Run boy run
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location, Design
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden eher als Maschinen gesehen und müssen entsprechend funktionieren.
"Wer nicht glücklich ist, kann ja kündigen".
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt das eigene Verhalten,
Kritik zulassen, ebenso wie Verbesserungsvorschläge
Legt mehr Wert auf die Mitarbeiter, da diese schwieriger zu bekommen und d zu halten sind wie Gäste.
Das eigene Angebot überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, aber toxische Atmosphäre dank diverser Führungskräfte
Image
Mehr Schein als Sein oder anders gesagt: außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Zitat: Ihr arbeitet so lange, bis die Arbeit erledigt ist, auch wenn ihr 24 Stunden am Stück arbeitet.
Diese Mentalität wird vom oben herab kommuniziert und bis vor kurzem auch so durchgezogen. Egal ob man 8, 10 oder 14 Stunden arbeitet, man bleibt so lange, bis die Arbeit erledigt ist. Zwecks Arbeitsschutz werden die Stunden auf andere Tage ungeschoben, sodass es rechtlich wieder passt.
Mittlerweile müssen zum Glück die Überstunden vom Vorgesetzten genehmigt werden, was zu einer Reduzierung geführt hat.
Anrufe und WhatsApp Nachrichten in der Freizeit gehören auch zum Alltag mit dazu.
Mitarbeiter-Buchungen (in anderen Hotels) über das Tool müssen laut Erklärung via Vorgesetzten genehmigt werden
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung gibt es nicht oder nur sehr schlecht. Alles nach dem Motto: learning by doing.
Feedbackgespräche sind nicht konstruktiv und spiegeln nur die persönliche Meinung der Vorgesetzten wieder, ohne auf die tatsächlichen Arbeitsleistung oder das Feedback anderer Mitarbeiter mit einzubeziehen.
Es gibt aber eine Academy, bei der diverse Weiterbildungen und Schulungen angeboten werden. Hier gibt es auch einen extra Ansprechpartner, bei dem man sich auch immer melden kann, um Wünsche und Vorschläge mit anzugeben. Leider fehlt nur die Zeit für Schulungen...
Gehalt/Benefits
Nicht Tarifgebunden. Entsprechend werden Tariferhöhungen nicht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales wird unnötig ausgedruckt, nur um es kurz danach wieder einzuscannen. Ausgedrucktes wird nicht fachgerecht entsorgt. Datenschutz: was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Leider nur oberflächlich, dass zeigt sich in heiklen Situationen da viele eher schweigen, selbst wenn offensichtlichen Fehlverhalten gegenüber Einzelnen stattfindet- aus Sorge, selbst Nachteile zu erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Ideen und Vorschläge sind nicht willkommen oder werden ignoriert. Teilweise wussten Vorgesetzte nicht, was die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter überhaupt sind und konnten dadurch nur kritisieren und nicht unterstützen.
Alles nach dem Mottwo: es fällt viel Arbeit hat, aber ich helfe euch nicht, sondern meckere euch an, wenn die Arbeit nicht erledigt ist.
Arbeitsbedingungen
Ausgleich für Überstunden gibt es nicht wirklich.
Zu viel Arbeit, für zu wenig Personal, da auch hier gespart wird.
Kommunikation unter den Kollegen ist nur dann erwünscht, wenn es um die Arbeit geht. Ein kurzer Smalltalk nach dem Mottwo: Hi, wie geht's, hattest du ein schönes Wochenende, etc. ist nicht gestattet.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht unbedingt gut geteilt, trotz diverser Möglichkeiten. Und wenn Kommunikation stattfindet, dann nur in eine Richtung.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag kommen neue Aufgaben hinzu, die weder im Vertrag, noch in der Stellenbeschreibung mit aufgeführt oder erwähnt wurden.