86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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B + M Baustoff + Metall Handels GmbH Bewertungen
B
+
M
Baustoff
+
Metall
Handels
GmbH
Gersthofen und weitere
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Änderungswünsche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B + M Baustoff + Metall Handels-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation & Wertschätzung
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld existiert nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit viel ungenutztem Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Baustoff + Metall Handels-GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzausstattung, Freiheit bei der Arbeitsplatzgestaltung, gute Kommunikation mit anderen Filialen und innerhalb der meisten Abteilungen in der NL.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeiterfasdung, Vertrauensarbeitszeit
Kameraüberwachung auf dem Gelände - ohne Zustimmung der Mitarbeiter - prinzipiell m.M. nach verständlich, um Dinge im Nachhinein zu klären. Aktive Überwachung ist nicht ok.
Kein Tarifvertrag
Keine ordentlichen Benefits - z.B. Home-Office
schlechte Kommunikation
Zwei Niederlassungsleiter. Sie sprechen fast nur miteinander und verlieren meiner Meinung nach den Kontakt zu den Mitarbeitern (ist wohl in allen Filialen mit mehr als einem NLL so). Gespräche mit der NLL sind also immer 1 gegen 2 Normalerweise kann man sich ja auf den Charakter eines Menschen einstellen und dementsprechend kommunizieren, das ist bei 2 sehr unterschiedlichen NLL nicht möglich. Außerdem verhalten sich beide NLL unterschiedlich ob man nur mit einem oder beiden spricht (z.T. sogar konträr). Das führt dazu, dass man keine Motivation verspürt, überhaupt ein Gespräch zu suchen. Abgesehen davon, dass Probleme gefühlt lieber ausgesessen als gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung. Zur Info: unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Vorstellungen von Wertschätzung.
Bessere Benefits
Zeiterfassung einführen
Mitarbeitern mehr vertrauen und mehr zutrauen
Der NLL empfehle ich nicht zu vergessen, wo sie herkommen - sie waren selbstt mal Kollegen bevor sie befördert wurden, sollten also wissen, was Mitarbeiter von einer NLL erwarten, sie waren ja selber mal mit einer NLL unzufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Ok.
Image
Nach außen hin deutlich besser als innerhalb
Work-Life-Balance
Ok. Kein Homeoffice gewollt. Keine Zeiterfassung ("Vertrauensarbeitszeit"), d.h. auch keine Überstunden, die abgebaut werden können (obwohl welche anfallen, besonders bei TZ-Kräften). I.d.R. Aber keine Probleme wenn mal was privates ansteht.
Karriere/Weiterbildung
Allgemein kaum Karrierechancen - es gibt nur ID/AD/NLl.
Als Teamassistentin gab es keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt ein internes Kursprogramm für die einzelnen Bereiche wie Dispo/Lager/ID... und ein paar Seminare für Persönlichkeitsentwicklung, außerdem Wandertouren
Gehalt/Benefits
Benefits: kostenlose Getränke (Wasser/Kaffee), VWL, bAV, monatliche Massage, Mitarbeiterevents, freiwillige Sonderzahlung (abhängig von Umsatzzahlen ganz B+M, Betriebszugehörigkeit und Krankheitstagen)
Gehalt: 12 Gehälter, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld (zu meiner Anfangszeit gab es 13 Gehälter, die wurden aber irgendwann mal auf 12 umgerechnet), frei verhandelbar (keine Tarifbindung), Gehaltsverhandlungen sehr schwierig. Ich hatte 5 Jahre keine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach und Ladesäulen (wird ja gefördert)
Kollegenzusammenhalt
i.d.R. gut
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich von einem Kollegen mitbekommen habe nicht gut. Altersteilzeit zu kompliziert, Antwort auf Anfrage dauerte glaube ich 6 Monate.
Vorgesetztenverhalten
In Reutlingen gibt es zwei menschlich sehr unterschiedliche NLL. Ich empfand ihr Verhalten leider nicht sehr wertschätzend oder stärkend/fördernd. Lob gab es nur äußerst selten - ich weiß: net gbruddelt isch gnug globt - aber positives Feedback wäre auch mal schön gewesen. Nach meiner Kündigung hat sich niemand wirklich für meine Gründe interessiert. Ich hätte mich gefreut, wenn meine 16 Jahre Erfahrung Bedeutung gehabt hätten.
Ende letzten Jahres gab es eine Zufriedenheitsumfrage. Extern erstellt und standardisiert. Wir wurden informiert, dass die Ergebnisse vorliegen, man konnte sie bei der NLL einsehen. Haben glaube ich nicht viele gemacht. Ich habe sie mir angesehen. Allgemein (über alle NL hinweg) ist sie schlecht ausgefallen. Auch für die Filiale Reutlingen. Also wirklich sehr schlecht. Ein großer Punkt war das Thema Vorgesetztenverhalten. Ich hatte das Gefühl, dass unsere NLL die Ergebnisse überhaupt nicht auf sich bezogen hatten (obwohl das sehr wohl so war). Es wurde nicht drüber gesprochen und bis zu meinem Ausscheiden hat sich nichts geändert.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und Betreuung top, da konnte ich nichts meckern. Was man wirklich brauchte bekam man. Höhenverstellbare Tische gabs für alle.
