Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzEr verwaltet, was es schon gibt, hat aber keine Visionen für die Zukunft.
Er delegiert Aufgaben inklusive der dazugehörigen Verantwortung.
Er setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein, streicht aber jedes Lob, das diese bekommen, für sich ein.
Er verurteilt jeden noch so kleinen Fehler, verlangt aber viel Eigenständigkeit und Kreativität von seinen Mitarbeitern.
Er kann nicht zwischen Privat- und Berufsleben trennen und lässt seine schlechte Laune auch mal an den Mitarbeitern aus.
Für ihn zähle
Keine Information über die Geschäftslage, Mitarbeiter werden unter Druck dazu genötigt auf 10 Prozent des Gehalts zu verzichten, ihren 40 Stunden Vertrag auf 35 Std. Zu reduzieren und das Urlaubsgeld um 3 Monate zu verschieben.
Kritik nicht erwünscht, sehr voreingenommen, es zählen nur wenige Meinungen im Unternehmen, Prozesse nicht vorhanden. Kommunikation und Wertschätzung mangelhaft. Keine Struktur!
Der Leiter der IT sollte sich selbst fragen, ob er die von ihm besetzte Position überhaupt ausfüllen kann. Die Führungsriege sollte über weiterführende Schulungen der Personen in der IT nachdenken, um die nötigen Kompetenzen aufzubauen.
Der am besten bewertete Faktor von BMG MIS Immobilien ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
flexible Gleitzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMG MIS Immobilien ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
eher schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für ihn zählen nur die geleisteten Stunden, nicht die geleistete Arbeit.
