25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien. Fairer Umgang untereinander. Bereit, neue Wege zu gehen.
Ich würde Stehschreibtische anbieten. Die Büros sind sonst super ausgestattet, das wäre so vielleicht ein Add On.
Angenehm, um gut zu arbeiten.
Gäste mögen die Hotels.
Moderne Zeiterfassung über E2N, einfach fair.
Interne Akademie, mit verschiedenen Angeboten, auch Sprachkurse.
Die Branche verbessert sich, Konditionen inzwischen viel, viel besser als vor einigen Jahren.
Jedes Hotel begleitet, auch finanziell, ein soziales Projekt in der jeweiligen Stadt.
Wirklich ein tolles Team, ohne Frage.
Werden regelmäßig geschult, das merkt man.
Die Lage des Büros ist im Norden der Stadt, Bus- und S-Bahnanbindung.
Klappt so gut wie immer.
Ohne Kommentar, einfach gegeben.
Es ist ein Start Up, gerade für Mitarbeiter, welche gern neue Wege gehen - perfekt.
Sehr gut, innerhalb der Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend.
Für mich ausgewogen. Persönlich ist mir der Kontakt mit den Kollegen im Büro wichtiger als der Anspruch im Homeoffice zu arbeiten. Seitens der Firma wird jeder Mitarbeiter soweit als möglich unterstützt.
Meines Erachtens wird hier auf Klima und Umwelt geachtet. - "Fair Trade" ist der Firma wichtig.
Guter Zusammenhalt, auch arbeitsübergreifend.
Bewerbungen von Älteren werden genauso akzeptiert, wie die von Jüngeren. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen gefördert und geschult, egal wie alt.
Angenehmer Umgang.
Völlig ausreichend, aber wie mit jeder agilen Firma gibt es bestimmt Raum für Verbesserungen.
Gut. Wichtige Informationen kommen an und werden dementsprechend auch weiter gegeben.
Auf jeden Fall.
Freie Gestaltung der bei der Bewältigung der Aufgaben. Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen wird angeboten und gegeben.
offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
Regelmäßige Feedbackgespräche
gute Planbarkeit von z.B. Terminen und Urlauben
Unsere b`mine Academy ist einfach spitze!
In regelmäßigen Schulungen können wir uns weiterbilden
Es gibt ein breites Kursangebot-u.a. auch Deutschkurse etc.
Weiter so!
Der Kollegenzusammenhalt ist top! Gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Team Events fördern den Zusammenhalt.
Einwandfrei!
Die Büroräume könnten etwas einladender sein, aber an einer Umgestaltung wird bereits gearbeitet.
vielseitige und fordernde Aufgabengebiete
Positive Grundstimmung und der gemeinsame Blick in eine erfolgreiche Zukunft!
Teamwork makes the dream work…
bis jetzt alles top!
tolle Kollegen - konzentrierte Atmosphäre
- angemessene Büroräume
- familiäres Miteinander
- flache Hierarchien
- kurze Informationswege
Mehr Transparenz und Arbeit auf Augenhöhe
Bürosituation angemessen gestaltet
Markenauftritt zu schwach ausgelegt und hat Potential
aktuell in Pandemiezeiten schwierig
Verbesserungspotential zwischen den einzelnen Abteilungen
Allein durch die "Du" Form sehr angenehmes Umfeld. Dress Code entspannt - technische Ausstattung top. Büros großzügig.
Noch nicht so bekannt. Aber der Name weckt Aufmerksamkeit.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeitgestaltung gut umsetzbar.
Planen eine eigene Akademie noch in 2022.
Ausgeglichen.
Dienstwagen alle Hybrid Fahrzeuge. Bahn wird oft genutzt. Fast komplett paperless. Arbeiten mit HKG und Hotelkit. Fair Trade kann ich nicht einschätzen. Mehr Umweltschutz geht natürlich immer, muss man halt täglich neu durchdenken.
Kleines und verlässliches Team.
Überhaupt kein Thema.
Sehr kurze Wege zur Geschäftsleitung.
Für Berlin normaler Anfahrtsweg. Büros sehr geräumig. Edeka und Lidl in der Nähe. U Bahn / Bus und S-Bahn in max. 10 Min erreichbar.
Kann man ja immer verbessern.
Absolut gegeben.
Sehr innovatives Hotelprodukt.
+ Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Anregungen/Lösungsansätzen
+ familiäres Arbeitsumfeld
Ausbau der internen Organisation/Struktur
- Definition von klaren Arbeitsprozessen & Zuständigkeiten sowie standardisierte Arbeitsabläufe schaffen
- vorausschauendes überlegtes Handeln (langfristige Aktion) anstatt kurzsichtiges impulsives Handeln (kurzfristige Reaktion) in den Funktionsbereichen als Maxime setzen
- abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern
Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen und Benefits für Mitarbeiter/innen
Schwer zu sagen, da noch kein b'mine hotel eröffnet hat.
Kaltes Büro, schlechte Anbindung
Mehr Transparenz und Updates seitens der Geschäftsführung
gut erreichbar, Parklätze vor der Tür, wundervolles Produkt, familiäres Arbeitsumfeld
Förderung von E-Mobiität
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen. Flache Hierarchien.
Kurze Abstimmungswege.
So verdient kununu Geld.