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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen, die bei BMK Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
- Parkplätze direkt an der Berufsschule
- Gute Zusammenarbeit mit den Mitazubis
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Ausbilder
- Technik
- Veraltete Hallen (teilweise tropft Wasser von der Decke, Heizung/Klimaanlage funktioniert nicht)
- Nur vereinzelt ergonomische Arbeitsplätze (maximal ein elektrisch höhenverstellbarer Tisch pro Tischgruppe, mehr ist nicht vorgesehen)
- Viele Bereiche sind nicht barrierefrei, z. B. auch die IT
- Überarbeitung des Ausbildungskonzepts
- Mindestens ein weiterer Ausbilder mit fundiertem Fachwissen über den reinen IT-Support hinaus
- Modernere und zeitgemäßere technische Ausstattung
Wie offenbar schon seit einigen Jahren wurde auch diesmal die Weihnachtsfeier abgesagt. Insgesamt gibt es so gut wie keine Team-Events, insbesondere im Vergleich zu meinen Mitschülern in der Berufsschule. Besonders enttäuschend war in diesem Jahr, dass es für alle anderen Auszubildenden innerhalb ihrer Abteilungen ein Weihnachtsessen gab – mit Ausnahme der IT-Auszubildenden. Ein Kollege sprach dies beim Ausbilder an. Sinngemäß kam als Antwort zurück, warum er so etwas immer organisieren müsse und dass dies auch jemand von uns übernehmen könne.
Seit Kurzem beträgt die Wochenarbeitszeit 38,75 Stunden, was ich grundsätzlich sehr positiv finde. Die Zeiterfassungssoftware empfinde ich jedoch als sehr problematisch, da das Ein- und Ausstempeln – insbesondere auf den leistungsschwachen Laptops mit deutlich zu wenig Arbeitsspeicher – teilweise bis zu drei Minuten dauert, bis das Gerät gestartet ist, der Login auf der Website durchgeführt wurde.
Für Messen und Werbeveranstaltungen wird beim Gehalt stets angegeben, es orientiere sich am „ortsüblichen Tarif“. Tatsächlich verdienen bei BMK jedoch alle Auszubildenden – unabhängig vom Ausbildungsberuf – das gleiche. Alle Mitschüler aus meiner Berufsschulklasse verdienen mehr als ich bei BMK, meist über hundert Euro mehr im Monat.
Leider sehr anstrengend und stellenweise etwas aufdringlich. Wie bereits in einer anderen Bewertung beschrieben, trifft das leider zu. Aufgrund dieser Bewertung wurde jeder Auszubildende zu einem Gespräch mit dem Ausbilder einbestellt – dabei ist Kununu eigentlich für anonyme Bewertungen gedacht.
Die Kollegen, insbesondere die Mitazubis, sind großartig, und ich bin sehr froh, sie zu haben. Allerdings sinkt der Spaßfaktor durch die dauerhaft gleichbleibende Arbeit im Support zunehmend. Man merkt deutlich, dass die Stimmung an Tagen, an denen der Ausbilder anwesend ist, spürbar abfällt.
Wie oben bereits beschrieben, ist die Tätigkeit leider sehr gleichbleibend. Sie besteht überwiegend aus IT-Support, dem Vorbeibringen von Arbeitsmitteln wie einer Maus oder dem Installieren von PCs. Viele Abläufe ziehen sich unnötig in die Länge und sind insgesamt sehr langwierig.
Eigentlich keine. Am Rande habe ich mitbekommen, dass innerhalb der IT jeder Auszubildende alle IT-Bereiche kennenlernen soll. Laut meinen Kollegen ist das jedoch seit Jahren nicht umgesetzt worden. Es wird viel angekündigt, am Ende passiert jedoch nichts.
Von den meisten Kollegen ja, leider jedoch bei manchen nicht immer.
