Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzWertschätzung und Vertrauen werden sehr groß geschrieben, es ist ein harmonisches Miteinander, Nachhaltigkeit wird wirklich gelebt
Ich war gerne Teil der Familie und habe viel gelernt und kann jetzt auch mit den schnöseligsten Kunden umgehen!
Nachhaltigkeit, Fairness, Wertschätzung und Respekt haben einen sehr großen Stellenwert.
Die Kreativität und Frauenpower.
Umweltbewusstsein und Fair Wear, immer nette Kollegen und externe Ansprechpartner
keine Möglichkeit im Ausland zu arbeiten, keine Mitgliedschaft bei Urban Sports
Leider oft alles auf den letzten Drucker, Aktionen, Plakate drucken, Säle wird oft mit etwaigen Änderungen am Tag selbst morgens per Mail angekündigt und dafür bräuchte man einfach vorab Info damit die Anzahl der Belegschaft das dann auch stemmen kann.
Zwischen den Zeilen lesen.
- keine gute Bezahlung, die Mitarbeiterinnen werden aber mit ''tollen'' Rabatten klein gehalten
- obwohl die Firma Leader bei der FairWear Foundation ist, spiegelt sich dies null im Unternehmensalltag wieder
- mit Problemen von Mitarbeiterinnen wird nur auf eine Art und Weise umgegangen - und zwar gar nicht.
- kein Betriebsrat, niemand der sich fur die Probleme einsetzt
- Hauptsache die Umsatzzahlen stimmen, alles andere ist egal!
Dass alle Filialen strikt gleichgeschaltet sind und keinerlei Individalität herrscht. Wobei das soooo schlecht auch wieder nicht ist, weil der Style einfach in allen Filialen gleich toll ist.
Die Bezahlung könnte besser sein
Aus meiner Perspektive kann ich keine machen. Der Arbeitgeber ist stets bemüht, seinen Mitarbeitern einen tollen Arbeitsplatz
Arbeitet gerechter. Für alle Parteien. Ich wiederhole mich, aber: Auch zu den eigenen Mitarbeitern ein wenig mehr Menschlichkeit zeigen und nicht alles an Geld gefühlt selbst in die Tasche stecken. Mehr Aktionen für Stammkunden! Selbst wenn es zum Geburtstag nur 10% auf ein Teil sind. Die finanzieren immerhin euer Gehalt. Desweiteren müsst ihr die einzelnen Teile der jeweiligen Kollektion besser kontrollieren. Es kann nicht angehen, dass so tolle und schöne Sachen in letzter Zeit zu oft zurückgegeben werden und Kunden ...
Bessere Bezahlung auch für niedrigere Mitarbeiter
Die Qualität der angebotenen Waren sollte wieder ein bisschen besser werden, damit die Kundinnen zufrieden bleiben. In den letzten Jahren gab es da leider viele Rückschritte.
Der am besten bewertete Faktor von Blutsgeschwister ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut unproblematisch
Wow, fünf Sterne. Immerhin war es ihnen egal, wie alt die Mitarbeiter sind. Hauptsache die Person hat in das Bild der Obersten gepasst.
Junges Team, in dem aber auch ältere KollegInnen herzlich aufgenommen werden.
Das Durchschnittsalter ist jung, Alter spielt hier keine Rolle.
Egal wie alt, alle werden toll behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blutsgeschwister ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Möglichkeit zur Weiterbildung war kaum möglich höchstens im Team meeting, was dann aber sehr viel input auf kurze Zeit war. Aufstieg eigentlich nicht möglich.
Das Unternehmen hat übersichtliche Prozessbereiche, dadurch gibt es eine gute Struktur. Die Karriereentwicklung ist dadurch leider begrenzt, aber innerhalb der Bereiche wird viel verbessert und neue Herausforderungen entstehen.
Nö. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Kleines Team, Entwicklungsmöglichkeiten dadurch in manchen Bereichen beschränkt. Aber wo Potenzial erkannt wird, wird es auch gefördert.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit als Aushilfe