Warenwirtschaftsprogramm fand ich sehr gut, konnte aber nicht vollständig genutzt werden, da sich ein Teil der Kollegen geweigert hat, digitaler zu arbeiten (darunter auch ein NLL).
Kommunikation
Unter Kollegen meist gut, von Geschäftsführung/Niederlassungsleiter mangelhaft
Gleichberechtigung
Ich hatte schon das Gefühl, dass Frauen nicht gleichgestellt sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war logischerweise vorgegeben, ich onnte sie aber im Prinzip so erledigen wie ich wollte, da gab es viel Eigenverantwortung und Freiraum. Neue Arbeitsbereiche wollte man mir wohl nicht geben (fühlte mich z.T. unterfordert und unterschätzt).
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Müßte sich viel noch ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baustoff + Metall Handels-GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hektisch
Gehalt/Benefits
Ohne Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich
Vorgesetztenverhalten
Nicht das beste
Arbeitsbedingungen
Könnten viel besser sein
Kommunikation
Mehr hintenrum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke Für nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei B + M Baustoff + Metall Handels-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation. Dir wird ins Gesicht gelogen, oder geschwiegen. Je nachdem.
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich da an?
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Kollegen die in ihren eigenen Augen fehlerfrei sind, und sämtliche Fehler und Probleme auf andere schieben.
Image
Angekratzt
Work-Life-Balance
Null Komma null, außer du bist Niederlassungsleiter, dann kannst du auch während der Arbeitszeit zum Friseur gehen.
Karriere/Weiterbildung
Für normale Mitarbeiter nicht in Führungspositionen gibt es jährlich 1-2 Schulungen im Haus von diversen Liegeranten.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffeebecher aus Pappe
Kollegenzusammenhalt
Innendienst und Lager/ Fahrer sind eigene Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Alt wird hier nur der Lagerist, der seit über 20 Jahren da ist, aber nur weil es zu teuer wäre ihn zu kündigen. Aber er macht seinen Job auch super.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell 2 Niederlassungsleiter. Einer bekommt seinen Mund nicht auf, der andere reist ihn sehr weit auf.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kleidung und Schuhe usw.
Kommunikation
Informationen von oben nur auf mehrmaliges nachhaken
Gleichberechtigung
Lehrlinge werden gut behandelt. Alle anderen sind ersetzbar.
Interessante Aufgaben
Die kommen mit der Kundschaft
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War Mal ein sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei B + M Baustoff + Metall Handels-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Angestellten etwas mehr Wertschätzung zeigen. Damit könnte man wohl das Schrumpfen der Belegschaft stoppen.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine persönliche Erfahrung war leider negativ, daher kann ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei B + M Baustoff + Metall Handels-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen und Kollegen waren sehr nett und unterstützend, aber leider nicht alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Organisation waren oft unklar, und die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden ließ zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation, Organisation und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden könnten deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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B+M Nürnberg = Teamwork. Top!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei B + M Baustoff + Metall Handels-GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung der gesamten NL Nürnberg spiegelt ihren Erfolg wieder alle kommen gut miteinander aus sowohl im Büro als auch im Lager und bei den Fahrern !!
Arbeitsatmosphäre
Ausgelassne Stimmung jeder hilft jedem
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen und einer für alle
Vorgesetztenverhalten
Top NL mit klarer Kante immer höflich und hilfsbereit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinen Tag bereut !! Niederlassung Nürnberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei B + M Baustoff + Metall Handels-GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Chef mit stets offenen Ohr
Kollegenzusammenhalt
100%
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei mit klaren Zielen vom Chef
Kommunikation
Spitze unter den Kollegen und Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei B + M Baustoff + Metall Handels-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Gersthofen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Führungsverhalten ist respektlos und oft grenz überschreitend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B + M Baustoff + Metall Handels-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gibt es da nichts was gut ist oder für den Arbeitgeber spricht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es jede Menge schlechte Sachen: schlechte Stimmung, unzufriedene Kollegen, keiner traut sich was zu sagen und empfehlen würde ich das Unternehmen keinem
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte endlich was gegen das Verhalten vom Innendienstleiter tun und eine richtige Anlaufstelle für Mitarbeiter haben damit man mit seinen Problemen nicht einfach ignoriert wird
Gehalt/Benefits
Gehalt ist pünktlich da aber nicht viel
Vorgesetztenverhalten
Der Innendienstleiter fährt ständig Ausraster und beleidigt viele Leute dort unter der Gürtellinie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird B + M Baustoff + Metall Handels durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden B + M Baustoff + Metall Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich B + M Baustoff + Metall Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.