5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
LKW-Fahrer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unpersönlich. Bindung an's Unternehmen wird erwartet, aber nicht gefördert.
Image
Gutes Marketing. Im Markt herrscht teilweise ein anderer Eindruck.
Work-Life-Balance
Muss teilweise durch ein begründetes "Nein" eingefordert werden
Karriere/Weiterbildung
BKF-Module Inhouse 1x jährlich. Sonst nix.
Gehalt/Sozialleistungen
3 Jahre kein Personalgespräch bzw. Lohnangleichung. Kein marktkonformer Stundenlohn trotzt längerer Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Blick hinter die Kulissen macht manchmal sprachlos
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Teambildung wird nicht gefördert. Ganz schwache Performance seitens der "Teamleitungen"
Umgang mit älteren Kollegen
Man braucht sie eben....
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückgrat in der mittleren Führungsebene, teilweise überheblicher Umgang "nach unten", Willkür und Ignoranz ganz oben
Arbeitsbedingungen
LKW-Fuhrpark teilweise an der Verschleißgrenze. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit oft mangelhaft.
Kommunikation
Informationen sind Holschuld; ob man sie auf Nachfrage überhaupt bekommt, steht dabei noch einmal auf einem ganz anderen Blatt.
Interessante Aufgaben
Chaos und Monotonie wechseln sich ab
Gleichberechtigung
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Generelle Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ein Mitarbeiter wie in meinem Fall der nicht auf den Kopf gefallen ist hat man relativ gute Chancen sich ein gewisses Maschinen und Werkstatt Portfolio und Wissen anzueignen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der oben genannte Punkt leider in Relevanz zu den weniger begabten und neuen Kollegen finanziell eher weniger berücksichtigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung ist ein Begriff welcher ein wenig angepasst und überdacht werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder angespannt, in der Regel aber angenehm.
Image
Nach außen hin wird durch Werbekampagnen ein gutes Image getragen.
Work-Life-Balance
Saison Arbeit übers ganze Jahr da ein großer Bereich an Arbeitsgebieten abgedeckt wird.
Karriere/Weiterbildung
Leistungsorientiert
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in den meisten Fällen wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
In 80% der Fälle super, hin und wieder schwarze Schafe (egoisten) wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschont und nicht Überbeansprucht.
Vorgesetztenverhalten
50/50 zwischen Freund und Chef.
Arbeitsbedingungen
Von Standort zu Standort unterschiedlich.
Kommunikation
Dispo hat ihre Schattenseiten.
Gleichberechtigung
Leistungsgerechte Aufgabenverteilung.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und immer wieder andere Situationen.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Loyalität gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch, unorganisiert, man macht oft die Arbeit für zwei und wird nicht gewertschätzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss schon ein sehr dickes Fell haben, es herrscht ständig Angst und Arbeitsüberlastung. Das führt zu einer Ich-Kultur wo jeder sich um seinen Kram kümmert und Fehler verschleiert werden.
Image
Das Image nach ausen ist wirklich gut, da wird vom Marketing eine sehr gute Leistung erbracht. Aber wie gesagt, das Problem ist nicht die Aussendarstellung.
Work-Life-Balance
Relativ... eigentlich geht jeder pünktlich , unabhängig davon ob die Arbeit getan wurde. Wer fleißig ist und die Arbeit ordentlich erledigen möchte, sitzt gern 10-11 Stunden täglich da.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es schlicht nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Als Azubi wird man meiner Meinung nach ausgebeutet, nach der Ausbildung ist es ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erstaunlicherweise ist das Umweltbewustsein der Arbeitnehmer teilweise erschreckend.
Kollegenzusammenhalt
Die Flukation im kaufmännischen Bereich ist enorm (>30 Wechsel in den letzten 3 Jahren). Die teams sind zum teil auch schlecht zusammengestellt so das es oft einen generationskonflikte gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Betriebsangehörigen ist mit Ausnahme der "üblichen" Tadelungen relativ gut. Es gibt Geschenke für 10 jähriges, 15 jähriges und 20 jähriges. Aber ganz ehrlich, wer es da solang schafft hat auch ein Orden verdient.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wen man erwischt. Wie oben beschrieben gibt es sehr viele die gern Ihre Meinung aufdrücken wollen. Je nachdem wen man erwischt, ists angenehm oder nicht. Ist aber für jeden was dabei. Sagt leider nur negatives über das kollektivgefühl aus. Als die Gründung eines Betriebsrates erwähnt wurde, wurde das gleich niedergeschlagen. Merkwürdig oder?
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind gut ausgestattet, jeder Arbeitsplatz verfügt über gute Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen. Azubis müssen sich teilweise ein Arbeitsplatz teilen.
Kommunikation
Kommunikation ist solala, es wird geredet: Der Geschäftsführer sagt A, der "Abteilungsleiter" B, Externe Berater C. Aber das ist eh egal, weil am ende kommt eh ein anderer und versucht sich zu behaupten.
Gleichberechtigung
Es gibt eine klare Hierarchie. "Ich und der Rest". Oben die Könige unten das Volk. Man braucht sich aber kein Kopf zu machen, wenn man getadelt wird. So gehts leider jedem.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teils wirklich interessant, da man wirklich alle Freiheiten hat. Alle Freiheiten bedeutet aber auch, man macht wirklich alles (und muss teilweise). So erledigen Qualifizierte leute einfache Aufgaben, und weniger qualifizierte versuchen sich an den komplexen Tätigkeiten. Am Ende bleibt ein riesen Haufen Mehrarbeit zurück.
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Finger Weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größe Angst vor der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Leider überschattet die Angst vor der Geschäftsführung die allgemeine Stimmung.
Kommunikation
Infos kommen auf den letzten Drücker.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird blunk durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden blunk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich blunk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.