Seit nun einem hallben Jahr ist die Stimmung ganz unten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts was es bei anderen auch nicht geben würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Standort Köln fühlt man sich ein wenig wie das ungeliebte Stiefkind. Bezogen auf die Geschäftsführung.
Fehlendes Führungspersonal wird nicht ersetzt.
Kommunikation und Transparenz seitens Geschäftsführung und der gefällten Entscheidungen sind erforderlich. So denkt sich jeder seinen Teil und Gerüchte machen den Rundgang. Das schadet dem Team und der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter binden. Offensiver Weiterbilden. Prämien erhöhen (Aktuell keine vorhanden). Kostenfreie Parkplätze. Niedrigere Mitarbeiterraten. 13. Gehalt. Nötige Sanierungen / Reperaturen durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Stellen werden abgebaut ohne ersetzt zu werden, überstunden häufen sich und auch die Abteilungsleiter geben langsam aber sicher auf.
Image
Vor allem bei den Gästen sinkt das Image seit Jahren.
Work-Life-Balance
"Work-Work-Balance" wie es von der Geschäftsführung im Jahresmeeting benannt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar angeboten kann jedoch nicht wahgenommen werden. Es fehlt überall an Personal und keiner ist für einen Tag entbehrlich um an einer Schulung teilzunehmen. Somit gibt es nur halbherzige Schulugen die komplett mit Chat-GPT erstellt werden. Danke, googlen kann ich selber.
Gehalt/Benefits
Klar wird man in der Hotellerie nicht reicht. Verglichen mit Konkurrenten ist aber deutlich Luft nach oben. (Weihnachtsgeld,Prämien, Tankkarte)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HIer habe ich wenig Einblick. Daher Neutral.
Kollegenzusammenhalt
Auf Unterstützung von Kollegen kann man sich oft verlassen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware. Wichtige Maschinen werden nicht zügig ersetzt. W-Lan absolute Katastrophe. Man guckt wie man klar kommt. FO wird durch mangelhafte Self-Check-In Automaten ersetzt welche die Arbeit nur erschweren.
Kommunikation
Innerhalb des Hotels ok. Chefetage leider wenig transparent.