Schneller Wachstum - Bröckelnde Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit. Zusammenhalt innerhalb der IT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Kommunikation, Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der einzelnen Fachbereiche nicht einfach ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell OK. Jedoch ist die Überbeanspruchung vieler Mitarbeiter im gesamten Betrieb zu spüren.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend sehr schlecht. Der benötigte Input für anstehende Projekte muss sich teilweise mühsam erarbeitet werden.
Gegenteilig gibt es aber auch Fälle in denen für ein kleine Projekte viel zu viele Personen hinzugezogen werden die die Prozesse teilweise gar nicht verstehen, jedoch auf ihrem Standpunkt beharren und sich oftmals auch durchsetzen.
Wichtige geschäftliche Entscheidungen werden häufig sehr spät und kurzfristig kommuniziert. Die Folge ist eine starke Überbelastung vieler Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der IT extrem gut und vorbildlich. Kollegen sind hier definitiv Freunde.
Work-Life-Balance
Innerhalb der IT sehr gut. Auf private Bedürfnisse und Ereignisse wird eingegangen und auch kurzfristiger Urlaub gewährt insofern es mit den Kollegen abgesprochen wurde und eine Vertretung gewährleistet ist.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der IT gut. Jedoch werden sehr viele Entscheidungen durch andere Führungskräfte mit Androhung der Zuziehung der Geschäftsführung überstimmt.
Interessante Aufgaben
Meist einseitig. Durch die bereits angesprochene Überstimmung anderer Führungskräfte werden Projekte meist nur sehr kurzfristig ausgelegt. Vorschläge für eine langfristige und durchdachte Projektgestaltung werden aufgrund "akuter Drucksituationen" für gewöhnlich ignoriert.
Durch ein sehr schnelles Wachstum bröckeln die Strukturen und die Organisation an allen Ecken und Enden.
Bei vielen Mitarbeitern herrscht nach wie vor eine "Mach mal schnell"-Mentalität wie sie aus 10-Mann-Betrieben bekannt ist.
Zudem wird die Auslagerung vieler Prozesse für zu teuer befunden und es wird zwanghaft versucht eine interne Lösung zu finden. Hier wird nicht verstanden dass man sich durch diese Entscheidungen "selbst ins Knie schießt", da auch intern Kosten anfallen und die Mitarbeiter zusätzlich mit Arbeit belastet werden, die eigentlich nicht im Fachbereich dieser Mitarbeiter liegt.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist für die gegebenen Mittel gut. Jedoch versteht die Geschäftsführung nicht dass für IT und Infrastruktur mehr Geld in die Hand genommen werden müsste.
Im digitalen Zeitalter spielt IT nun mal in jedem Betrieb eine extrem wichtige und zentrale Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist, naja - man kann davon leben aber kein Vergleich zu anderen Firmen.
Da die Gehälter der Festangestellten für gewöhnlich individuell verhandelt werden gibt es hier keinerlei Transparenz oder Richtlinien wie bei einem Tarifvertrag.
Nicht selten werden einzelnen Führungskräften horrende und unverhältnismäßig hohe Gehälter gezahlt.
Die Gehälter werden regelmäßig ausbezahlt jedoch nie pünktlich wie vereinbart zum Monatsende.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist bis zu einem gewissen Level möglich.
Ich habe in meinen 11 Jahren nicht eine externe Schulung besucht! Gerade im Bereich IT wäre das aber nötig und ist auch normal um auf dem aktuellsten Stand zu bleiben oder sich eben Weiterzuentwickeln.
Weiterbildung nennt sich hier "Google".