45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
verschleisst seine mitarbeiter
mitarbeiter (pünktlich) bezahlen.
Dass er international eingestellt ist und das Arbeitsteam aus verschiedenen Nationen stammt.
Die Entlohnung und Organisation. Zahlungssystem katastrophal. Zum 15.ten eines Folgesmonats und auch da jedes Mal bis zu einer Woche Wartezeit , bevor man auf seinem Konto eine Eingangszahlung bestätigen kann. Zahungsverspätung.Außerdem schlechte Qualität des Essen. Tolle Bewertungen gibt es meistens nur von Gästen, die selber über keine Kochkenntnisse verfügen und unter anderem Anerkennung dem Service gegenüber haben.
Gehälter verbessern und Unterschied zwischen erfahrenen Servicekräften machen und Anfänger. Wird nicht gemacht. Alle erhalten (so nach dem Motto Gleichberechtigung, aber Fehl interpretiert)den gleichen Lohn mit 9,60 €ur/Stunde Mindestenslohn. Es wird mit sehr gutem Trinkgeld argumentiert, das innerhalb von 3 Monaten vielleicht 1x vorkommt (dann geht man eventuell mal mit 80 -100 €ur am Tag Nachhause). Aber es ist ein absoluter Witz. Man muss prinzipiel 2% von seinem Umsatz abgeben; diese Summe wird auf Kollegen von der Bar und Küche aufgeteilt. Ansonsten ist es Routine, dass eine Servicekraft durchschnittlich mit gerade Mal 40,00 €ur Nachhause geht. Da kann keine Rede von gutem Trinkgeld sein und es hat auch nichts mit der Qualität des Kellners zu tun. An sonnigen Tagen, speziell im Sommer sind die Umsätze top, aber auch nur weil durchgehend Laufkundschaft ist, die zwischendurch mal Pause macht von ihren touristischen und historischen Touren. Nicht etwa wegen der Qualität. Das Essen hat kein Weltklasse Niveau, es ist kulinarisch gesehen wie ein italienischer Billig Imbiss mit überzogenen Preisen. Aus diesem Grund fällt das Trinkgeld für die Kellner sehr gering aus im Verhältnis.
Das Konzept hätte Potenzial.
Bezahlung, Zahlungsmoral und Kommunikation
Gehalt pünktlich bezahlen ein erster Schritt. Man wird gerne mal einen halben Monat zu spät oder gar nicht bezahlt. Ansprechpartner in der Geschäftsführung gibt es keine also wird die Filiale,ohne Mittel, sich selbst überlassen. Hinhaltetaktiken sind an der Tagesordnung und somit ist die Moral nach kürzester Zeit dahin. Auch wenn man finanzielle Nöte hat sollte man diesen Arbeitgeber meiden, denn in diesem Unternehmen gibt nur der Arbeitnehmer.
Am Anfang gut und dann wird man geerdet
Gastronomietypisch nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Unzufriedenheit schweißt zusammen
Unvermögen ist eine sagenhafte Untertreibung
Erstausstattung des Restaurants ist ok...danach kommt leider nichts mehr.
Nicht vorhanden
Ausbeutung hoch zehn
Bis auf Craftbeer nichts Interessantes
Moralisch mehr als schwierig sich so zu verhalten. Man sollte seine Unternehmenskultur vollkommen überdenken.
Löhne pünktlich bezahlen
Druck Angst
Stress untereinander und keine Harmonie
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden.
Keine Moral, da Gehälter bis zu 5 Tage später ausgezahlt werden.
Arbeitnehmer pünktlich bezahlen.
Das wichtigste an einem job ist die pünktliche lohnzahlung - das klappt hier leider nie. Immer kam das Geld mehrere Tage zu spät. es schein gar fast so als wären sie immer ein schritt von der insolvenz entfernt, dabei haben sie restaurant ueberall in berlin.
Löhne pünktlich zahlen!
So verdient kununu Geld.