The team is supportive, the feedback I received helped me grow, and the balance between independence and guidance was right for my level. Five stars across the board.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Einzig die fachliche Einarbeitung könnte etwas besser geführt und die Erwartungen ambitionierter sein.
Aber insbesondere der von der Firmenleitung vorgelebte (Führungs-)Stil ist sehr angenehm und glaubwürdig.
Alles in allem ein guter Arbeitgeber. Sehr saubere, helle Arbeitsplätze. Interessantes Aufgabengebiet, sehr gute Produktpalette. Lediglich beim Gehalt könnte man sich mehr an der IG-Metall orientieren.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Die Kommunikation war einfach und freundlich. Dir Aufgaben waren interessant und ich habe mich gut begleitet gefühlt.
Das ist ein toller Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von Blum-Novotest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich komme im Unternehmen mit allen Kolleginnen und Kollegen gut aus und sehe auch ein gutes Miteinander.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Auch wird auf ältere Rücksicht genommen, falls möglich und nötig.
Keine Wahrnehmung, dass beim Alter unterschieden wird. Jeder wird gleich behandelt.
Meiner Meinung nach ausgeglichen
Leider nicht gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blum-Novotest ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt keine Zahlung nach Tarif o.Ä.
Auch werden keine einheitlichen Gehälter bezahlt.
In diesem Unternehmen werden gleiche/ähnliche Arbeiten nicht gleich bezahlt, was doch schon unfair sein kann.
Das Gehalt kam bisher immer pünktlich zum Monatsende.
Grundsätzlich bekommt man ein 13. Monatsgehalt (die erste Hälfte als Urlaubsgeld und die zweite Hälfte als Weihnachtsgeld).
Wenn das Jahr gut war, gibt es auch eine freiwillige Prämie.
Ansonsten gibt es noch einige Sozialleistungen BAV (mit max. 25%), Zahnzusatzversicherung, VWL, Anteil an Massage, Corporate ...
Andere Firmen zahlen deutlich mehr. Es ist bedauerlich, dass einige Berufe nicht den Stellenwert bekommen, den sie wirklich verdienen, während andere Mitarbeiter für ihre Position unverhältnismäßig viel verdienen.
Gehalt etwas niedriger als der deutsche Durchschnitt für meine Position. Könnte besser sein. Kann allerdings gut verhandelt werden.
Akzeptabel, jeder ist selbst seines Glückes Schmied
Für die gleiche Arbeit sehr unterschiedliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Hierzu kann ich nach einem Monat Firmenzugehörigkeit noch wenig sagen. Der Einstieg war jedenfalls hervorragend organisiert. Es gibt einen strukturierten und auf die Position zugeschnittenen Einarbeitungsplan, der früh einen guten Überblick über das Geschäft und die zentralen Schnittstellen vermittelt.
Aus- und Weiterbildung werden großgeschrieben.
Wer möchte kann sich im Unternehmen immer weiterbilden und es können jedes Jahr auch Fortbildungen beim Vorgesetzten beantragt werden.
Nicht vorhanden. Es wird lieber auf externes Personal gesetzt.
Aufstiegschancen sind eher weniger in Aussicht, gefühlt nur durch lange Betriebszugehörigkeit.
Dafür kann man öfters an Weiterbildungen teilnehmen, welche man selbst vorschlagen kann (welche natürlich noch genehmigt werden müssen).
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
