Langwierig, aber ok
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Gespräch erfolgte sehr schnell nach meiner Bewerbung. Das Gespräch selbst wurde von einer Dame aus dem Personalbereich geführt. Sie war sehr gut vorbereitet und freundlich. Allerdings wurde exakt nach Schema F ihr Fragenkatalog abgearbeitet, und der war nicht gerade klein und bestand aus ziemlich allen Fragen, die man so aus Bewerbungen kennt. Eigentlich hatte ich das Gefühl, dass es ganz gut lief. Wie mir mitgeteilt wurde, wäre die nächste Runde ein Probetag in der Abteilung, und man würde mir in der nächsten Woche bescheid geben, ob es dazu käme. Leider hörte ich ab dann mehr als 4 Wochen nichts mehr, und dann kam die Standardabsage per Mail. Wahrscheinlich wollte man schauen, ob sich noch ein besserer Kandidat findet, und hatte mich hingehalten. Solch ein Verhalten finde ich nicht wertschätzend und sehr unfair dem Bewerber gegenüber.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, ...
- Was würden Sie aus heutiger Sicht im Lebenslauf anders machen?
- Nennen Sie ein positives und ein negatives Erlebnis mit Ihrem ehemaligen Chef.
- Wenn Sie mehrere Stellen zur Auswahl hätten, nach welchen Kriterien wählen Sie dann eine Stelle davon aus?