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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIch bin noch nicht so lange dabei, aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Ich empfinde die kurzen, unkomplizierten Kommunikationswege als sehr angenehm.
Ich konnte schnell anfangen
Grübel.....
Den Mut, Den dieses Unternehmen Jahr für Jahr beweist
Bei Fragen kann man jederzeit bei B. , m, oder auch T. Durchrufen und sie stehen stets mit Rat und Tat zur Seite
(DIE HEADS NICHT)
Das mutliti kulti Team
Gender Offenheit
Dass er international eingestellt ist und das Arbeitsteam aus verschiedenen Nationen stammt.
Blabla hat mich eingelullt...
Wirklich vieles Gehalt steht in keiner Relation zu geleisteter Arbeit
Gleich zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wird erwartet das man alles im Blick hat
Toxische Arbeitsatmosphäre durch die Restaurant Leitung
IMMER verspätete Gehalt, schlechte bis zu gar keine Kommunikation, Führungspersonal die gerne lügen
Kontrolliert die Arbeitnehmer nicht
Die Entscheidung das tic Trick und track einen Titel für nichts bekommen haben
Wobei man das große O. Da mal rausnehmen muss denn er hat ja Fach wissen
Mangelnde Kommunikation
Schlechte Bezahlung egal in welcher Ebene
Zu wenig Freizeit
Starkes misstrauen aller Mitarbeiter
Langzeit die zu späte Bezahlung (das aber läuft wohl in zwischen super)
Die Ungerechtigkeit bei gleicher Stellen Besetzung (der eine soll sich den Körper kaputt machen,die andere braucht keinen Finger krum machen "Herr Gott eine Schwangerschaft als ...
das das alles fur euch egal ist
GIBT ES NICHT. PERFEKT.
Arbeitnehmer sollten geschult werden
Store-Manager mit einem Restfunken Empathie könnten ein Anfang sein
TAUSCHT EUER TIC TRIC UND TRAK TEAM AUS.
VIELEICHT SIND SIE ZUR OBRIGKEIT
JA ANDERS ABER ZU, "ALLEN " LEUTEN DIE DAS UNTERNEHMEN STÜTZEN UND DIE KASSEN FÜLLEN SIND SIE HERRABLASSEND UND respektlos (arbeit wird abgewälzt, Ideen für eigene verkauft usw. )
IHR STEHT FÜR FAMILÄRES ARBEITEN
EURE TEAMS STEHEN FÜR EUCH AN DER FRONT UND FÜLLEN DIE KASSEN
ALSO MEINE BITTE ENTLOHNT JEDEN BESSER EGAL OB SPÜHLKRAFT ODER BETRIEBSLEITUNG
DAS SIND DIE DIE FÜHRS UNTERNEHMEN DEN KOPF HIN HALTEN
...
Pünktliche Gehaltzahlung wäre das minimum
Der am besten bewertete Faktor von BMB Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
tolle Kollegen - in der Gastro muss man zusammen halten
Team-Geist wird hier klar kommuniziert und gelebt.
Man hilft sich gegenseitig immer.
Aushilfen werden nur von Mitarbeitenden geschätzt und von Vorgesetzten regelmäßig unrechtmäßig kritisiert
Ausgebeutet werden schweißt zusammen
Eine Familie mit viel Spaß und Freude, aber auch Kontroversen Diskussionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMB Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Na klar,mehr geht ja immer.Aber auch hier ist noch eine Menge Luft nach oben,gerade wenn man bedenkt,was man alles leistet und im welchen Umfang
Mindestlohn
Krankengelder werden ewig nicht ausgezahlt
Sie zahlen Mindestlohn für alle Servicemitarbeiter. Bei einem 450-Euro-Minijob ziehen sie dir auch noch die 2% Pauschalsteuer vom Arbeitsentgelt ab, das macht kaum ein anderer Arbeitgeber & sagt schon alles über diesen Laden aus. ;)
Pause wurde immer abgezogen, obwohl so gut wie nie genommen.
Pünktliche Gehaltszahlungen waren eine absolute Seltenheit.
Hier wird an allen Ecken und Enden gespart - absolte ENTpfehlung!!!
Da sind wir einmal mehr beim Thema gleich Berechtigung
0,0
Man opfert nicht nur viel von seiner Freizeit ( was nicht schlimm ist ) sondern auch viel Kreativität und kampfgeist doch wert geschätzt wird es leider weder Menschlich noch finanziel
Hauptsache die "Redner " aus dem "head off" werfen für schein gut entlohnt
Gehalt knapp über Mindestlohn. Keinerlei Zuschläge für Nacht- oder Feiertage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer motiviert , zielstrebig und engagiert ist,hat bei BMB große Chancen sich weiter zu entwickeln.Auf jeden Fall
Offen für Fort- und Weiterbildungen.
haben eine eigene Schlungs-App! Swimboo.de
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Also ich konnte zusehen das doch der ein oder andere einen Sprung nach oben gemacht hat also da wäre es wirklich falsch weniger Sterne zu geben
