Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Home Office und Mobile Office Möglichkeiten
Das am Personal gespart wird.
Klarere Strukturen, Teamleiterinnen sollten in Teamführung geschult werden.
Weiterbildungen werden finanziert, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Stets freundlich und respektvoll, aber schlecht im managen.
Wertschätzung und Vertrauen werden sehr groß geschrieben, es ist ein harmonisches Miteinander, Nachhaltigkeit wird wirklich gelebt
keine Möglichkeit im Ausland zu arbeiten, keine Mitgliedschaft bei Urban Sports
Die Bezahlung könnte besser sein
Ich war gerne Teil der Familie und habe viel gelernt und kann jetzt auch mit den schnöseligsten Kunden umgehen!
Leider oft alles auf den letzten Drucker, Aktionen, Plakate drucken, Säle wird oft mit etwaigen Änderungen am Tag selbst morgens per Mail angekündigt und dafür bräuchte man einfach vorab Info damit die Anzahl der Belegschaft das dann auch stemmen kann.
Sehr angenehme Atmosphäre, lediglich die immer gleichen Lieder der Musebox waren etwas anstrengend. Die vorgesetzte war super freundlich, ich konnte mit all meinen Wünschen immer ins Gespräch mit ihr gehen. Wenn möglich wurde dem auch nach gekommen.
Jeder der da länger arbeitet wird automatisch teil der blutsgeschwister Familie. Ich und Kollegen waren immer glücklich dort zu arbeiten und haben auch in der Freizeit gerne vorbei geschaut in anderen stores in Deutschland. Insgesamt sehr familiär.
War dank Belegschaft die nur aus Müttern bestand etwas anstrengend weil man ständig die spät Schichten bekam und man halt nix dagegen tun konnte. Dadurch fehlte es an Flexibilität und zu den Ferien bekamen dann aber die Eltern immer den Urlaubswunsch genehmigt...
Die Möglichkeit zur Weiterbildung war kaum möglich höchstens im Team meeting, was dann aber sehr viel input auf kurze Zeit war. Aufstieg eigentlich nicht möglich.
Gehalt war leider mau. 50 Cent über mindelohn wenn überhaupt. Wenn man nach mehr fragte, wurde man vertröstet das mehr einfach nich drin wäre. Etwas bitter wenn man betrachtet dass die Kleidung selbst so teuer verkauft wird.
Aber: großes Lob an die Budget und Ausstattungspolitik. Man muss natürlich die Ware des Ladens auch auf der Fläche tragen, dafür bekommt man ein Budget und darf dann damit für 100% Erstattung die Teile kaufen. Das is natürlich toll, da die Teile auch wieder gut über second hand verkauft werden können, bekommt man also wieder rein.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt's leider nicht, auch nur die nötigen Urlaubstage. Aber gerade zu Corona Zeiten gab es eine extra Zahlung die ordentlich war, so dass die Firma einem da unter die Arme griff.
Blutsgeschwister versucht sehr aufmerksam mit den höchst möglichen Umwelt Standarts zu arbeiten, dennoch wird jedes Teil zur Lieferung in Plastik Tüten geliefert. Vielleicht findet sich da bald noch eine bessere Lösung
Mein Team war super und ich habe mich mit jedem gut verstanden, einzig eine Kollegin war ständig krank, wegen Kindern etc, und machte so viel Probleme in der Planung und die andere war halt snobby und etwas egoistisch aber man is ja zum arbeiten da, nicht wegen der Kollegen.
Absolut unproblematisch
Kann mich wirklich nicht beklagen. Die Leute im headquarter Berlin reden am Telefon leider wie mit einem dummen 5 jährigen mit dir, aber zum Glück muss man nur Im Notfall dort anrufen. Meine vorgesetzte vor Ort war ein Herzchen
Vor Ort war ein Aufenthaltsraum vorhanden den ich sehr geschätzt habe, Heizung war vorhanden. Einzig im Sommer war es ohne vorhandene Klimaanlage und komplett verglaster Fenster Front unfassbar heiß für Kunden und auch die Belegschaft schwitze sehr.
Es gab team meetings und auch what's app Gruppe um zu kommunizieren. Da gab's selten Probleme. Auch wenn es schnell mal änderungen im dienstplan wegen Ausfall gab.
Eltern gehen leider immer vor, ist auch verständlich aber die anderen Mitarbeiter haben auch mal einen urlaubszeitraum als Wunsch. Ansonsten war alles super
Sofern man keine scheu vor bunten Farben hat kann man sich deko mäßig komplett da aus lassen. Ich fand es super.
Nachhaltigkeit, Fairness, Wertschätzung und Respekt haben einen sehr großen Stellenwert.