Kollegen, Obstkorb
Ausbilder, Ausstattung in den Büros
Bessere/Mehrere Ausbilder
38,75 seit Oktober sind in Ordnung
Leider sehe wenig
Gibt eigentlich nur einen, Kompetenz ist in Ordnung, jedoch ist dieser sehr aufdringlich, anstrengend und geht davon aus, das wir Azubis Vorallem neue Azubis nicht alleine können und völlig überfordert sind
Mit Azubis sind toll, jedoch Ausbilder und Mitarbeiter in der Fertigung anstrengend wegen der Sprachbarriere
Die Tätigkeiten sind nach kurzer Zeit Recht eintönig, Ausstattung ist leider echt veraltet
Die Kollegen, die Produkte und einige Chefs
Die Verwaltung, Gehalt, Geschäftsführung und die Gleichgültigkeit dieser ggn. über allem was nicht Profit betrifft.
Kommunikationsstrukturen streamlinen, ineffizente Verwaltung abbauen und evtl. neu strukturieren
Abteilungsabhängig
Dead-End, außer man ist bereit sein Privatleben aufzugeben, mehr als 8h zu arbeiten und auch Samstags rein zu kommen.
40h Woche halt
Super Ausbilder
coole Projekte, lässige Atmosphäre (wenn man richtig mitarbeitet)
Das Arbeitsklima während meiner Ausbildung fande ich sehr gut, ich wurde in den Abteilungswechseln immer gut aufgenommen und ins Team Integriert, die Mitarbeiter gehen sehr respektvoll und höflich und Humorvoll miteinander um
Die Karrierechancen und Weiterbildungschancen sind sehr gut möglich
Gleitzeit in den Büros. In der Logistik feste Arbeitszeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich, finde ich jedoch aufgrund der oben genannten Faktoren zweitrangig
Die Ausbilder bei der Firma BMK sind sehr nett, respektvoll und Fachkompetent.
siehe Variation, daher hat die Ausbildung auch sehr viel Spaß gemacht, es wurde nie langweilig
Man durchläuft viele Abteilungen und Positionen, darunter fallen an :
- Wareneingang
- Versand
- Lager
- Produktion
= Logistikteil
- Einkauf
- Auftragsbearbeitung
- Personalabteilungsschulung / Marketingschulung
- Prozessmanagement
- Verwaltung
- Finanzbüro
=Büros
Aufgrund der vielen Abteilungen und Positionen ist die Ausbildung zum Industriekaufmann sehr Abwechslungsreich
Die Mitarbeiter sind während und nach meiner Ausbildungszeit immer Respektvoll mit mir umgegangen
Herzlichen Dank für Ihre konstruktive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um über Ihre positiven Erfahrungen zu berichten. Ihr Feedback hilft uns zu verstehen, wo wir uns noch verbessern können.
Über Ihre positiven Anmerkungen bezüglich des Spaßfaktors, der Arbeitsatmosphäre sowie unserer Ausbilder freuen wir uns besonders. Wir werden unser Bestes geben, um uns auch die letzten Sternchen noch zu verdienen!
Vielen Dank für Ihre Loyalität sowie Ihr Engagement. Falls Sie Verbesserungsvorschläge oder Anregungen jeglicher Art haben, können Sie sich jederzeit an die Personalabteilung oder unternehmenskommunikation@bmk-group.de wenden – wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen und sind sehr stolz darauf, Sie zum BMK-Team zählen zu dürfen!
Beste Grüße
Ihr HR-Team von BMK
Wie gesagt das Arbeitsklima
Oben schon genannt. Außerdem sind die Toiletten hier runtergekommen, die Wände sind bemalt und es stinkt unglaublich. Man könnte kurz gesagt auch meinen man wird hier ausgebeutet.
Wochenstunden verkürzen auf 38 oder auch weniger Stunden in der Woche. Man kann es ja zumindest für ein paar Monate testen und schauen wie sich die Zahlen verändern. Falls die Zahlen sich drastisch verschlechtern kann man ja wieder auf die 40h zurückgehen aber wenn sie gleich bleiben oder sich vielleicht sogar verbessern kann man es beibehalten oder sogar noch etwas runtersetzen. Ich meine man hört seine Arbeit ja nicht einfach auf wenn man seine Stunden voll hat sondern wenn man einen großteil abgearbeitet hat. Ein weitere Punkt ist die Vergütung zu erhöhen, da es einfach eine Frechheit ist wie viel man hier bekommt. BMK hat auch außerhalb des Betriebes den Beruf ein schlechter Arbeitgeber zu sein obwohl das Arbeitsklima hier einwandfrei ist und das finde ich schade. Würde sich BMK etwas an die anderen Betriebe in Augsburg in Sachen Urlaubstagen, Arbeitszeiten und Vergütung anpassen, würden viel mehr Leute bei BMK arbeiten wollen. Ich finde es einfach Schade, dass BMK in diesem Punkt so geizt ich meine BMK hat mit Sicherheit die mittel das Gehalt der Mitarbeiter etwas anzuheben oder ihnen 2 Tage mehr Urlaub im Jahr zu gewähren.
