45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grausame Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich vieles Gehalt steht in keiner Relation zu geleisteter Arbeit
Gleich zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wird erwartet das man alles im Blick hat
Toxische Arbeitsatmosphäre durch die Restaurant Leitung
Verbesserungsvorschläge
Store-Manager mit einem Restfunken Empathie könnten ein Anfang sein
Arbeitsatmosphäre
Falls die Arbeitsatmosphäre gut war lag das an anderen Mitarbeitern und ganz und gar nicht an den Vorgesetzten
Image
Kollegium spricht nur negativ über die Firma
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das man mehr arbeitet als Vertraglich festgelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll ohne Ende
Das einzig wirklich umweltbewusste war der Umgang mit Speiseöl, denn das wird sehr selten gewechselt
Auch auf meinen Rat hin wurde mir mehrfach gesagt dass das Speiseöl noch einen Tag gehen würde
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Aushilfen werden nur von Mitarbeitenden geschätzt und von Vorgesetzten regelmäßig unrechtmäßig kritisiert
Ausgebeutet werden schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Kollegium wurde genötigt mit Verletzungen weiterzuarbeiten
Arbeitsbedingungen
Wirklich schlecht
Keine Toilette keine Pause und 10+ Stunden Schichten
Kommunikation
Mails und Briefe werden gern mal ignoriert
Man wird auch gerne mit Falschinformationen in den Vertrag reingelockt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Krankengelder werden ewig nicht ausgezahlt
Gleichberechtigung
Wenn alle schlecht behandelt werden keine Kunst
Interessante Aufgaben
Nein
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Es macht Spaß und es wird nie langweilig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Eine Familie mit viel Spaß und Freude, aber auch Kontroversen Diskussionen
Gleichberechtigung
Es wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kraftfahrer fahren ohne Führerschein
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolliert die Arbeitnehmer nicht
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sollten geschult werden
Vorgesetztenverhalten
Kennt die Qualifikation der Arbeitnehmer nicht
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Unorganisierte schlechte Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte schnell anfangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IMMER verspätete Gehalt, schlechte bis zu gar keine Kommunikation, Führungspersonal die gerne lügen
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Gehaltzahlung wäre das minimum
Arbeitsatmosphäre
Mir wurde öfter gelügt und falsch informiert, alles wirkt sehr unorganisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Verschwändung, Müll wird nicht getrennt gesammelt, nur befristete Arbeitsverträge
Vorgesetztenverhalten
Während Corona haben wir 2.5 Monaten lang kein vollständiges Gehalt bekommen weil die Firma hohe Schulden hatte
Arbeitsbedingungen
Das Kassensystem ist mega langsam und während Corona mussten wir unsere eigene Maske kaufen
Kommunikation
Kommunikation ist die schlimmste, ich war nichtmal über meine Kündigung informiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin noch nicht so lange dabei, aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Ich empfinde die kurzen, unkomplizierten Kommunikationswege als sehr angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber! kann nur dazu raten, die Finger von BMB zu lassen & sich einen besseren Arbeitgeber zu suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da ist seeeeeeehr viel Luft nach oben! Einfach mal alle von mir oben genannten Punkte überdenken. Auch eine Betriebsleitung einstellen, wenn diese Position offen ist und nicht alles die Teamleitung erledigen lassen, obwohl diese nicht dafür verantwortlich ist und auch nicht dafür bezahlt wird.
Auf Pauseneinhaltung achten! Pünktliche Lohnzahlungen usw.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen war ähnlich alt und erfahren wie ich, wir sind sehr gut miteinander ausgekommen. Die Teamleitung war sehr launisch und an manchen Tagen gut drauf und an anderen war die Laune im Keller, was sowohl die Gäste als auch wir als Mitarbeiter zu spüren bekamen. Jeder kann mal einen schlechten Tag haben, aber dann sollte man sich auch zusammenreißen können und dann vielleicht die Kollegen die Gäste bedienen lassen und selbst spülen o.Ä. So mussten wir alle darunter leiden und es war teils super unangenehm vor der Gästen, habe mich manchmal wirklich für meine Teamleitung geschämt.
