Ihr Unternehmen?

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Blumen 
Ostmann 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blumen Ostmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blumen Ostmann
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blumen Ostmann
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fand ich in meiner Zeit dort gar nicht so gut. Wie in einer anderen Bewertung bereits geschrieben, wird man oft niedergemacht und teils angeschrien. Wenn man sich darüber aufgeregt hat, wie respektlos mit einem umgegangen wird, wird das einfach eher belächelt als ernst genommen. Die Kollegin an der Kasse hatte wohl schon öfter solcher Fälle in Vergangenheit, weshalb auch andere Kollegen gekündigt haben, wie mir zugetragen wurde. Gerade dieser Fall wurde an der Kasse oft als "Trophäe" angesehen; Sie habe ja schon Leute hier aus dem Unternehmen verscheucht mit ihrer Art. Finde es echt schade, dass da nichts unternommen wird, obwohl das so bekannt ist. Diese Erfahrung des "Herabschauens" gibt es aber nicht nur an der Kasse. Oft ist es ein "Wenn ich dich mag, bin ich nett" und eben andersrum. Da ich ein recht entspanntes Auftreten habe, also keins, was dem Personal dort gefällt, weil man zu 100% seiner Arbeitszeit immer beschäftigt sein muss, kamen oft abwertende Kommentare und Lästereien. Gibt natürlich auch Kollegen, die sehr nett waren, mit denen das Arbeiten auch Spaß gemacht hat

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

da ich überwiegend an der Kasse beschäftigt war, gab's vor allem eine Art: genervt sein, abwertende Sprüche, 0 Vertrauen. An den Tagen, wo diese Kollegin nicht da war, wurd mir auch mit Respekt begegnet.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter dem "jüngeren" Anteil des Teams war alles super, auch wenn man wirklich aufpassen muss, wem man dort was anvertraut. Musste auf eigenem Weg lernen, dass in diesem Unternehmen Privates privat bleiben sollte.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man arbeitet täglich von 9-18:30 bei einer Vollzeitstelle. Ist nicht sonderlich viel Life, was da überbleibt

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

joa, man macht mal was anderes, weil das Personal überall eingesetzt wird, als für was es eingestellt wurde, zumindest als Kassenkraft.
Leider hat der Laden ein Rattenproblem. Oft genug gab's an der Kasse CC-weise Ware, die von Rattenkot überseht und durchgefressen war, die mit einem nassen Handtuch saubergemacht werden musste, obwohl es in dem Zustand hätte nicht an den Kunden weitergegeben werden dürfen. Dem Kunden abraten, diese Ware zu kaufen, durfte man übrigens auch nicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach nicht sonderlich gut. Es hängt natürlich auch stark davon ab, wie man mit den anderen klar kommt und wie mit einem umgegangen wird.
Während viele Kollegen/innen super nett waren, gab es Ausnahmen. Eine Kollegin, mit der ich meistens den ganzen Tag an der Kasse stehen musste, hat mir leider meine Erfahrung bei Ostmann sehr kaputt gemacht. Dieser Job war der erste an der Kasse, den ich hatte, dennoch wurde ich bereits nach meinem dritten Tag wütend aufgefordert ich müsse jetzt unbedingt schneller machen und es wurden mehrmals Kommentare gemacht wie unfähig ich wäre (innerhalb meiner ersten Woche dort!!). Wenn ich nach Hilfe gefragt habe oder mal eine Pflanze kein Preis Etikett hatte, wurde direkt mit den Augen gerollt, ich wurde ignoriert oder es wurden abfällige Kommentare gemurmelt. Ab und zu wurde ich angeschrien, was gar nicht geht und anstatt dass mal wer etwas sagt, wurde mir geraten es zu ignorieren weil es ihre Art ist. Unmöglich. Wer andere respektiert kann auch selber einen respektvollen Umgang erwarten. Auch fremdenfeindliche Kommentare wurden gemacht.

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