Blutspendedienst 

des 

BRK 

gGmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen teilen.
Es berührt uns, dass Sie einige Situationen als belastend empfunden haben – solche Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst.

Themen wie Wertschätzung, moderne Führung, ein respektvolles Miteinander und echte Gleichbehandlung liegen uns wirklich am Herzen. Wenn Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben, tut uns das aufrichtig leid. Wir arbeiten intensiv daran, unsere Kommunikations- und Führungskultur weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder gesehen und gehört fühlt – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Rolle.

Besonders bedauern wir, dass Sie den Eindruck hatten, Ihre Ideen würden nicht angenommen. Wir möchten ausdrücklich eine Kultur fördern, in der Verbesserungen willkommen sind und gemeinsam gestaltet werden.

Wenn Sie Ihre Erlebnisse in einem vertraulichen Rahmen teilen möchten, freuen wir uns sehr über eine Kontaktaufnahme beim Personalservice.
Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie die zusätzlichen Zahlungen während des Jahres positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Projektabstimmungen und zur Zusammenarbeit zwischen Abteilungen sehr ernst. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, besser zu verstehen, wo Prozesse noch nicht rund laufen und wo wir als Organisation nachschärfen müssen.

Der Hinweis zum Thema familienfreundliches Arbeiten ist uns ebenfalls wichtig. Unser Anspruch ist, dies in allen Bereichen zu leben – und wir wissen, dass das nicht überall gleich gut gelingt. Wir nehmen Ihre Anmerkung daher zum Anlass, intern genauer hinzuschauen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Viele Grüße
Christina Greif
Personalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung und das positive Feedback zu Ihrer Arbeit im #TeamBlutspende.

Besonders schön ist es für uns zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang im Team – auch generationsübergreifend – so positiv erleben. Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation sind für uns wichtige Grundlagen unserer täglichen Zusammenarbeit.

Auch Ihr positives Feedback zu den Arbeitsbedingungen, interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten motiviert uns sehr und bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Blutversorgung leisten.

Herzliche Grüße
Julia Antunovic

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihre Worte haben uns sehr berührt – danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen und wertschätzend zu teilen. Es freut mich besonders, dass Sie die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit und das Miteinander in Ihrem Team so positiv erleben. Genau das macht unseren Blutspendedienst aus: Menschen, die füreinander da sind und gemeinsam etwas wirklich Wichtiges bewegen.

Ihre Hinweise zur Kommunikation nehme ich sehr ernst. Wir möchten noch stärker daran arbeiten, dass alle Bereiche sichtbarer werden und voneinander lernen können – denn jede einzelne Aufgabe trägt zum großen Ganzen bei.

Danke auch für Ihre Rückmeldungen zu Führung, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance. Sie zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind – und sie motivieren uns, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind. Ihr Engagement macht einen Unterschied – jeden Tag.

Mit freundlichen Grüßen
Christina Greif

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie einige positive Aspekte wie das Gratis-Eis im Sommer, unsere gemeinsamen Feste und die zentrale Lage hervorheben – schön, dass diese Dinge bei Ihnen ankommen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die derzeitigen räumlichen Bedingungen in München nicht optimal sind. Umso mehr freuen wir uns auf den bevorstehenden Umzug im Jahr 2026 in unsere neuen, modernen Räumlichkeiten in Sendling. Dort erwarten Sie deutlich verbesserte Arbeitsbedingungen, eine zeitgemäße Ausstattung und eine gute Erreichbarkeit durch die U-Bahn.

Auch die Themen Lärmbelastung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten beschäftigen uns intensiv. Wir arbeiten daran, bereichsübergreifende Transparenz zu fördern und Perspektiven für persönliche Weiterentwicklung sichtbarer zu machen.

Wenn Sie konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen: Sprechen Sie Ihre Führungskraft oder den Betriebsrat direkt an. Ihre Meinung zählt – und kann aktiv zur Veränderung beitragen.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir hoffen, dass Sie die kommenden positiven Entwicklungen mit uns gemeinsam erleben.

