Du möchtest mitgestalten und etwas bewegen? Hier ist es nicht nur eine leere Floskel!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere und legere Arbeitsatmosphäre. Es wird auch viel miteinander gelacht, was zu einem schönen Betriebsklima führt.
Image
Das Image ist schon sehr gut, wird aber noch weiter auf- und ausgebaut.
Daher ein Stern Abzug ;)
Work-Life-Balance
Es wird im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten definitiv auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geschaut.
Private Bedürfnisse werden ernst genommen und Mitarbeitende unterstützt (z.B. individuellen Arbeitsbeginn wegen Anfahrt zum Arbeitsplatz).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Academy! Mehr muss man nicht sagen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt.
Es gibt ein betriebliches Gesundheitsbudget, eine Bonuszahlung bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung, E-Bike-Leasing, benefits.me uvm.
Klar gibt es Branchen, die andere gehaltliche Möglichkeiten haben.
Aber es ist hier schon fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Teil der Philosophie und es wird hier darauf auch wirklich Wert gelegt.
Beim Thema Umweltschutz ist aber auch jeder Einzelne selbst gefragt (z.B. trenne ich Müll richtig oder ist es mir egal).
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist auch immer emotional geprägt.
Mit manchen Kollegen versteht man sich besser, mit anderen weniger.
Die Zusammenarbeit ist aber immer professionell geprägt und somit finde ich den Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Da das Team sehr familiär ist (auch von der Anzahl) wird eine offene und nachvollziehbare Entscheidungsfindung gelebt, wo es möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Noch ist nicht alles fertig (Lampen etc.), was die Bürogestaltung betrifft.
Hier kann man selbst auch noch mitwirken. Aber neue Arbeitsgeräte, die benötigt werden, sind auf jeden Fall "Must-have".
Kommunikation
Es gibt wöchentliches Team-Meeting, in dem alle allgemeine Themen angesprochen werden.
Zusätzlich finden individuelle, fachliche Meetings statt, wodurch man stets bestens informiert ist.
Auch die Kommunikation mit den Hotels wird mittels Kommunikationstools, aber auch Quartalmeetings aufrecht gehalten.
Grundsätzlich finde ich aber, dass jeder selbst verantwortlich ist, Informationen weiterzugeben und zu verlangen.
Gleichberechtigung
Leistung zählt, nicht das Geschlecht :)
Interessante Aufgaben
Es gibt definitiv die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich selbst mitzugestalten.