Die Räumlichkeiten waren ganz nett, im Winter eher kalt. Teils Gestank im Außenbereich/Küche.
Image
Locations sind teils sehr schön und besonders, das Essen ist eher durchgehend schlechte Billigware, die zu super überteuerten Preisen in Anbetracht der Qualität angeboten werden.
Work-Life-Balance
Man konnte in unserem Outlet flexibel angeben, wann man arbeiten kann. Wenn sich für manche Tage zu wenig Personal meldete, wurde man genötigt, arbeiten zu kommen. Generell war aber untereinander die Bereitschaft da, es möglichst allen passend zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Kaffeesahne aus kleinen Plastedöschen, Fair-Trade Speisen oder Getränke? Fehlanzeige. Nur das billigste vom billigsten wird eingekauft. Keinerlei vegane Speisen oder Milchersatz.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut, mit der Teamleitung mäßig gut/ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Die Einarbeitung bestand aus einem Tag, den man gemeinsam arbeitete und viele Dinge erklärt bekam, manche Dinge wurde aber auch gar nicht erklärt und direkt am nächsten Arbeitstag sollte die Nachmittagsschicht komplett allein bestritten werden. Zu diesem Zeitpunkt lag noch nicht mal mein Arbeitsvertrag vor und ich hatte schon die gesamte Verantwortung für die Gäste, die Kasse, die Abrechnung etc. Finde ich ein sehr fragwürdiges Vorgehen! Ich war komplett überfordert, es war ja noch keinerlei Routine/Erfahrung vorhanden und nach einmal machen, beherrscht man doch nicht alle Abläufe perfekt. Kann ich nur mit dem Kopf schütteln.
Später waren die Tage im Team, an denen die Teamleitung nicht da war, sehr viel angenehmer als mit Teamleitung. Entscheidungen der Teamleitung waren teils sehr fragwürdig und willkürlich. Oft bekam man auch generfte Antworten, wenn man mal was nachfragte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut, um es nett auszudrücken. Jede Stunde wird eine bestimmte Minutenzahl als Pausenzeit abgezogen, obwohl man in den Hochzeiten mit vielen Gästen KEINE Pause hatte, teilweise den ganzen Tag bei 10h Arbeit nicht, oder nur für 10 min. Wenn man unter der Woche allein arbeitet ist es überhaupt NICHT MÖGLICH eine Pause zu machen, da man ja für alles ALLEIN verantwortlich ist!!! Speisen & Getränke vor- & zubereiten, servieren, abkassieren, abräumen, Tische abwischen, Geschirr spülen, für Nachschub sorgen etc. Pausen sind nach §4 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Pflicht!!! Das wird bei BMB nicht eingehalten, nie!!
Ich fragte mich auch oft, was passiert, wenn mal unangemeldet das Gesundheitsamt vorbeikommt. Der Boden wurde teilweise monatelang nicht gewischt, die Lappen zum Abwischen der Tische wurden z.B. auch zum Abwischen der Messer zum Speisen schneiden verwendet, ekelhaft! Gemüse und Salat wurde vor der Zubereitung nicht gewaschen, was oftmals auch dem enormen Zeitdruck geschuldet war.
Kommunikation
Es gab immer mal wieder E-Mails mit kleinen Updates oder Informationen durch die Teamleitung. Über Erfolge/Gewinne wurde nie berichtet.
Gehalt/Benefits
Sie zahlen Mindestlohn für alle Servicemitarbeiter. Bei einem 450-Euro-Minijob ziehen sie dir auch noch die 2% Pauschalsteuer vom Arbeitsentgelt ab, das macht kaum ein anderer Arbeitgeber & sagt schon alles über diesen Laden aus. ;)
Pause wurde immer abgezogen, obwohl so gut wie nie genommen.
