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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 33 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Liebe zum Textil merkt man in jeder Faser der Läden, es wird sehr viel Wert auf Sorgsamkeit und Präsentation der Produkte gelegt
- Der Kunde ist König
- Keine Diskriminierung am Arbeitsplatz
- Humane Arbeitszeiten / Keine Sonnntags oder Feiertagsarbeit
Die Benefits und das Team.
Die Home Office und Mobile Office Möglichkeiten
Wertschätzung und Vertrauen werden sehr groß geschrieben, es ist ein harmonisches Miteinander, Nachhaltigkeit wird wirklich gelebt
Individuelle Wünsche werden berücksichtigt, ernst genommen und meistens umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das am Personal gespart wird.
keine Möglichkeit im Ausland zu arbeiten, keine Mitgliedschaft bei Urban Sports
Leider oft alles auf den letzten Drucker, Aktionen, Plakate drucken, Säle wird oft mit etwaigen Änderungen am Tag selbst morgens per Mail angekündigt und dafür bräuchte man einfach vorab Info damit die Anzahl der Belegschaft das dann auch stemmen kann.
Zwischen den Zeilen lesen.
- keine gute Bezahlung, die Mitarbeiterinnen werden aber mit ''tollen'' Rabatten klein gehalten
- obwohl die Firma Leader bei der FairWear Foundation ist, spiegelt sich dies null im Unternehmensalltag wieder
- mit Problemen von Mitarbeiterinnen wird nur auf eine Art und Weise umgegangen - und zwar gar nicht.
- kein Betriebsrat, niemand der sich fur die Probleme einsetzt
- Hauptsache die Umsatzzahlen stimmen, alles andere ist egal!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Konkretendenken aufbauen im Team und die Kommunikation transparenter gestalten.
Kommunikation und Teamevents sollten gestärkt werden, Weiterbildungen maßgeblich
Klarere Strukturen, Teamleiterinnen sollten in Teamführung geschult werden.
Die Bezahlung könnte besser sein
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Blutsgeschwister ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen. Man findet sie aber weniger vertreten.
Absolut unproblematisch
Wow, fünf Sterne. Immerhin war es ihnen egal, wie alt die Mitarbeiter sind. Hauptsache die Person hat in das Bild der Obersten gepasst.
Junges Team, in dem aber auch ältere KollegInnen herzlich aufgenommen werden.
Das Durchschnittsalter ist jung, Alter spielt hier keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blutsgeschwister ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einarbeitung oder Weiterbildungs-Seminare besonders im Bezug auf Kundenbetreuung und Beratung? Fehlanzeige. Auszubildene sucht man hier auch vergeblich.
Weiterbildungen werden finanziert, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung war kaum möglich höchstens im Team meeting, was dann aber sehr viel input auf kurze Zeit war. Aufstieg eigentlich nicht möglich.
Auftiegsmöglichkeiten sind beschränkt, aufgrund der Größe des Unternehmens und der flachen Hierarchie.
Das Unternehmen hat übersichtliche Prozessbereiche, dadurch gibt es eine gute Struktur. Die Karriereentwicklung ist dadurch leider begrenzt, aber innerhalb der Bereiche wird viel verbessert und neue Herausforderungen entstehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blutsgeschwister wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Blutsgeschwister besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blutsgeschwister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blutsgeschwister als eher modern.
Puls
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Blutsgeschwister
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Blutsgeschwister
Branchendurchschnitt: Dienstleistung