Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BMC Solutions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft meist mündlich im Wochenmeeting. Wer fehlt, verpasst manchmal Infos – aber wichtige Infos werden in der Regel schriftlich kommuniziert.
Das Miteinander im Team ist offen und freundlich. Wenn nötig, unterstützt man sich gegenseitig.
Urlaubsplanung und persönliche Wünsche werden unkompliziert berücksichtigt. Arbeitszeiten sind flexibel, besonders wenn privat etwas ansteht oder man sich um die Kinder kümmern muss. Auch Homeoffice ist nach Absprache jederzeit möglich und kein Problem
Die Führungskräfte sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit für Gespräche. Sie schaffen ein offenes und respektvolles Klima, in dem man sich fair behandelt fühlt.
Die Arbeit macht mir Spaß, da ich vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben habe. Dadurch bleibt der Alltag spannend und herausfordernd.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial und der Umgang freundlich und respektvoll. Durch kleine Naschereien wird der Arbeitsalltag zusätzlich versüßt.