Pünktliche Gehaltszahlungen waren eine absolute Seltenheit.
Hier wird an allen Ecken und Enden gespart - absolte ENTpfehlung!!!
Interessante Aufgaben
Alle müssen alles können, das macht es schon abwechslungsreich. Nach vielen Tagen hängen einem aber auch einige Arbeitsabläufe zum Hals raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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wen du ein betrieb suchst wo du machen kannst was du willst ist das genau fur dich
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das das alles fur euch egal ist
Verbesserungsvorschläge
sich auseinander setzten und Fundament neu aufbauen
Arbeitsatmosphäre
na ja
Gehalt/Benefits
egal was du machst gibst nur mindestens lohn
Vorgesetztenverhalten
lohn Verspätungen sind nix neues
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Größter Schei*verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er hätte mich nicht kündigen können. Das wäre ein Anfang gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Restaurant war meistens gut.
Image
Ich war über anderthalb Jahre angestellt und damit länger als die allermeisten. Die meisten verlassen das Unternehmen fluchtartig noch während der Probezeit. Die sogenannten “Ansprechpartner” sind keine. Nach einiger Zeit wurde kommentarlos mein Arbeitsvertrag geändert, ich war nun anders versichert und habe in dadurch einige hundert Euro verloren. Auf den Hinweis meinerseits, dass es ja wohl nicht rechtens ist, einfach so einen Vertrag zu ändern (ohne Unterschrift, etc.) hieß es nur “das läuft in der Gastro halt so”, eine Aktion für die ich mich eigentlich heute noch an einen Anwalt wenden müsste. Ich bin einfach nur froh das Kapitel hinter mir zu haben.
Ach so und Gehalt? Das kommt wanns kommt. Innerhalb von 12 Monaten Arbeit, kam das Gehalt insgesamt knapp 4 Monate zu spät. Rekord? 31 Tage zu spät. Das ist einfach der größte Saftladen, den ich je gesehen habe und ich kann keinem empfehlen für die zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nahe 0
Gehalt/Benefits
Gehalt knapp über Mindestlohn. Keinerlei Zuschläge für Nacht- oder Feiertage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ungenügend, wenn man sieht wie mit Nahrungsmitteln teilweise umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Siege oben.
Kommunikation
Es ist quasi nicht möglich, jemanden aus der Personalabteilung oder generell überhaupt irgendjemanden zu erreichen. Ans Telefon geht niemand (habe während meiner gesamten Arbeitszeit über 150mal angerufen), auf E-Mails wird prinzipiell nicht reagiert (auch hier habe ich zahllose geschrieben) und wenn man vor Ort auftaucht wird einem die Tür vor der Nase zugeschlagen.
Interessante Aufgaben
Naja. Gastro halt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei Bmb ist einfach gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber reagierte schnell auf die Situation und fand eine Lösung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Welcoming, inclusive and responsive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
For being fair and straight-up in informing us about the situation and how to move forward given the limited facts available
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
It is my impression they are already doing what they can, given there is atm no way of knowing as and when things will normalise again in wider society
Work-Life-Balance
Management has throughout been very responsive and reasonable to where possible allow hours of my shifts to work in conjunction with other commitments
Gehalt/Benefits
Wages are fair although at times payment is not immediate
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Room for improvement
Kollegenzusammenhalt
All long-term members of my team are lovely and treat their professional environment and colleagues with great respect and patience
Vorgesetztenverhalten
Managers treat employees with respect and alert them timely of changes that will affect them
Arbeitsbedingungen
No complaints
Kommunikation
Management favours open communication and any issues within team are resolved swiftly. Queries for admin department are also resolved without major delays. You feel enabled to express any concerns that arise, and that your account is listened to and acted upon
Gleichberechtigung
I personally can not remember witnessing any discrimination based on gender in this employment
Interessante Aufgaben
I've had the impression throughout that the individuals in charge operate an open-ears policy for valid suggestions coming from any member of our teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.