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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMK Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMK Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMK Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Onboarding Prozesse sind nicht gut. Neue Kollegen werden zu schnell mit den Aufgaben alleine gelassen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Perspektive kann ich hierzu nicht meckern. Mit dem Blick auf den Umgang mit anderen Kollegen sollte ein Vorgesetzter mehr darauf Acht geben alle Mitarbeiter gleich zu behandeln.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils, teils. Kommt auf die Kunden an.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kultur der Wertschätzung und des Respekts, die zur persönlichen und beruflichen Entfaltung einlädt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales und unterstützendes Umfeld

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf die Wünsche der Mitarbeiter

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