b'mine 

Düsseldorf

Bewertungen

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deinen Kommentar. Du hast es auf den Punkt gebracht. Communication is the key. Und das heißt nicht viel zu kommunizieren, sondern das Richtige zu besprechen. Aus diesem Grunde gilt für die Führungskräfte bei b'mine: b'quick, frank and regular with the sharing of relevant information (aus "Werte für Führungskräfte" bei b'mine).

Wir werden deinen Anregungen mit in unsere Führungskräfteseminare nehmen, Danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg,

herzlich, Sascha Marchand

Liebe(r) Mitarbeiter:in,

was für eine tolle Bewertung. Wir freuen uns natürlich sehr über diesen Kommentar. Unser aller Anspruch ist es, dass die Mitarbeiter:innen mit einem guten Gefühl im b'mine Düsseldorf arbeiten. Das klappt noch nicht immer. Aber es klappt immer besser.

Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit im b'mine Düsseldorf,

herzlich, Sascha

Liebe(r) Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns besonders, dass unsere Bemühungen, eine gesunde Work-Life-Balance umzusetzen, auch Früchte tragen. Denn, das ist ein wichtiger Punkt, um das leisten zu können, was die Hotellerie abverlangt.

Hab weiterhin eine gute Zeit bei uns,

herzlich, Sascha.

Liebe(r) Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Ich habe die Angelegenheit mit der Kantine heute direkt weitergegeben und freue mich sehr, wenn du in Zukunft dort eine Änderung erlebst. Solch ein Feedback ist immer sehr wertvoll, vielen Dank.

Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit im b`mine Düsseldorf und freuen uns sehr, dass du mit an Board bist,

herzlich, Sascha
Director of Training

Liebe(r) Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deinen Kommentar. Das Feedback zum Kantinenessen habe ich direkt weitergegeben, in der Hoffnung, dass du jetzt eine Änderung erleben wirst. Solche Informationen sind wichtig, vielen Dank.

Wir wünsche dir weiterhin eine gute Zeit im b'mine Düsseldorf und freuen uns sehr, dass du mit an Board bist.

Herzlich, Sascha
Director of Training

Liebe(r) Mitarbeter:in,

vielen Dank für diesen Beitrag. Ich hab die Info über das Kantinenessen heute direkt weitergegeben und freue mich, wenn du dort in Zukunft eine andere Erfahrung machst. Ich wünsche dir eine weiterhin gute Zeit im b`mine Düsseldorf und freue mich sehr, wenn wir uns bei einer Schulung mal wiedersehen,

mit herzlichen Grüßen,
Sascha
Director of Training

Liebe(r) Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese weit unter unserem aktuellen Durchschnitt von 3,7 liegt.

Ich habe versucht, in deiner Bewertung einen konstruktive Punkt auszumachen, da die Punkte aber pauschal formuliert sind, kann ich auch auf keinen Gedanken deinerseits genauer eingehen.

Es tut mir sehr leid, dass du keine guten Erfahrungen von b'mine mitnehmen konntest,

herzlichen Gruß, Sascha
Director of Training

Liebe(r) Mitarbeiter:in,

vielen Dank für diesen Kommentar. Als Leiter der Akademie freue ich mich natürlich insbesondere, dass du diese explizit erwähnt hast.

Dem Hotel liegt inzwischen ein Katalog mit allen Schulungen vor, aus welchem es Seminare für die Mitarbeiter:innen buchen kann. Sprich das HR Büro ruhig mal an, damit auch deine "Wunschschulung" bald stattfindet.

Herzlich,
Sascha
Director of Training

Liebe(r) Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, über die positiven Kommentare.

In der Tat ist es so, dass es immer wieder Kollegen gibt, die zum Beispiel auch dieses Tool hier nutzen, um Unzufriedenheit auszudrücken, anstatt es einfach ehrlich und mutig im Team zu besprechen. Das verzehrt am Ende des Tages das Bild.

Wir freuen uns dann alle um so mehr, wenn die Dinge konstruktiv und durchdacht geäußert werden, wie zum Beispiel dein Hinweis auf die Gutscheine für Mitarbeiter:innen, was ich gern im HR ansprechen werden.

Herzlichen Dank und einen schönen Tag für dich,

Sascha
Director of Training

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter:in,

Danke für deine Bewertung, wenngleich diese sehr negativ ausgefallen ist und noch aus dem Jahre 2021 stammt, als weit vor unserer Eröffnung mit einem neuen Team im März dieses Jahres. Laut unseren Unterlagen hast du seit Mai 2021 nicht mehr bei uns gearbeitet, so dass du nicht erlebt hast, was sich bei uns alles geändert hat.

Kommunikation und Vorgesetztenverhalten wird von dir explizit als "nachteilig" erwähnt. Dies steht im Kontrast zu den anderen Feedbacks, welche wir erhalten, aber natürlich empfindet das jeder anders. Wir setzen alles daran, unsere Führungskräfte zu entwickeln. Darüber hinaus gibt es Kommunikationsseminare, welche durch unsere innerbetriebliche Weiterbildungsakademie den Mitarbeiter:innen angeboten werden.

Wir finden es Schade, dass du unser besonders schönes Haus in Düsseldorf so erlebt hast. Wünschen dir aber, dass du im Folgenden einen Arbeitsplatz für dich findest, bei welchem du dich wohler fühlen kannst.

Mit herzlichen Grüßen, Sascha Marchand.