Blutspendedienst 

des 

BRK 

gGmbH

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback!

Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihre Rückmeldung zu individuellen Führungsstilen und Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Selbstverständlich wird Führung von Person zu Person unterschiedlich gelebt und auch wahrgenommen. Ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander ist unserer Ansicht nach die Basis jeglicher Art von Zusammenarbeit. Dies betrifft auch und insbesondere alle Führungskräfte. Verbindliche Führungsgrundsätze, wie beispielsweise das Fördern und Fordern von Mitarbeitern oder eine gelebte Feedback-Kultur schaffen hier klare Rahmenbedingungen.
Über unser Intranet veröffentlichen Kollegen aus allen Unternehmensbereichen täglich Informationen, bei zeit(kritischen) Themen werden die Mitarbeiter zusätzlich per E-Mail informiert. Insbesondere während der Corona-Pandemie sind dies wertvolle Kommunikationskanäle – selbstverständlich freuen wir uns, wenn wir wieder mehr Gelegenheit für persönlichen Austausch auch über Abteilungsgrenzen hinaus haben werden.

Grundsätzlich bieten wir gerne allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich zu jeder Zeit im vertraulichen Rahmen mit Feedback oder Verbesserungsvorschlägen an die Personalabteilung zu wenden. Falls Sie Interesse an einem Austausch haben, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden: c.goetz@blutspendedienst.com.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns bzw. während Ihrer Zeit bei uns sehr wohl fühlen bzw. gefühlt haben. Es ist schön zu lesen, dass Sie die familienfreundlichen Arbeits- und Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, sich persönlich einzubringen und weiterzuentwickeln, zu schätzen wissen.

Mit freundlichen Grüßen

Cathleen Götz
Abteilungsleitung Personalentwicklung