Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDadurch, dass das Hotel noch so jung eröffnet ist, ist es super cool und interessant dabei mitzuwirken ein tolles Team aufzubauen mit dem es Spass macht neue Prozesse und Standards zu entwickeln.
vielfältiges und familiäres Team, viele Benefits wie JobTicket, 50€ steuerfreier Gutschein über Belonio, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungsraten über WorldHotels auch für Familie und Freunde
Führungsebene in HR und Direktion. Herrlich flappsig und dennoch kompetent. Bewerbungsphase und Onboarding war toll kommuniziert und aufgebaut
Unfassbare Location. Wenn man sich einbringt wird dies auch gelobt.
Mein Kollegen und ich gerne zur Schicht komme ohne Bauchweh
Das Persoessen ist für ein Hotel unter aller Kanone. Es ist immer zu wenig, zu langweilig, einseitig und oft das gleiche. Teilweise wird man am Wochenende nicht verpflegt. Oft Fertigprodukte oder Resteressen von Vortagen. Bei diesem Thema hat man den Eindruck das Personal ist kein normales essen wert. Bei dem Verantwortlichen stösst man bei diesem Thema auf taube Ohren.
Wenn Veranstaltungen sind viel zu tun aber das ist normal oft helfen die Leute aus dem Büro aber auch mit
Alles
Keine Struktur, keine gute Führung
Zu aufgeregt, es gibt kein Grund dafür:-). Wahrscheinlich weil es kurz vor dem Start ist.
Personalessen
Das Personalessen ist lieblos. Die Küche macht einen tollen Job für die Gäste und spart weder Kosten noch mühen. Beim Personalessen ist es leider das Gegenteil, schnell gemacht ohne Geschmack, Resteessen und wenn es mal essbar ist, ist zu wenig vorbereitet.
Es wäre schön, wenn man gesundes und schmackhaftes Personalessen kochen würde und abends oder am Wochenende nicht das Personal ganz vergisst. Schließlich zahlen wir ja auch dafür.
Alles muss verbessert werden und neu Belegen
mehr Team Meetings durchführen
Etwas besser auf Pausen achten (was durch personelle Ausfälle nicht immer geht)
Der am besten bewertete Faktor von b'mine Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respekt wird groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b'mine Düsseldorf ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr Flexibilität.
Aufgrund der Personaldecke recht viele Überstunden
Die ersten Tage dabei, daher eine verlässliche Aussage nicht machbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmoglichkeiten in alle möglichen Richtungen, welche zudem kostenfrei für die Mitarbeiter sind
Es gibt Kurse HR hat mir davon erzählt ich werde sie bald beginnen.
Es gibt eine Interne Akademie die noch weiter ausgebaut wird.
b'mine Academy mit vielen spannenden Weiterbildungsangeboten
Es gibt die Academy und hier dadurch viele Möglichkeiten.
