Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind ein großer Pluspunkt. Besonders mit Kindern ist es wichtig, flexibel auf die Anforderungen des Familienalltags reagieren zu können – und das ist hier problemlos möglich.
Es wird individuelle auf die Auszubildende eingegangen und man fühlt sich nach kurzer Zeit schon voll integriert. Manchmal hat man auch den Eindruck schon ewig hier zu sein.
Die Möglichkeit, in unterschiedliche Aufgaben zu schnuppern und sich so für seinen nächsten Job weiterzuentwicklen; die entspannte Industrie und ihre Partner:innen, sowie ein paar ehrliche Kolleg:innen und die gute Kaffeemaschine, die mir in schweren Zeiten geholfen haben.
Rückblickend war es nicht die richtige Unternehmenskultur für mich – aber genau deshalb war die Erfahrung wichtig. Ich blicke heute klarer darauf, was ich in meinem Arbeitsleben suche, brauche und nicht mehr kompromissbereit hinnehmen möchte
Gute Work-Life-Balance
Respektvollen Umgang auf Augenhöhe
Verständnis für jede Situation
Ich fühle mich jeden Morgen wohl wenn ich auf dem Weg zur Arbeit bin. Dies liegt nicht nur an meiner Arbeit an sich, sondern auch am tollen Team und den so menschlichen und humorvollen Vorgesetzten. Ich bin sehr dankbar ein Teil der Firma sein zu dürfen und hoffe, dass ich das noch lange Zeit sein werde.
Ich empfand die Kommunikation als lückenhaft; eine belastbare sowie regelmäßige Feedbackkultur habe ich vermisst. Die dauerhafte Konsequenz daraus war für mich ein geringes Maß an Wertschätzung für die Arbeit, was sich negativ auf Motivation und Miteinander auswirkte. Das Betriebsklima war angespannt, und ich nahm einzelne Kolleg:innen als deutlich frustriert wahr. Auch die Arbeitsweise erschien mir teils altmodisch und überholt, und ich hätte mir von der Führungsebene mehr Transparenz, konstruktive Leitung und eine klare persönliche Haltung gewünscht.
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Transparenzhinweis: Nach Veröffentlichung ...
Ich würde empfehlen, dass die Führungskräfte gezielte Weiterbildungen im Bereich moderner, empathischer Teamführung absolvieren, um Mitarbeitende aktiv zu motivieren und ihnen vertrauensvolle Freiräume zu ermöglichen – anstelle von stark kontrollierenden Strukturen, wie ich sie erlebt habe. Zwischenmenschliche Konflikte sollten meiner Meinung nach frühzeitig erkannt und offen moderiert werden – immer auf der Basis einer neutralen Einbeziehung aller betroffenen Perspektiven, bevor Entscheidungen getroffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von BMC Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation nicht so schlecht wären, hätte ich wahrscheinlich mehr Punkte vergeben, da das Industrieumfeld mit unterschiedlichen Technologien wirklich spannend sein kann. Da das Team auch so klein ist, hat man viel Verantwortung in seinem Bereich und hat unterschiedliche Aufgaben, sodass man sich schnell weiterentwicklen kann – wobei dies teils auch durch den Druck der vielfältigen Aufgabenlagen begünstigt wird. Man hat außerdem auch immer wieder externe Unterstützung.
Durch die angesprochenen Vielfältigkeit und auch Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma fällt eine umfassende Anzahl an verschiedenen Tätigkeiten an. Ich erhalten dauerhafte Aufgaben (je nach Abteilung) und auch kleine oder größerer Projekte.
Die Arbeit macht mir Spaß, da ich vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben habe. Dadurch bleibt der Alltag spannend und herausfordernd.
Die Arbeit ist tagtäglich sehr abwechslungsreich. Es gibt jeden Tag neue Sachen zu entdecken.
Toll ist, dass die Monotonie in dieser Firma keine Chance hat.
Jeder Tag gestaltet sich anders. Mal bin ich in der Werkstatt beschäftigt mit unserer Ware und mal habe ich mehr Arbeit am PC.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMC Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach gibt es kaum Entwicklungsperspektiven in der Hierarchie, und Weiterbildungen werden häufig aus Kostengründen abgelehnt – insbesondere externe Schulungen. Meiner Ansicht nach stagniert man langsam, aber sicher in seiner Position. Ich würde das Unternehmen eher nicht für ambitionierte Berufseinsteiger:innen empfehlen, die Wert auf aktives Wachstum und gezielte Förderung legen
Unsere Aufgabenbereiche sind klar aufgeteilt und definiert. Natürlich hat man aber immer die Möglichkeit Seminare zu besuchen, die einem tiefere Einblicke in seinem Bereich gewähren.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
