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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leiter der IT-Abteilung hat keine Führungskompetenz

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er verwaltet, was es schon gibt, hat aber keine Visionen für die Zukunft.
Er delegiert Aufgaben inklusive der dazugehörigen Verantwortung.
Er setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein, streicht aber jedes Lob, das diese bekommen, für sich ein.
Er verurteilt jeden noch so kleinen Fehler, verlangt aber viel Eigenständigkeit und Kreativität von seinen Mitarbeitern.
Er kann nicht zwischen Privat- und Berufsleben trennen und lässt seine schlechte Laune auch mal an den Mitarbeitern aus.
Für ihn zähle

Verbesserungsvorschläge

Der Leiter der IT sollte sich selbst fragen, ob er die von ihm besetzte Position überhaupt ausfüllen kann. Die Führungsriege sollte über weiterführende Schulungen der Personen in der IT nachdenken, um die nötigen Kompetenzen aufzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Er kann nicht zwischen Privat- und Berufsleben trennen und lässt seine schlechte Laune auch mal an den Mitarbeitern aus.

Image

eher schlecht

Work-Life-Balance

flexible Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Für ihn zählen nur die geleisteten Stunden, nicht die geleistete Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter anderer Abteilungen sind sehr freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Er delegiert Aufgaben inklusive der dazugehörigen Verantwortung.
Er setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein, streicht aber jedes Lob, das diese bekommen, für sich ein.
Er lebt nach dem Prinzip: „Nach oben buckeln und nach unten treten“.
Er verurteilt jeden noch so kleinen Fehler, verlangt aber viel Eigenständigkeit und Kreativität von seinen Mitarbeitern.

Kommunikation

Er antwortet nur mit Ja oder Nein und begründet seine Antworten nicht.

Interessante Aufgaben

Er delegiert Aufgaben inklusive der dazugehörigen Verantwortung.
Er verwaltet, was es schon gibt, hat aber keine Visionen für die Zukunft.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mit aktueller Lage überfordert

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik nicht erwünscht, sehr voreingenommen, es zählen nur wenige Meinungen im Unternehmen, Prozesse nicht vorhanden. Kommunikation und Wertschätzung mangelhaft. Keine Struktur!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Information über die Geschäftslage,...

1,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Information über die Geschäftslage, Mitarbeiter werden unter Druck dazu genötigt auf 10 Prozent des Gehalts zu verzichten, ihren 40 Stunden Vertrag auf 35 Std. Zu reduzieren und das Urlaubsgeld um 3 Monate zu verschieben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BMG MIS Immobilien durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BMG MIS Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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