Dort wird demonstriert, wie es nicht sein sollte: Führung durch Angst.
Arbeitsatmosphäre
Fehler sind menschlich; es ist unangemessen, dass die Mitarbeiter hier persönlich von der Führung angegriffen werden.
Work-Life-Balance
Sieben-Tage-Woche, viele krank und Erwartungen weit über die acht Stunden täglich bei minimaler Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird damit geworben, jedoch bleibt es ohne jegliche Aktion.
Vorgesetztenverhalten
...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien müssen eigenständig organisiert werden, einschließlich Sicherheitsschuhe.
Kommunikation
Fehler treten häufig aufgrund mangelnder Kommunikation innerhalb der Netzwerke auf.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als negativ empfunden haben. Es ist unser Ziel, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden im Blick zu behalten. Ihre Kritik nehmen wir daher ernst und prüfen sie sorgfältig.
Gleichzeitig möchten wir der Aussage entschieden widersprechen, dass in unserem Unternehmen "Führung durch Angst" herrsche. Diese Darstellung entspricht nicht unserer gelebten Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und offenen Umgang auf allen Ebenen – insbesondere zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Uns ist bewusst, dass Führung nicht immer perfekt verläuft, aber ein angstbasiertes Führungsverhalten wird bei uns weder unterstützt noch toleriert. Sollte es im Einzelfall zu einem unangemessenen Verhalten gekommen sein, hätten wir uns gewünscht, dies im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs klären zu können.
Die weiteren genannten Kritikpunkte, z. B. zur Kommunikation, Arbeitsausstattung oder Weiterbildungsangeboten, nehmen wir zum Anlass, bestehende Strukturen zu reflektieren und gegebenenfalls zu verbessern. Einige der angesprochenen Themen sind uns bekannt und bereits Gegenstand interner Weiterentwicklungen.
Um noch besser auf ihre Kritikpunkte eingehen zu können, möchten wir Ihnen die Möglichkeit zu einem vertraulichem und persönlichem Gespräch geben. Melden Sie sich gerne unter personal@blumen-ostmann.de oder gerne unter 04445/969015.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Henry Koopmann