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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blume Elektronik Distribution die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blume Elektronik Distribution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blume Elektronik Distribution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Überpünktlich Schluss machen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Wir haben viele Projekte, jeder versucht sich einzubringen. Wir machen Feiern und jeder hilft beim organisieren

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3,0
Kommunikation

Gerade passiert viel. Bei großen Projekten gehen die Aufgaben durch zu viele Hände. Da wäre mehr Koordination echt eine Verbesserung

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Ich komme mit fast allen gut zurecht. Es gibt eine Person, die ist immer nur am Nörgeln. Keine Ahnung warum die noch da ist.

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5,0
Interessante Aufgaben

Top! Es gibt Routineaufgaben und daneben immer mal was neues. Neue Aufgabenfelder und Themen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation gestaltet sich schwierig untereinander Zwar kann vieles auf kurzen Dienstweg weitergegeben werden, man wird aber ganz oft falsch verstanden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht sehr hoch ausgeprägt, es wird viel untereinander gelästert und jede Abteilung Arbeit gefühlt gegeneinander anstatt miteinander . Es werden in jeder Abteilung zwanghaft nach Fehlern von einer anderen Abteilung gesucht . Im Großraumbüro wird lautstark über andere Kollegen gelästert. Man fühlt sich einfach nicht gut aufgehoben .

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