Sparen, sparen, sparen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Geld kommt pünktlich.
- Tantieme: Wie die sich allerdings zusammensetzt und ob, und wenn ja wieviel, man bekommt, erfährt man nur wenn es ausgezahlt werden soll. Absolut Intransparent !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Diese Firma ist für die meisten Menschen eine Sackgasse. Kein Fortkommen. Man wird, selbst in der mittleren Führungsebene, extrem schlecht informiert. Nicht gefördert. Alibi-Aktionen gibt es ( Englischkurse / Führungskräftetraining usw. ) Nichts davon wird anschließend evaluiert. Man bekommt den Anschein, es dient nur dazu um dem Geschäftsführer sagen zu können: "Schauen Sie mal, was ich alles schon für die Firma umgesetzt habe !"
Verbesserungsvorschläge
- Ganz dringend das Sozialverhalten zu den MA verbessern. Teamleiter kämpfen hier um jeden ihrer MA. Und werden nicht im Ansatz gehört. Vieles wird beschwichtigt, wegdiskutiert oder teilweise durch Drohungen ( Arbeitsplatzverlust, Versetzungen und ähnliches ) durchgesetzt. Argumentativ geht bis weit in die Spitze wenig. Es geht teilweise nur um das Durchdrücken von einmal getroffenen Entscheidungen. Diese werden dann vor dem Geschäftsführer auch gerne durch Verdrehungen als Eigenwerbung missbraucht.
Kommunikation
Man wird gerne vor vollendete Tatsachen gestellt. Mitarbeiterveranstaltungen sind teilweise gegenseitige beweihräucherungen der "Führungsebene" Wirklich substanzielles erfährt man hier nicht. Aber es wird viel in dieser Firma gemacht, nur um sagen zu können: "Das machen wir auch !" Bestes Beispiel ist das wöchentliche Obst. Es reicht nicht einmal für jeden. Wer eine Banane oder einen Apfel bekommt, entscheidet meist das Glück.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr gut. Unterhalb der obersten Führungsriege.
Work-Life-Balance
Naja. Es gibt immerhin Gleitzeit für viele. Und das man seine Pausen nimmt ist auch sichergestellt. Diese werden nämlich einfach automatisch abgezogen ( egal ob man sie nehmen konnte oder nicht ) und nach 10 Stunden wird die Zeit sowieso gekappt.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führungsriege. Personalabteilung. Man weiß manchmal wirklich nicht, nach welchen Kriterien hier eingestellt wurde.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Es sei denn, sie haben persönliche Verbindungen zu anderen. Nachbarn/Verwandte/Gute Freunde der GL o.ä. Beispiele gibt es hierfür mehr als genug.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist mit ALLEN Kollegen oder Kolleginnen gleich schlecht !
Arbeitsbedingungen
Alte Hallen - Büros verfügen über gute Ausstattung. Technisches Equipment eher mittelmäßig. Dafür wird in der Produktion wirklich jeder Cent drei- bis viermal rumgedreht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Sozialbewusstsein. Mitarbeiter werden als Kostenfaktor betrachet. So billig wie möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau. Viele Versprechungen zum Anfang. Gehalten wird im Regelfall: NIX !
Image
Niemand kennt diese Firma in Augsburg. So viele Mitarbeiter aber irgendwie völlig unter dem Radar der Öffentlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Fast nur hausintern. Alles was Geld kostet, wird im Regelfall als nicht notwendig betrachtet.