Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyAls ein Mitarbeiter wie in meinem Fall der nicht auf den Kopf gefallen ist hat man relativ gute Chancen sich ein gewisses Maschinen und Werkstatt Portfolio und Wissen anzueignen.
Die Loyalität gegenüber den Mitarbeitern
Das der oben genannte Punkt leider in Relevanz zu den weniger begabten und neuen Kollegen finanziell eher weniger berücksichtigt wird.
Leistungsgerechte Bezahlung ist ein Begriff welcher ein wenig angepasst und überdacht werden sollte.
Der am besten bewertete Faktor von blunk ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen hin wird durch Werbekampagnen ein gutes Image getragen.
Das Image nach ausen ist wirklich gut, da wird vom Marketing eine sehr gute Leistung erbracht. Aber wie gesagt, das Problem ist nicht die Aussendarstellung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blunk ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
50/50 zwischen Freund und Chef.
Je nachdem wen man erwischt. Wie oben beschrieben gibt es sehr viele die gern Ihre Meinung aufdrücken wollen. Je nachdem wen man erwischt, ists angenehm oder nicht. Ist aber für jeden was dabei. Sagt leider nur negatives über das kollektivgefühl aus. Als die Gründung eines Betriebsrates erwähnt wurde, wurde das gleich niedergeschlagen. Merkwürdig oder?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leistungsorientiert
Gibt es schlicht nicht.
