21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach aussen immer noch die "Mainframe-Company". Auch wenn es inzwischen weitere Zukäufe anderer Software-Produkte gab.
Massiver Druck vom Management strahlt bis in die Freizeit hinein.
Man sucht sich einen neuen Job auf dem Arbeitsmarkt. Ist auch eine Form der Weiterbildung.
Nette Kolleginnen und Kollegen.
Im Vertriebs-Management sitzen keine Führungskräfte. Es wird wie in den 90ern nach alter US-vertriebs-art viel Druck nach unten gegeben und wenig fachlich geführt.
Zielerreichung im Sales ist sehr schwierig. Die neuen Kollegen erhalten Accounts mit wenig Erfolgschancen. Die Folge: Sehr viel Fluktuation. Ein Kommen und Gehen.
Trotz der Größe des Unternehmens, fühlt man sich wie ein Teil einer Familie!
Freiheit in meinem Job. Offenheit jeden anzusprechen, wenn man hilfe braucht. Klares und faires Bonussystem.
keine Klagen.
Mac als Arbeitsgerät zu Auswahl.
Nette Kollegen, schönes Office, nette Perks.
Wir sind Marktführer in meiner Branche und können er sehr gutes Produkt verkaufen, das meinen Kunden wirklich hilft und mich ruhig schlafen lässt nach einem Verkauf.
Flexible Arbeitszeiten. Mobile Support.
Es gibt viel Online Training und spontan organisierte Trainings mit Internen Experten. Es wäre schön am Anfang mehr Face-to-Face Trainings zu haben.
Bin sehr zufrieden mit Boni System und Auszahlrythmus.
Die Firma organisiert Charity events. Man kann sich Frei nehmen für Community aktivitäten und auf Energiesparen und Müllvermeidung wird geachtet.
Ich habe sehr viel Unterstützung aus fast allen Firmenteilen. Mann wird nicht allein gelassen mit Problemen.
Ich bekomme Unterstützung in meiner Arbeit und kann das Netzwerk meiner Manager nutzen. Es gibt nicht nur offene Türen, sonder gar keine. Ich kann über alle Hirarchien hinweg bei Bedarf anfragen und bekomme auch freundlich Antwort und support.
Ich hätte lieber einen Mac, aber ansonsten ist Technisch und im Büro alles da, was man wünschen könnte. Diensttelefon kann man sich aussuchen. Ist bei mir ein iPhone
Klare Ansagen für die Boni und Auszahlungen. Viel Freiheit in meiner Tätigkeit.
Es gibt viel Freiheit meine Aufgabe in Sales zu gestalten. Ich kann ausprobieren und ich darf scheitern. So macht Sales Spaß.
Man hat trotz der Geschäftsziele seine Freiheiten sich auch selbst zu verwirklichen, sofern diese im Einklang mit der BMC stehen.
Der Umgang mit Menschen (hauptsächlich seiner MA) wird häufig an persönlichen Beziehungen festgemacht. Das Management fördert sein unteres Management nicht immer nach seinen Fähigkeiten.
Mehr auf die MA zugehen, sie mitnehmen.
Durch die verschiedenen Firmenzukäufe der Jahre hat sich die Firmenkultur nicht immer zum Positiven gewendet.
Leider hat BMC kein gutes Images mehr. Bevor ich bei BMC anfing war dies meine Wunschfirma.
Hier könnte das Unternehmen von andern noch lernen.
Im Self-Study ja. hier kann man aus dem Vollen schöpfen - das BMC Schulungsangebot ist groß. Externe Schulungen sind rar.
Es ist alles stimmig, aber oft wird aus Gründen neue Vertriebs-MA einkaufen zu können der Preis in die Höhe getrieben. Auch finanzielle Anreize (Anerkennungen) sind häufig im Vertrieb anzutreffen. Auch wenn das Back-Office und Vertrieb eng zusammenarbeiten gewinnt letzterer.
ist gegeben
Dies ist größtenteils vorhanden
Selbst erfahren, daß ich nach 19 Jahren (62 Jahre alt) nun in einem quasi gekündigten Arbeitsverhältnis stehe. Offizielle Gründe gibt natürlich nicht, aber kurz nach der Entlassung von ca. 400 MA weltweit wurde BMC an einen weiteren Investor verkauft.
Leider nicht immer fair.
ist gegeben
Alles was man wissen muß.
Offiziell ist dies keine Thema
Sofern man den Drive hat, kann man sich gut selbst weiter entwickeln.
Produkte sind interessant
MA sind das dritte Rad am Wagen
Faire Anerkennung und Förderung der MA
Man fuehlt am unteren Ende der Nahrungskette angekommen.
Am Rande des Moeglichen
Sales ueber alles, der Rest...
Von oben nach unten, und wehe es geht was schief
In welcher Form?
Offene Kommunikation, produktive Arbeitsatmosphäre
Das Gehalt
Der Rest. Manager sind nicht auf den Umgang mit Mitarbeitern geschult. Profitgier steuert den Vertrieb und der Vertrieb steuert das Unternehmen.
super Team, tolle Produkte, täglich spannende Herausforderungen
starke Quartalsorientierung mit entsprechender Belastung für alle am Quartalsende, tw. komplizierte Abläufe
interne Abläufe, z.B. Reporting, Expenses sollten noch einfacher gestaltet werden, mehr Social Event könnten den Zusammenhalt des Teams noch mehr stärken
amerikanisches Unternehmen. Die Belange der deutschen Niederlassung sind von dort betrachtet oft nicht ganz nachvollziehbar. Größe erfordert deutliche Prozessdenken, dem manchmal die Flexibilität zum Opfer fällt.
kann ohne Bedenken weiterempfohlen werden, generell gutes Standing im Markt
kaum Freizeitaktivitäten, für gutes Geld wird auch guter Einsatz erwartet. Beim Urlaub recht flexibel.
Pfade nicht wirklich stark ausgeprägt. Karriere entsteht eher durch Taten. Nicht immer wird der geeignetste MA für eine Führungsrolle ausgewählt.
gutes Gesamtpaket
nicht allzustark ausgeprägt, aber: amerikanisches Ethics-Denken
Super Team!
es gibt auch ältere, deren Erfahrung ist unverzichtbar. Generell ist Erfahrung ein sehr wichtiges Einstellungskriterium, um MA schnell produktiv zu bekommen
Bislang bei allen Chef im Unternehmen sehr viel Verständnis, realistische Zielvorstellung und gute Motivation erlebt - aussergewöhnlich
technische Ausstattung gut, Standorte müssen günstig sein, was sich auf Größe und Austattung (Parkplätze) auswirkt
vom Unternehmen ordentlich, von den eigenen Chefs i.d.R. sehr gut
das Team ist eine gute Mischung
herausfordernd, jeden Tag aufs Neue. In manchen Phasen natürlich auch sehr stressig.
Arbeitszeiten sind weit über dem Durchschnitt, Hoher Druck auf einzelnen Mitarbeiter
Kein Leadership, Sell high and get promoted
Top Strategie, gute Kollegen und spannendes Umfeld.
So verdient kununu Geld.