Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenRespeto, y buenas atitudes.
Von Anfang an war ich mir sicher hier möchte ich starten.
Im Vorstellungsgespräch wurde ich sehr nett empfangen und ich hatte ein gutes Gefühl.
Als ich die Zusage erhielt war ich glücklich.
Das Mittagessen
meine Freiheit
Es gibt eine Akademie, kannte ich noch nicht, sowas.
die gesamte Geschäftsführung -Hotelmanager und Personalchef - sind inkompetent und nicht Qualifiziert für Führung von Personal und schon gar nicht für die Positionen, welche sie belegen
No he visto nada malo.
Kritik wird nicht ernst genommen. Es wird zu viel Geld an falscher Stelle rausgeschmissen, was woanders sinnvoller investiert wäre.
Durch einen einmaligen Mitarbeiterwechsel sind manche Absprachen nicht eingehalten worden trotz Zusage des vorherigen MA.
Essengeld wird erhöht und nicht im Gespräch erwähnt
Ticket was nicht richtig geht
und vieles Mehr
Esta todo bien tienen mucha experiencia en el sector
Bleibt so wie ihr seid
Wertschätzung der tragenden Säulen offen Zeigen.
siehe oben, dass müssten genug Ansätze sein
Die Uniformen sollten etwas bunter sein.
Der am besten bewertete Faktor von b'mine Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt nicht so viele.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b'mine Düsseldorf ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
keine direkte Kommunikation und mit Null Präferenz
Für die Abteilung wichtige Informationen kommen meist recht spät.
keine Vorhanden
Man erfährt alles nur noch im letzten Moment und kann sich auf nichts einstellen.
Wenig bis keine Kommunikation. Oftmals hatte ich den Eindruck, dass die Vorgesetzten genau so ahnungslos sind wie ich es war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt Schulungen HR hat mir davon erzählt schon im Vorstellungsgespräch.
Academy grundlegend gut, man muss sich aber viel drum kümmern und es passt zeitlich bei manchen Abteilungen einfach nicht rein
Da muss man sich selber drum kümmern
Es gibt eine Interne Akademie die noch weiter ausgebaut wird.
Es gibt viele Weiterbildungsmoglichkeiten in alle möglichen Richtungen, welche zudem kostenfrei für die Mitarbeiter sind
