Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als ein Mitarbeiter wie in meinem Fall der nicht auf den Kopf gefallen ist hat man relativ gute Chancen sich ein gewisses Maschinen und Werkstatt Portfolio und Wissen anzueignen.
Die Loyalität gegenüber den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der oben genannte Punkt leider in Relevanz zu den weniger begabten und neuen Kollegen finanziell eher weniger berücksichtigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung ist ein Begriff welcher ein wenig angepasst und überdacht werden sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von blunk ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Vielseitig und immer wieder andere Situationen.
Die Aufgaben sind teils wirklich interessant, da man wirklich alle Freiheiten hat. Alle Freiheiten bedeutet aber auch, man macht wirklich alles (und muss teilweise). So erledigen Qualifizierte leute einfache Aufgaben, und weniger qualifizierte versuchen sich an den komplexen Tätigkeiten. Am Ende bleibt ein riesen Haufen Mehrarbeit zurück.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blunk ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
3 Jahre kein Personalgespräch bzw. Lohnangleichung. Kein marktkonformer Stundenlohn trotzt längerer Betriebszugehörigkeit.
Könnte besser sein
Geringe Aufstiegschancen.
Das Gehalt ist ok. Als Azubi wird man meiner Meinung nach ausgebeutet, nach der Ausbildung ist es ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
BKF-Module Inhouse 1x jährlich. Sonst nix.
Weiß ich nicht
Leistungsorientiert
Gibt es schlicht nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- blunk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet blunk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen blunk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei blunk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.