--
Aus meiner Perspektive kann ich keine machen. Der Arbeitgeber ist stets bemüht, seinen Mitarbeitern einen tollen Arbeitsplatz
sehr angenehm, freundlich und immer hilfsbereit
Das Unternehmen hat übersichtliche Prozessbereiche, dadurch gibt es eine gute Struktur. Die Karriereentwicklung ist dadurch leider begrenzt, aber innerhalb der Bereiche wird viel verbessert und neue Herausforderungen entstehen.
Das Unternehmen beteiligt seine Mitarbeiter, außer zur Corona-Krise, immer am Erfolg.
Wir haben ein sehr hohes Umweltbewusstsein und versuchen immer, soweit es möglich ist, umweltfreundliche Lösungen umzusetzen und die Nachhaltigkeit dabei zu unterstützen.
Die unterschiedlichen Teams arbeiten miteinander, aber auch übergreifend wunderbar zusammen.
Die Führungskräfte organisieren den Prozess, sind dabei volles Mitglied des Teams und packen mit an. Heben sich also nicht vom Team ab.
Kommunikation ist immer freundlich. Man trifft immer auf offene Ohren und lösungsorientierte Unterstützung.
Unser Unternehmen hat einen großen Anteil an Frauenpower, wir freuen uns immer über weitere Unterstützung, dabei werden keine Unterschiede gemacht.
Die Kreativität und Frauenpower.
Zwischen den Zeilen lesen.
Arbeitet gerechter. Für alle Parteien. Ich wiederhole mich, aber: Auch zu den eigenen Mitarbeitern ein wenig mehr Menschlichkeit zeigen und nicht alles an Geld gefühlt selbst in die Tasche stecken. Mehr Aktionen für Stammkunden! Selbst wenn es zum Geburtstag nur 10% auf ein Teil sind. Die finanzieren immerhin euer Gehalt. Desweiteren müsst ihr die einzelnen Teile der jeweiligen Kollektion besser kontrollieren. Es kann nicht angehen, dass so tolle und schöne Sachen in letzter Zeit zu oft zurückgegeben werden und Kunden unglücklich sind.
Es gab gute und es gab schlechte Zeiten. Auf eine Klimaanlage musste man bei 35 Grad im Laden Ewigkeiten warten. Wie ich gehört habe, haben die Ex-Mitarbeiter sogar einige Jahre darauf warten müssen. Ansonsten gab es Momente in denen man sich bestätigt und gut fühlte, weil alles glatt lief und die Kunden teilweise große Klasse sind! Doch dann gab es wiederum Tage, wo Kolleginnen sehr komische und hinterfragbare Dinge getan haben. Wie in einem Film...
Bei den tollen und einzigartigen Schnitten, sowie Musterzusammenstellung ist es kein Wunder, dass die Frauen so begeistert sind. Die Leute, die in der kreativen Ecke sitzen, haben es auf jeden Fall drauf!
Die Arbeitszeiten sind ganz normal für den Einzelhandel. Durch den Standort ist man direkt überall dort wo man hin möchte. Wichtige Termine wurden berücksichtigt und auch familiäre Zustände. Auch wenn die am Ende (natürlich) ein Risiko dargestellt haben und man geflogen ist. Das kennt man ja heutzutage nicht anders. Außer man sitzt in der Chefetage oder ist verbeamtet.
Nö. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Fairtrade wollen sie sein? Aber nicht mal fair zu den eigenen Mitarbeitern... Ein Unding. Es wird kein weiteres Geld an Mitarbeitern verschwendet. Nicht mal einen Anspruch auf einen Zuschuss für die Fahrkarte hat man.
Umwelt- und Klimaschutz ist sehr wichtig für Blutsgeschwister! Was ich persönlich auch ganz toll finde. Sie verschwenden weniger Plastik, Papier und stellen ihre Produkte fairtrade her. Das geben sie auch an die Mitarbeiter weiter, was der einzelne Store dann so umsetzt, ist eine andere Sache. Was sie allerdings nicht an ihre Mitarbeiter weitergeben... Kannst du in der nächsten Kategorie lesen!
Auch wenn viel rumgezickt und gelästert wurde, hat man doch schon in manchen (wichtigen) Situationen zusammengehalten! Wie das immer so unter Frauen ist (oder auch nicht..) Das macht letztendlich viele Dinge nicht wett. Wie bereits oben beschrieben, gab es gute und schlechte Zeiten.
Wow, fünf Sterne. Immerhin war es ihnen egal, wie alt die Mitarbeiter sind. Hauptsache die Person hat in das Bild der Obersten gepasst.