Mit herzlichen Grüßen
Christina Greif
Personalleiterin

Lieber Marcel,

deine Bewertung hat mich richtig gefreut – und es ist umso schöner, dass du weiterhin Teil unseres Teams bist!

Du bringst dich mit so viel Engagement und frischen Ideen ein, besonders jetzt mit deinem Projekt zur App für unsere Benefits. Das ist ein großartiger Beitrag, der nicht nur unsere Transparenz stärkt, sondern auch zukünftigen Kolleginnen und Kollegen echten Mehrwert bietet.

Dein Feedback zur Ausbildung zeigt, wie wichtig dir nicht nur die fachliche Entwicklung, sondern auch das Miteinander ist – und genau das macht dich zu einem wertvollen Teil unserer Abteilung.

Ich freue mich sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und bin gespannt, wie dein Projekt weiter wächst!

Herzliche Grüße
Christina
Personalleiterin
c.greif@blutspendedienst.com

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielenoio Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie viele positive Aspekte unserer Arbeitskultur hervorheben – insbesondere unsere Betriebsfeiern, die kleinen Aufmerksamkeiten zum Geburtstag sowie die Möglichkeit, flexibel an Schulungen und Meetings teilzunehmen. Das zeigt uns, dass unsere Bemühungen um ein wertschätzendes Miteinander und moderne Arbeitsformen bei Ihnen ankommen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Die Herausforderung, Zusatzaufgaben nicht finanziell zu honorieren, ist uns bewusst. Wir prüfen derzeit, wie wir hier künftig gerechter und transparenter agieren können – sei es durch monetäre Anerkennung oder alternative Wertschätzung.

Auch Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance, insbesondere im Hinblick auf die Spätschichten, nehmen wir mit. Wir wissen, dass gerade Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen hier an Grenzen stoßen können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Einsatzplanung möglichst familienfreundlich zu gestalten – auch wenn dies im Rahmen unserer Einsatzstruktur nicht immer einfach ist.

Dass Sie die Stimmung unter den Kolleg/-innen als positiv erleben und den letzten Tarifabschluss als notwendig und fair empfinden, freut uns sehr. Es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind – auch wenn noch Luft nach oben bleibt.

Wenn Sie konkrete Ideen oder Wünsche haben, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Denn nur gemeinsam können wir den Blutspendedienst als attraktiven Arbeitgeber weiterentwickeln.

Herzliche Grüße

Christina Greif
Personalleiterin
c.greif@blutspendedienst.com

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die kollegiale Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und das gemeinsame Engagement für unsere sinnstiftende Aufgabe so positiv erleben. Gerade in einem Bereich wie der mobilen Blutspende, in dem Flexibilität und Belastbarkeit gefragt sind, ist es umso schöner zu hören, dass gegenseitige Unterstützung und Verlässlichkeit im Team gelebt werden.

Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation, Dienstplangestaltung und zum Vorgesetztenverhalten zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind – und motivieren uns, weiterhin aufmerksam zuzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden, wo es nötig ist. Besonders freut uns Ihre Wahrnehmung zur gelebten Gleichberechtigung und zur Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen – das sind zentrale Werte für uns.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrer Arbeit täglich dazu beitragen, Leben zu retten. Ihre Rückmeldung ist für uns Ansporn und Bestätigung zugleich.

Mit herzlichen Grüßen

Christina Greif
Personalleiterin
c.greif@blutspendedienst.com

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben – das zeigt uns, dass zentrale Werte unserer Organisation bei Ihnen spürbar sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldungen zur Kommunikation und zur Führungskultur sehr ernst. Diese Punkte sind für ein gesundes Miteinander essenziell, und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier besser zu werden – unter anderem durch gezielte Führungskräfteentwicklung und transparente Kommunikationsformate.

Auch Ihre Einschätzung zu Gehalt und Karriereentwicklung nehmen wir als Ansporn, unsere Angebote regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bei uns entfalten können.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrer Rückmeldung zur Weiterentwicklung beitragen!

Herzliche Grüße
Christina Greif
Personalleiterin
c.greif@blutspendedienst.com