4 Mitarbeiter:innen, die bei Blutspendedienst des BRK gGmbH eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
Ein super Ausbildungsbetrieb, sowohl medizinisch als auch Kaufmännisch.
4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Gesundheitswesen im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes gGmbH in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Themen rund um die Arbeit, aber auch Privates hat der Personalservice Rat und ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Social-Media Präsens bezüglich Einblicke - Arbeitsalltag, Verarbeitung Blutspende, Wissenswertes, Mythen/Fakten. Es gibt einiges an Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Ausbildungszeit hatte ich nie irgendwelche Probleme oder Auseinandersetzungen mit Kolleginnen und Kollegen. Ich würde mir nur wünschen, das Auszubildende ein begleitetes Projekt erhalten, worin diese während Ihrer Ausbildungszeit daran arbeiten und am Ende auf die Beine stellen.
Karrierechancen
Wenn das gegenseitige Interesse stimmt, wird sehr früh über die Möglichkeit einer mündlichen Übernahme zusage berichtet. Nach der Ausbildung wird man dort eingesetzt, wo gerade Bedarf ist. Durch interne Stellenausschreibungen stehen die Aufstiegschancen nicht schlecht.
Arbeitszeiten
Gleitzeit-Modell, eigenständige Gestaltung der Arbeitszeiten zwischen 06 - 20 Uhr, freie Wochenenden und Feiertage.
Ausbildungsvergütung
Eine unfassbar gute Vergütung für eine Ausbildung. Einige Bonuszahlungen im Laufe des Jahres, sehr viele Benefits. Seit Ende 2024 z.B. ein Täglicher Mittagsessensgeldzuschuss in Höhe von 5€
Die Ausbilder
Für die Ausbilder/-in sind die Auszubildenden das wichtigste im Arbeitsalltag und Sie haben immer ein offenes Ohr, wenn es mal Themen geben sollte.
Spaßfaktor
Kolleginnen & Kollegen sind immer zuvorkommend zu Azubis und Dankbar wenn jemand Unterstützen kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man konnte sich seinen Tag oft gut selbstständig organisieren. Berichtshefte schreiben und lernen durfte man nach Absprache auch während der Arbeitszeit.
Variation
Im 3 bzw. 6 Monat Rhythmus gibt es Abteilungswechsel. Immer neue Einblicke und Eindrücke und man bemerkt während der Ausbildung worin bei einem die Stärken & Schwächen liegen.
Respekt
Kolleginnen und Kollegen freuen sich immer über Unterstützung und Bedanken sich auch sehr wenn man die Aufgaben erledigt.
deine Bewertung hat mich richtig gefreut – und es ist umso schöner, dass du weiterhin Teil unseres Teams bist!
Du bringst dich mit so viel Engagement und frischen Ideen ein, besonders jetzt mit deinem Projekt zur App für unsere Benefits. Das ist ein großartiger Beitrag, der nicht nur unsere Transparenz stärkt, sondern auch zukünftigen Kolleginnen und Kollegen echten Mehrwert bietet.
Dein Feedback zur Ausbildung zeigt, wie wichtig dir nicht nur die fachliche Entwicklung, sondern auch das Miteinander ist – und genau das macht dich zu einem wertvollen Teil unserer Abteilung.
Ich freue mich sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und bin gespannt, wie dein Projekt weiter wächst!
Herzliche Grüße Christina Personalleiterin c.greif@blutspendedienst.com
Puls
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Chefin in der Entnahme nervig
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Medizinischer Fachangestellter bei Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes gGmbH in Nürnberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen sind echt nett sonst ist alles eher schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbilderin und die Chefin sind nervig und fühlen sich als wären sie was besseres
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt besser, macht bessere Arbeitszeiten, ich hätte sowieso gekündigt, aber als ich dann doch noch bleiben wollte wurde ich gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Grenzwertig langweilig, das einzige worauf man sich freut ist Feierabend
Karrierechancen
Unterbezahlter Job mit wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Macht lieber einen gescheiten Abschluss
Arbeitszeiten
Mo-Fr ist sehr gut, aber die Uhrzeiten bis 18:00 sind alles andere als gut. Zeit zieht sich in so einem langweiligen Betrieb einfach unvorstellbar sehr
Ausbildungsvergütung
Geht so, kenne kleinere Betriebe die fast 300-400€ mehr zahlen im ersten Lehrjahr
Die Ausbilder
Alle tun auf nett
Spaßfaktor
Eintönige Arbeit in der Entnahme
Aufgaben/Tätigkeiten
Ganzen Tag etikettieren und Geräte aufbauen in der Entnahme
Variation
Abteilungen werden nach Monaten gewechselt aber der Kollege fand seine Abteilung auch langweilig
Respekt
Geht so, die Leute sind negativ und ziehen ein langes Gesicht
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
ich bedanke mich für Ihr offenes Feedback über Ihre Erfahrungen während Ihrer Ausbildungszeit in unserem Hause.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mir Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es intern sorgfältig prüfen, um Verbesserungs-möglichkeiten zu identifizieren.
