6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre & Teamchemie, spannende Aufgaben, flache Hierarchien
So richtig schlecht ist nix
Zusammenarbeit mit kommunalen Jobcentern, um Menschen für niedriegschwellige Tätigkeiten in den ersten Arbeitsmarkt zu bringen.
Freundlicher Umgangston, man bekommt die Chance bzw. es wird gefördert seinen Arbeitsbereich schön einzurichten, Engagement wird wertgeschätzt, offene Kommunikation wird sowohl bei Lob als auch Kritik gefördert.
Die Außendarstellung im Social-Media geht an mir vorbei. Auf den mir bekannten Baustellen sind alle Auftraggeber/-nehmer sehr zufrieden.
Natürlich macht man bei Bedarf mal länger - aber bei sämtlichen privaten Terminen oder Verpflichtungen kann man nach vorheriger Absprache teilnehmen (Beisetzungen in der Woche, Behördengänge, Arztbesuche etc.).
Engagement wird gefördert und auch Menschen ohne passende Formalqualifilkation bekommen bei BM ein Chance.
Fair und leistungsbezogen - fleißige Mitarbeiter können sich nicht über ihre Abrechnung beklagen.
Das ist unser Markenkern - Sauberkeit und Nachhaltigkeit erwarten und bekommen unsere Kunden durch unser professionelles Entsorgungsmanagement.
Baustellenübergreifend zieht man an einem Strang und will gemeinsam Erfolge feiern. Jeder packt tatkräftig an - von der Aushilfe bis zum Bau-/Projektleiter!
Man legt Wert auf die Erfahrung und Tipps "älterer" Mitarbeiter.
Talente werden erkannt und gefördert- Kritik an operativen Mitarbeitern wird sachlich und mit Lösungsvorschlägen kommuniziert. Bei allem Stress reagieren Bau-/Projektleiter und GF mit Verständnis für die privaten Herausforderungen der Mitarbeiter.
Speziell für handwerkliche Tätigkeiten wird den Mitarbeitern wirklich das beste Markenwerkzeug zur Verfügung gestellt - so macht auch schwere Arbeit Spaß.
Dazu sind alle Mitarbeiter auf den Baustellen frei, ihre Arbeitsplätze angenehm zu gestalten - wer Interesse an seinem Job zeigt und gute Leistungen bringt, der wird belohnt!
Direkter Austausch zu allen Führungsebenen ist gewollt und man ist ernsthaft interessiert an der Perspektive der operativen Mitarbeiter.
Jung oder Alt, männlich oder weiblich, Teilzeit oder Vollzeit - spielt alles keine Rolle. Leistung und Motivation zählten!
Jeden Tag eine neue Herausforderung, kein Tag gleicht dem anderen!
Offen, direkt und lösungsorientiert. Man merkt in jedem Bereich, dass hier gerade viel entsteht – das sorgt für spürbaren Antrieb statt Dienst nach Vorschrift.
In der Region und bei Auftraggebern sehr gut angesehen. Man arbeitet gern für ein Unternehmen, das für Verlässlichkeit steht.
Flexible Arbeitszeiten und viel Vertrauen. In Phasen mit vielen parallelen Projekten wird es zeitweise voll – wer sich meldet, findet aber immer eine Lösung.
Durch das Wachstum entstehen laufend neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Wer Initiative zeigt, kann sich hier schnell weiterentwickeln – Weiterbildung wird unterstützt.
Faire, marktgerechte Vergütung, pünktliche Zahlung und ein solides Benefit-Paket. Keine Diskussionen, keine Hängepartien.
Das Team ist in kurzer Zeit stark gewachsen und trotzdem eng zusammengeblieben. Neue werden schnell eingebunden, geholfen wird über Abteilungsgrenzen hinweg selbstverständlich.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Führung auf Augenhöhe, klare Erwartungen und echter Gestaltungsspielraum. Eigene Ideen werden nicht nur angehört, sondern tatsächlich umgesetzt.
Moderne Ausstattung und gute technische Werkzeuge. Durch das schnelle Wachstum sind manche Räumlichkeiten und Strukturen noch im Aufbau – die Entwicklung geht aber klar in die richtige Richtung.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Führung ist jederzeit ansprechbar. Bei dem Wachstumstempo kommen Informationen aber nicht immer zeitgleich überall an – daran wird aktiv gearbeitet.
Es zählt, was jemand einbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Werdegang. Quereinsteiger haben hier echte Chancen.
Sehr vielseitig: von klassischer Baulogistik über Prozessoptimierung bis zu neuen Digitalisierungs- und KI-Initiativen. Wer über den Tellerrand arbeiten will, bekommt hier viele Bausteine gleichzeitig.
Ein lockerer und entspannter Arbeitsstil kombiniert mit einer angenehmen, respektvollen Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Die BM Bau steht für ein bodenständiges, modernes und kollegiales Unternehmen. Das Image nach außen spiegelt sich auch im Arbeitsalltag wider. Flache Hierarchien, ein angenehmes Miteinander und eine offene, ehrliche Kommunikation. Der Umgang ist respektvoll und gleichzeitig locker. Es wird viel gelacht. Das Unternehmen vermittelt Stabilität, Verlässlichkeit und gleichzeitig Offenheit für neue Ideen.
Dank Gleitzeit ist die Arbeitszeit flexibel gestaltbar. Auch private Termine während der regulären Arbeitszeit lassen sich in Absprache gut integrieren – das wird problemlos ermöglicht. Überstunden können unkompliziert durch Freizeit (eher gehen, auch manchmal einen Tag frei) ausgeglichen werden, was für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben sorgt.
Volles 13. Gehalt, Kindergartenzuschuss, Job Bike nach der Probezeit, Corporate Benefits
Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen jederzeit verlassen. Der Umgang ist kollegial, respektvoll und freundlich – man versteht sich mit allen gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen/innen ist locker, freundlich und respektvoll – man kann Spaß haben und gleichzeitig professionell zusammenarbeiten.
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg respektvoll und von einem freundlichen Umgangston geprägt. Es herrscht eine angenehme, lockere Atmosphäre . Es wird gerne und viel gelacht, und auch für einen Spaß zwischendurch ist immer Platz.
Gleitzeit
Die interne Kommunikation funktioniert gut, auch wenn nicht immer alle Informationen bei jedem ankommen – was in einem dynamischen Arbeitsumfeld verständlich ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Man übernimmt auch Verantwortung und wird aktiv in tiefere Themen und Prozesse eingebunden.