Die Chefin war eine harte Nuss. Positiv gesehen. Sie hat versucht das beste aus den Laden zu machen, war immer für einen da. Es hat einfach Spaß gemacht mit ihr zu arbeiten, da man auch einiges von ihr gelernt hat. Die Kunden kamen gut mit ihr klar, somit hat sich das gesamte Klima im Store erwärmt. Jetzt einmal scharf über diese Aussage nachdenken. Denn am Ende hat sie leider auch zur negativen Luft beigetragen...
Passt.
Ständig wurden Informationen falsch weitergegeben oder eben gar nicht. Auf Dauer war das sehr anstrengend. Nach einigen Ansagen hat es sich dann "gelockert" aber definitiv nicht gebessert. Die Kommunikation über wichtige Arbeitsaufgaben fand somit eher selten statt. Am liebsten war es allen wenn man über privates gegackert hat. Desweiteren hat man hören müssen, dass derjenige schon wieder schlecht über irgendwem geredet hat etc. Teilweise habe ich mich gefühlt wie bei zurück in die Zukunft. Nur das ich umgeben war von pubertierenden Mädels, die ein Ego-Problem haben.
Da kann ich tatsächlich nur einen Stern vergeben. Die Mitarbeiter erhalten so unterschiedlichen Stundenlohn, wo ich nur meinen Kopf schütteln kann. Da ist es auch egal wie lange man im Unternehmen ist oder wie qualifiziert derjenige ist. Am Ende konnte man mir keinen Euro mehr geben, weil sie das Gehalt der Chefin gefühlt verdoppeln mussten.
Alltägliche Aufgaben. Man hat es nicht schwer und man muss den Kopf nicht besonders anstrengen. Es bringt aber Spaß, den zu jeder Kollektion dazugehörigen VIP-Abend zu veranstalten und die neue Kollektion vorzustellen.
- wenn das Team stimmt, kann der Job etwas mehr Spaß machen, dies ändert aber nichts am absolut schlechten bzw. nicht vorhandenem Personalmanagement
- keine gute Bezahlung, die Mitarbeiterinnen werden aber mit ''tollen'' Rabatten klein gehalten
- obwohl die Firma Leader bei der FairWear Foundation ist, spiegelt sich dies null im Unternehmensalltag wieder
- mit Problemen von Mitarbeiterinnen wird nur auf eine Art und Weise umgegangen - und zwar gar nicht.
- kein Betriebsrat, niemand der sich fur die Probleme einsetzt
- Hauptsache die Umsatzzahlen stimmen, alles andere ist egal!
Image stimmt leider nicht mit der Realität überein. Aber der Schein nach außen ist auch scheinbar wichtiger.
ein Witz!! die Firma will immer größer werden, aber bezahlt Mitarbeiterinnen nicht mal faire Löhne!
wird nach außen hin so preis gegeben. Läuft aber hinter den Kulissen anders ab.
Würde hier am liebsten keinen einzigen Stern verteilen.
Dass alle so geliebt werden, wie sie sind. Dass die Anforderungen klar sind, und obwohl die Firma manfhmal noch ganz schön chaotisch und schlecht organisiert ist, wird sie mit Liebe geführt und Weiterentwicklungsvorschläge werden angehört.
Dass alle Filialen strikt gleichgeschaltet sind und keinerlei Individalität herrscht. Wobei das soooo schlecht auch wieder nicht ist, weil der Style einfach in allen Filialen gleich toll ist.
Die Qualität der angebotenen Waren sollte wieder ein bisschen besser werden, damit die Kundinnen zufrieden bleiben. In den letzten Jahren gab es da leider viele Rückschritte.
Die Arbeitsatmosphäre war einfach wunderbar. Das Team von (in dieser Filiale) 8 Kolleginnen und einer Filialleiterin hat super zusammengearbeitet. Die Filialleitung ist kompetent, freundlich und kooperativ. Weihnachten und andere Feste werden gerne zusammen gefeiert, die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos, was in dieser Branche nicht selbstverständlich ist. In keinem Job hatte ich jemals so tolle Kollegen wie hier.
Sehr flexible Arbeitszeiten, die monatlich neu ausgehandelt werden konnten. Man konnte selber nach Ersatz suchen, wenn man mal krank war. Es gab nie Probleme, das Verständnis für das Leben außerhalb der Firma ist groß.
Karriere gibts als Verkäuferin eher nicht si.
Gehalt war an der Grenze zum Mindestlohn, aber für die chillige, spaßige Arbeit angemessen.
Egal wie alt, alle werden toll behandelt.
Verständnisvolle, flexible Vorgesetzte.