Zum Sammeln von Erfahrung ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch jüngeren Personen die Chance zur Verantwortung gegeben wird. Grundsätzlich aber aus Gehaltsgründen. Nehme ich jemanden mit einem niedrigeren Bildungsstand und ziehe ihn mir heran, macht er für mich die selbe Arbeit, nur zu deutlich besseren Konditionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Personal- und Gehaltspolitik. Man fühlt sich ständig überwacht und (bis auf ein bestimmter Personenkreis) ist man definitiv unterbezahlt. Nach mehreren Jahren der Zugehörigkeit ist eine Gehaltserhöhung im mittleren zweistelligen Bereich definitiv einen lacher wert.
- nur irgendwas zwischen 20 und 28 Urlaubstagen. Je nachdem auf welcher Position man sitzt
- Ein Betriebsrat ist absolut nicht gewünscht und wurde bisher auch erfolgreich verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen an entsprechenden Stellen, externe Weiterbildungen (bzw. Versprechen diesbezüglich auch einhalten) und Weiterentwicklung aller Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Direkter Vorgesetzter ist prinzipiell nett. Jedoch zu sehr auf seine Arbeit fixiert. Mitarbeiterführung kommt maximal an 3. oder 4. Stelle. Er lobt auch wenn er mal dran denkt. Man bekommt oft genug zu viel Arbeit und wird durch andere Vorgesetzte übergangen. Man trägt auf dem Papier die Verantwortung, muss jedoch tun was andere sagen. Zwischen den Kollegen herrscht ein tolles Klima.
Kommunikation
Ansprechpartner gehen oft nicht ans Telefon um sich vor Aufgaben zu drücken. Informationen werden oft nur auf Nachfrage weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Es wird geholfen wo nur möglich, jedoch beschränkt sich alles auf die Arbeit. Außerhalb ist eher tote Hose...
Work-Life-Balance
Es ist relativ einfach. Würde die flexible Arbeitszeitregelung nicht existieren, wären wohl viele wieder weg. Man kann auch mal Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen oder deshalb früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft rausgezögert. Durchsetzung gegenüber der Geschäftsführung ist auch nicht vorhanden. Um Kleinigkeiten muss gebettelt werden, weil selbst bei der Größe dieses Unternehmens die Geschäftsführung das letzte Wort hat.
Vom Vorgesetzten bekommen mehrere Mitarbeiter unterschiedliche Dinge zum selben Thema gesagt. Je nach dem welche Begründung notwendig ist um den Mitarbeiter zufriedenzustellen.
Interessante Aufgaben
Man lernt so ziemlich alle Bereiche kennen, kann dort auch Entscheidungen treffen. Jedoch wird man oft von höherer Stelle überstimmt. Oft zu viel auf einmal, weil es immer sofort geschehen muss.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen kein Grund zur Beschwerde.
Arbeitsbedingungen
Neue Computer, ordentliche Stühle und im Großen und Ganzen auch ordentliche Hilfsmittel. Softwareseitig sollte aber öfter auf externe Hilfe zurückgegriffen werden. Die interne IT ist oft, wegen Überlastung, sehr langsam. Die Temperaturen sind ein Problem. Leider wirkt es manchmal dass aus Kostengründen teilweise weniger geheizt oder gekühlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier macht BMK prinzipiell sehr viel. Wobei es oft nicht wegen des Umweltbewusstseins ist, sondern um auf irgendeine Weise Geld zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist definitiv zu niedrig. Für viele gilt BMK, auch durch Erfahrungen ehemaliger, maximal als Sprungbrett. Von Kollegen weiß ich dass die Gehälter durch die Schul-/Ausbildungs-/Studienabschlüsse gedeckelt sind. Selbst bei der Übernahme weiterer Aufgabengebiete, bekommt man zu hören, dass man bereits am Ende dessen ist, was man bereit ist für diesen Abschluss zu zahlen.
Image
Extern ein starker Partner, intern um Geld zu verdienen oder Erfahrung zu sammeln. Außerhalb der Firma kennt niemand BMK. Was aber auch nicht verwunderlich ist, denn das Unternehmen stellt nichts für den privaten Gebrauch direkt her.
Karriere/Weiterbildung
Für 99% gibt es nur die interne Akademie. Hier werden größtenteils Sicherheitsunterweisungen und Einweisungen auf interne Prozesse geschult. Bringt einen also persönlich und in der Karriere nicht weiter. Für alles andere kommt nur eine Handvoll Personen in Frage. Ist grundsätzlich zu teuer. Externe Weiterbildungen werden zwar immer wieder versprochen. Offensichtlich aber nur um Ball gehalten zu werden.