Mittelmäßiges Arbeitsklima und schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, guter Kontakt mit der Disposition in Wiesentheid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falschinformationen durch Vorgesetzte.
Der Betriebsrat ist ein Witz und nur zur Eventorganisation fähig.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt qualifizierte Personen in die leitenden Positionen setzen. Personalverantwortung sollte nicht in Hand von Laien fallen.
Die Spender sollten für ihren Zeitaufwand und die Spende eine kleine finanzielle Entschädigung erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Tagesform der Teamleiter und Mitarbeiter an. Meistens war es ok.
Kommunikation
Wenig oder falsche Kommunikation, vor allem sollte man als Vorgesetzter oder Teamleiter niemals falsche Hoffnungen machen oder gegen einzelne Mitarbeiter hetzen! Hier fehlt es eindeutig an qualifizierten Führungskräften!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Punktionskräfte war auf den Terminen normalerweise gut, einzelne Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Kein Life, dank 11- bis 12-Stunden-Schichten, teilweise bis Mitternacht oder länger.
Mein Rekord war eine 57-Stunden-Woche bei vereinbarten durchschnittlichen 38,5.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben absolut unterirdisch. Habe noch nie unter schlechteren Vorgesetzten gearbeitet. Regionalleiter und Teamleitungen am Standort sind meiner Ansicht nach katastrophal.
Gerne lassen die Teamleiter auch die Arbeit von ihren Untertanen verrichten und seilen sich selbst zum Pläuschchen mit den Kreisverbänden ab.
Interessante Aufgaben
Am Anfang äußerst interessant, nach wenigen Wochen keinerlei Abwechslung und "punktieren wie am Fließband".
Gleichberechtigung
Teilweise Ausgrenzung, wenn man in einem anderen Team aushilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wurden meines Erachtens allseits geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Institut ist veraltet. Neues Institut wird 2024 bezogen.
Teilweise schwierige Verhältnisse am Terminort (mangelnde Barrierefreiheit, dadurch erschwerter Terminaufbau).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebliche Umstellung auf papierloses Arbeiten seit mehreren Jahren im Gespräch, wurde allerdings nie umgesetzt. Das Kollegen aus persönlichem Befinden der Teamleitung
mit einem separaten Fahrzeug statt im Teamfahrzeug zum Terminlokal fahren müssen ist in meinen Augen Mobbing und auch nicht besonders umweltschonend.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war immer recht zufrieden, habe nun aber dank des neuen Jobs erfahren dass es noch deutlich besser geht :D
Vorteilhaft sind die Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
Image
Das Image ist an sich gut. Allerdings wird hier nach außen unter dem Deckmantel der Barmherzigkeit gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kam für mich nicht infrage.