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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als ein Mitarbeiter wie in meinem Fall der nicht auf den Kopf gefallen ist hat man relativ gute Chancen sich ein gewisses Maschinen und Werkstatt Portfolio und Wissen anzueignen.
Die Loyalität gegenüber den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der oben genannte Punkt leider in Relevanz zu den weniger begabten und neuen Kollegen finanziell eher weniger berücksichtigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung ist ein Begriff welcher ein wenig angepasst und überdacht werden sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von blunk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden geschont und nicht Überbeansprucht.
Man braucht sie eben....
Umgang mit älteren Betriebsangehörigen ist mit Ausnahme der "üblichen" Tadelungen relativ gut. Es gibt Geschenke für 10 jähriges, 15 jähriges und 20 jähriges. Aber ganz ehrlich, wer es da solang schafft hat auch ein Orden verdient.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blunk ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser sein
3 Jahre kein Personalgespräch bzw. Lohnangleichung. Kein marktkonformer Stundenlohn trotzt längerer Betriebszugehörigkeit.
Geringe Aufstiegschancen.
Das Gehalt ist ok. Als Azubi wird man meiner Meinung nach ausgebeutet, nach der Ausbildung ist es ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiß ich nicht
BKF-Module Inhouse 1x jährlich. Sonst nix.
Leistungsorientiert
Gibt es schlicht nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- blunk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet blunk gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen blunk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei blunk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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