Es geht bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konservative Strukturen, überhaupt nicht zeitgemäß
siehe Punkte bei Work-Life Balance
Keine Weihnachtsfeier mehr
Immer weniger Teamevents
unterdurchschnittliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Meinungen und Kritikpunkte der Arbeitnehmer ernst nehmen
mehr Urlaubstage
transparente und faire Gehälter
Kürzung der Wochenarbeitszeit
mehr mobiles Arbeiten
mehr Wertschätzung der einzelnzen Mitarbeiter und Teams
An Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen orientieren anstatt immer an schlechten Beispielen! Dann würde die Motivation auch wieder steigen und BMK davon profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Abwärtsspirale
Kommunikation
Wichtige Themen werden viel zu spät kommuniziert aus Angst vor Diskussionen.
Man hat kein Mitspracherecht und wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommunikation läuft hauptsächlich über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Negatives Klima verschlechtert den Zusammenhalt leider. Es finden immer weniger Teamevents statt. Die meisten Kollegen sind aber nett und der einzige Grund, den Arbeitsalltag durchzustehen.
Work-Life-Balance
40h/ Woche
nur 28 Urlaubstage
bald nur noch ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche (Ausnahmeregelungen unfair und nicht nachvollziehbar, wieso Kollege xy doch mehr Tage mobiles Arbeiten bekommt)
Kernarbeitszeit auch am Freitag bis 15:30 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig.
Meistens unprofessionell. Keine soziale Kompetenz. Kein Vertrauen.
Keine Wertschätzung.
Laut Hörensagen soll es auch gute Vorgesetzte geben.
Gleichberechtigung
Unklar, da es keine transparente Gehaltsstruktur gibt. Es ist unerwünscht über Gehalt mit den Kollegen zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Unter Standard. Wer bessere Qualität möchte, muss es sich selbst kaufen. In einigen Abteilungen zu heiß (keine Klimaanlage), in anderen erfriert man im Sommer.
Bei vollem Büro viel zu laut. Konzentriertes Arbeiten nicht möglich. Dies wird sich nun durch weniger mobiles Arbeiten weiter verschlechtern.
Positiv: Höhenverstellbare Tische
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt.
Gehaltsanpassungen können kaum verhandelt werden. Man wird meistens vertröstet.
Es gibt Kollegen, die seit Jahren keine Erhöhung erhalten haben.
Image
Inzwischen sehr negativ.
Keiner kennt BMK.
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen werden oft nicht gehalten.
Anstatt gute Mitarbeiter zu fördern, werden lieber neue Mitarbeiter aus externen Firmen direkt in höheren Positionen eingestellt.
Dadurch geht viel Wissen verloren.
Im Prinzip ist jeder ersetzbar. Das sollte der Arbeitgeber einen aber nicht spüren lassen und die Mitarbeiter mehr wertschätzen.