Für Menschen mit Familie nicht geeignet, Führungsebene eine Katastrophe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einseitige Einplanung der Arbeitszeit, Verstöße gegen den Arbeitsvertrag und darauf folgende verweigerung auf schriftliches, Androhungen von Kündigungen und Abmahnung sofern man sowelche unzulässigen Aussagen nicht unverzüglich nachkommt.
Verbesserungsvorschläge
Bei den ganzen Kündigungen die das Unternehmen in der zeit hat und den schnellen wechsel der Belegschaft sollte das Unternehmen und vor allem die Chefetage darüber nachdenken, etwas moderner sich zu Verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut, alles was über den "normalen Mitarbeiter" hinaus geht ist sehr auf Drohen und unter Druck setzen getrimmt.
Kommunikation
Arbeitsvertragliche Regelungen werden mündlich anders ausgelegt mit dem Wissen das der "normale Mitarbeiter" nicht die Mittel hat um gegen Verstöße vor zu gehen. Zitat: Entweder du fügst dich unseren Anordnungen der Einsatzplanänderung oder du hast die Möglichkeit selbst zu kündigen. Es wird auf schriftliches gern Verzichtet um sich rechtlich immer sicher zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen, bei wirklichen Problemen ist es wie üblich eher so das jeder seinen "Allerwertesten" retten und aus der Schussbahn geht.
Work-Life-Balance
Ganz schlecht bei diesem Unternehmen, anfangs Werben sie mit ist alles möglich und am Ende wird nach mehreren Monaten einfach die Einsatzplanung ohne Rücksprache so abgeändert, dass dies mit dem Familien Leben nicht mehr möglich ist (Jedes Wochenende eingesetzt werden / Nur halbe Tage als ausgleich [Dieses Unternehmen legt Wert auf eine 6-Tage-Woche])
Vorgesetztenverhalten
Es wurde am laufenden Band nur gedroht, Zitat: " Wenn du nicht bereit bist jeden Samstag hier zu sein, dann kannst du gleich gehen mit einer Abmahnung".
Inhaberin zieht bei diesen Drohungen direkt mit und drängt auf eigene Kündigung, sobald man etwas Zeittechnisc geändert haben möchte.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilungen drauf an
Gleichberechtigung
Nein als Mitarbeiter bekommt man schnell das Gefühl wirklich am untersten Ende der Leiter zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommst du dem nicht so nach wie die obere Etage es Verlangt werden auch ältee Mitarbeiter mit Abmahnungen und Kündigungen bedroht. Gerichtsverfahren wurden diesbzgl. eingereicht und das Unternehmen hat dort auch einige schon verloren.
Arbeitsbedingungen
Einseitige einplanungen an Wochenenden, sowie Arbeitszuweisung die über den eigentlichen Tätigkeitsbereich hinausgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schlecht, macht nach außen auf freundliches Familienunternehmen, zeigt sich aber allein schon am Verpackungsmaterial und dem Umgang mit Ware die noch "OK" sind sehr "verschwenderisch" und hat auch kaum eine Anbition dies zu ändern.
Gehalt/Benefits
Gehalt meist eher knapp über dem Mindestlohn, Lohnerhöhungen kaum möglich
Image
Nach außen Hui, nach innen Pfui. Hier darf tatsächlich nicht hinter den Vorhang geschaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man der Familie oder den engeren Freunden der Familie nahe steht. Ansonsten eher schwierig.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Blumen Ostmann so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in dieser Form wahrgenommen haben und möchten uns für Ihr offenes Feedback bedanken.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst, insbesondere zu den Themen Arbeitszeitgestaltung, Kommunikation und Führungsverhalten. Diese Punkte gehören zu den zentralen Grundlagen einer guten Zusammenarbeit und sind uns daher sehr wichtig. Uns ist bewusst, dass es in einem saisonal geprägten Unternehmen wie unserem zu intensiveren Arbeitsphasen kommen kann – gerade in den Frühjahrs- und Feiertagszeiten. Dennoch legen wir großen Wert auf transparente Einsatzplanung, partnerschaftlichen Umgang und Respekt im Miteinander.
Die von Ihnen geschilderten Aussagen und Vorgehensweisen entsprechen nicht unseren Grundsätzen im Umgang mit Mitarbeitenden. Wir fördern eine offene Feedbackkultur, in der Kritik jederzeit intern geäußert werden kann – auch anonym über verschiedene Kanäle. Sollte es in Ihrem Fall zu Missverständnissen oder unglücklichen Situationen gekommen sein, bedauern wir das ausdrücklich.
Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgabenbereiche im Verkauf hervorheben. Wir wissen das Engagement und die Leidenschaft vieler Mitarbeitender sehr zu schätzen und investieren kontinuierlich in Schulungen und Verbesserungen, um unsere Arbeitsbedingungen und Führungsprozesse weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.