Geiz ist geil.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen in bestimmten Abteilungen.
Reduzierung der Arbeitszeit auf 7,75h am Tag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents sind nicht mehr vorhanden. Die letzte Weihnachtsfeier liegt 6 Jahre zurück und wird immer wieder abgesagt. Viele Forderungen an den Arbeitnehmer aber keine Benefits oder Anreize die Leistung belohnen würden. Kostenloses Wasser und Parkplätze sind kein Benefit sondern absolutes Fundament.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte weiterhin bei 2 Tagen bleiben und schriftlich geregelt werden. Aktuell ist die Abschaffung ausgesetzt wird aber vermutlich wieder aktiviert. Dabei gibt es dazu keine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung zielführend und ansprechend. Unter den einzelnen BUs oder in Richtung Fertigung gibt es die üblichen Grabenkämpfe. Manche Schlüsselpositionen sind nicht nach Kompetenz besetzt sondern von Mitarbeitern die zu erster Stunde verfügbar waren. Diese werden auch nach wiederholtem Fehlverhalten nicht ausgetauscht.
Image
Firma kennt keiner in Augsburg, das ist wohl so gewollt.
Work-Life-Balance
Nach Absprache können auch Termine wahrgenommen werden die in der Kernarbeitszeit sind. Kernarbeitszeit am Freitag bis 15:30 Uhr ist nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterbildungen sind sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Leider ziemlich unterschiedlich auch bei gleichen Aufgaben. Neue Mitarbeiter bekommen meist mehr als alte Mitarbeiter. Sofern man nicht aktiv verhandelt wird keine Anpassung vorgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Schulungen. Aktiv wird nicht mal richtig Müll getrennt bzw. von Dienstleister wieder zusammengeworfen.
Kollegenzusammenhalt
In der genannten Business Unit herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Dieses wird durch guten Zusammenhalt und offene Kommunikation vorangetrieben. Sowie selbst organisierten Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft um Rat gefragt und erfahren Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation. Hängt dennoch wie immer von den einzelnen Personen ab. Führungskräfte haben den Druck der Geschäftsführung abgefedert und sich für die belange der Abteilung eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist ok. Um neuen Arbeitsmitteln wie Head Sets und Arbeitsschuhe muss manchmal aktiv gekämpft werden. Parkbetreiber renoviert leider die Räumlichkeiten nur schleppend. Besonders die Sanitären Anlagen lassen sehr zu wünschen übrig. Equipment fürs Home Office muss man komplett selbst besorgen. Nicht einmal eine Maus gibt es für zu Hause.
Kommunikation
Entscheidungen zu allgemeinen Regelungen werden oft sehr kurzfristig mitgeteilt und auch gern mal wieder über den Haufen geworfen. Selbst hohe Führungskräfte erfahren Entscheidungen wenige Tage/Stunden vor Inkrafttreten
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Kunden variieren die Aufgaben. Nach einer gewissen Zeit stellt sich wie überall eine gewisse Routine ein.