Zum 1. Januar 2024 beträgt die monatliche Vergütung für Auszubildende als medizinische Fachangestellte
• im ersten Lehrjahr EUR 1.214 brutto • im zweiten Lehrjahr EUR 1.266 brutto • im dritten Lehrjahr EUR 1.329 brutto
Darüber hinaus zahlt der Blutspendedienst Sonderzahlungen an seine Auszubildenden wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und in den Jahren 2022 bis 2024 Inflationsausgleichsprämien, Ihr Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und bietet viele zusätzlichen Benefits.
Unser Ziel ist es, ein positives Ausbildungs- und Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Auszubildenden und Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Wir bedauern, dass Ihre Ausbildung nicht Ihren Erwartungen entsprach und bedanken uns dennoch für Ihre Ausbildungszeit in unserem Hause.
Mit freundlichen Grüßen
Christina Greif Leiterin Personalservice c.greif@blutspendedienst.com
BSD - NIE WIEDER
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten im Bereich Produktion bei Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes gGmbH in Regensburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pme Team was für Psyche da ist Man wird allerdings nicht ernst genommen auch wenn man es in Anspruch nimmt
Verbesserungsvorschläge
8-9h Arbeit, Azubis gleiche Bezahlung wie fertige Mitarbeiter
Sehr geehrte ehemalige Auszubildende, sehr geehrter ehemaliger Auszubildender,
der Blutspendedienst des BRK versorgt und arbeitet an 24 Stunden, 7 Tage die Woche. Kein einziger Mitarbeitender/keine einzige Mitarbeitende deckt Dienste von 24 Stunden ab. Wir achten sehr stark darauf, dass unsere Auszubildende ihre Ruhezeiten einhalten und gehen davon aus, dass Sie da keine Ausnahme waren. Ihre beschriebenen 12 Stunden Schichten und die daraus resultierende Aussage „Ganz oke aber viel zu wenig zu tun“ ist uns nicht schlüssig. Alle geleisteten Überstunden werden auf einem Gleitzeitkonto gesammelt und können in Form von Freizeitausgleich wieder abgebaut werden. All unsere Ausbilder/-innen achten sehr darauf, dass Auszubildende keine bis wenige Überstunden sammeln oder diese sehr schnell abbauen, falls es zu geleisteter Mehrarbeit kam.
Unsere Auszubildende erhalten von uns eine sehr gute Ausbildungsvergütung, weit über dem Marktdurchschnitt. Wir sind sehr transparent mit der Vergütung unserer Auszubildenden:
Zum 1. Januar 2024 beträgt die monatliche Vergütung für medizinische Fachangestellte:
im ersten Lehrjahr EUR 1.214 brutto im zweiten Lehrjahr EUR 1.266 brutto im dritten Lehrjahr EUR 1.329 brutto
Die Gehälter zeigen deutlich, dass wir unsere Auszubildende sehr fair und gut bezahlen. Ihnen die gleiche Vergütung zu zahlen, wie ausgelernten Fachkräften, ist nicht möglich. Kein Unternehmen bezahlt seine Auszubildenden genauso gut, wie die ausgelernten Fachkräfte. Darüber hinaus bezahlt der Blutspendedienst Ihr Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und bietet eine Vielfalt an Benefits – schade, dass Sie nichts Passendes für sich gefunden haben. Die Sonderzahlungen, die auch unsere Auszubildenden erhalten, sind ebenfalls eine tolle Leistung des Arbeitgebers.
Mitarbeitende mit psychischen Erkrankungen werden von unserem externen Dienstleister – pme familienservice – bestmöglich betreut. Wir bedauern sehr, dass Sie sich an keinen gewendet haben und sich Hilfe geholt haben.
Christina Greif Leiterin Personalservice c.greif@blutspendedienst.com
Zum Bewerbungsprozess werden Dinge versprochen, die in der Ausbildung nicht eingehalten werden.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Medizinischer Fachangestellter bei Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes gGmbH in Nürnberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechen. Keine respektlosen „Späßchen“ und konstant negative Laune in der Ausgabe.
Sehr geehrte ehemalige Auszubildende, sehr geehrter ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung während Ihrer Ausbildung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Während Ihrer Ausbildung hätten Sie jederzeit das Gespräch mit unserer zentralen Ausbilderin suchen können, um eventuelle Bedenken anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Wir bedauern, dass Sie diese Möglichkeit nicht genutzt haben.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Christina Greif Leiterin Personalservice c.greif@blutspendedienst.com
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Blutspendedienst des BRK gGmbH durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 88 der Bewertenden würden Blutspendedienst des BRK gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Blutspendedienst des BRK gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.