The Rise and Fall of b'mine Düsseldorf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht ernst genommen. Es wird zu viel Geld an falscher Stelle rausgeschmissen, was woanders sinnvoller investiert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Richtet den Fokus bitte wieder auf die Zufriedenheit der Gäste und das Wohlergehen der Mitarbeiter. Entlastet gewisse Abteilungen mit dem Workload. Investiert Geld zum Wohle der Gästezufriedenheit. Fokussiert euch auf Transparenz und Kommunikation im Team.
Arbeitsatmosphäre
Hat im letzten halben Jahr massivst abgenommen. Mehr Gegeneinander, statt Miteinander.
Image
Wechselhaft
Work-Life-Balance
Abteilungabhängig und davon, wie sehr die Führungskraft es unterstützt. Durch Tool können Wünsche angegeben werden auf die meistens geachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Academy grundlegend gut, man muss sich aber viel drum kümmern und es passt zeitlich bei manchen Abteilungen einfach nicht rein
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch mieserabel. Alles nur Schuldzuweisung von Abteilung zu Abteilung. Gegeneinander und schlechtmachen ist an der Tagesordnung. Hohe Psychische Belastung, daher keine Motivation und hoher Krankenstand.
Auch innerhalb einer Abteilung.... teilweise absolut ekelhaftes Verhalten, respektlos und sexistisch!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, aber grundlegend sehr stark verbesserungswürdig
Kommunikation
Man erfährt alles nur noch im letzten Moment und kann sich auf nichts einstellen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird die Hotellerie nie.