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Blutspendedienst 
des 
BRK 
gGmbH
Bewertung

Bin froh das ich raus bin!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Blutspendedienst des Bayrischen Roten Kreuz gGmbH in Wiesentheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es vorbei ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang von Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen vor allem die Dispo.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist okay, wenn man seine Arbeit macht. Trotzdem muss ständig darauf geachtet werden, das man bei gewissen Personen immer spingt wenn sie etwas wollen sonst ist jegliche gute Arbeit vergebens.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Problem in dieser Firma, außer es geht um lästern. Verschiedene Positionen kommunizieren gut, die Kollegen untereinander. Geht man höher in Richtung Führung, ist es eher ein Problem welches immer Konsequenzen für die Angestellten und nicht der der Führung hat.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung wie überall, eher viele Wichtigtuer die ab und an Mal arbeiten aber eher das halbe Jahr krank sind und dann Mal auftauchen und so tun als wären sie ständig da. Viel Lästereien und hintenherum gerede.

Work-Life-Balance

Gibt Tage, da ist es angenehm und gibt Wochen da abreitet man nur gefühlt durch 11-23 Uhr. Alles Planung welches Team wo hinfährt, auch Vitamin B usw. im Spiel.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es wirklich nichts gutes zu sagen, Verhandlungen über zb Gehalt gehen unter, Versprechungen werden gemacht, welche keiner mehr angeblich weiß. Der Umgangston mit bestimmten Leuten (Dispo) mehr ein Kindergarten als erwachsenen Unterhaltung. Positionen besetzt mit Leuten die mehr als fraglich sind und meistens eine Fassade die einem ins Gesicht lacht und im Hintergrund wird überlegt was man gegen eine Person tun kann.

Interessante Aufgaben

Interessant für ca. 2 Monate, danach eigentlich alles Routine.

Gleichberechtigung

An sich würde ich sagen ja diese ist vorhanden, aber da kommt wieder die Frage, wie lang ist man dabei und wie viele Verwandte sind in der Firma. Das spielt eine riesen Rolle hier, es wird lieber eine neue (unnötige) Stelle geschaffen um eine bekannte der langen Angestellten unterzubringen, als auf das Personal das deutlich qualifizierter ist zu achten.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder macht die gleiche Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Oft ganz gut, manchmal aber für den Außendienst eine Herausforderung. Gebäude bei Spendeterminen mit Treppen ohne Aufzug, zu klein oder einfach nur weil der Gemeinde einen Gefallen getan werden soll (Fehlentscheidung der Gebietsreferenten)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das fahren zu Terminen lässt sich nicht vermeiden, aber manchmal fährt einen Person mit einem extra Fahrzeug weil er sich das so einbildet oder nicht beliebt ist und daher nicht mit im Teamfahrzeug sitzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für das was das Unternehmen macht teilweise ein Witz. Die Führung kann lachen mit dem was sie bekommt und der Außendienst schaut oft blöd aus der Wäsche (nicht jeder, die mit alten Verträgen sind zufrieden)

Image

Wird durch vereinzelte Leute und Lügen innerhalb der Firma nach außen zerstört

Karriere/Weiterbildung

Nicht für jeden hier gedacht.

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