In meiner Abteilung fühle ich mich sehr wohl, die Kollegen sind nett und es fühlt sich an wie ein Freundeskreis
Die Übernahmechance ist gut das BMK einfach Arbeitermangel hat aber die meisten Azubis die hier gelernt haben wollten nach der Ausbildung sofort weg oder haben sie sogar abgebrochen. Aufstiegschancen hast du nur mit einer Ausbildung so gut wie keine.
So gut wie niemand mit dem du in der Berufsschule geredet hast hat eine 40h Woche und wenn man dann erwähnt, dass es bei dir so ist dann schauen sie immer verdutzt und sagen das es ja schon sehr viel ist. Ich meine 40h zu arbeiten ist schon sehr anstrengend aber meistens bleibt es nicht dabei. Man soll als Azubi eigentlich keine Überstunden machen aber wenn du in deiner festen Abteilung bist und dann viel Arbeit hast bleibt dir nichts anderes übrig. Auch als normaler Arbeiter kommst du meistens nicht drum rum länger zu Arbeiten.
Unterirdisch, klar soll bzw. darf man nicht über die Vergütung der anderen in der Berufsschule sprechen aber macht man trotzdem. Wenn man sich dann mit den anderen unterhält und hört dass sie eine 35, 37,5 oder 39 Stunden Woche haben und knapp 300 Euro Brutto mehr verdienen ist das schon ziemlich frustrierend.
Die Ausbilder sind ziemlich nett
Das erste Jahr fast nur in der Produktion und im Lager
Aufgaben im Einkauf sind vielseitig, als ABler aber sehr eintönig und werden schnell langweilig.
Kommt auf die Abteilung drauf an wie oben schon beschrieben
Im Lager hat man immer die Drecksarbeit bekommen aber in den Büros sind die meisten recht freundlich oder ignorieren dich
Arbeitszeit.
Schlechte Bezahlung, kein Betriebsrat. Es wird sehr viel gefordert, dafür nur sehr wenig geboten. Verantwortung hat man nur auf dem Papier.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns wertvolle Einsichten in Ihren Arbeitsalltag zu geben.
Es freut uns zu hören, dass Sie mit den Ausbildern, der Arbeitsatmosphäre und der Variation sehr zufrieden sind. Wir legen höchsten Wert darauf, dass sich jeder im BMK-Team wohlfühlt!
Ihre Bewertung hinsichtlich der gestellten Aufgaben und des Spaßfaktors nehmen wir uns sehr zu Herzen. Unsere jungen Talente bereits von Beginn an individuell zu fördern und ihnen einen angenehmen Start in die Berufswelt zu ermöglichen, ist für uns von höchster Priorität. Durch die Integration unserer Auszubildenden in große Projekte wie beispielsweise die Messeplanung möchten wir den Spaß an der Arbeit und den Raum für Ihr persönliches Wachstum sicherstellen.
Die von Ihnen genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne in Angriff. Um konkrete Maßnahmen hinsichtlich Ihrer Anregungen definieren zu können, stehen Ihre Ausbilder oder eine andere Person Ihres Vertrauens Ihnen jederzeit zur Verfügung. Für Ihr Engagement sowie Ihre Ehrlichkeit danken wir Ihnen vielmals – wir sind sehr stolz darauf, Sie im BMK-Team zu haben!
Beste Grüße
Ihr HR-Team von BMK
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns wertvolle Einsichten in Ihren Arbeitsalltag zu geben.
Wir werden unser Bestes geben, um uns auch die letzten Sternchen noch zu verdienen!
Falls Sie Verbesserungsvorschläge oder Anregungen jeglicher Art haben, können Sie sich gerne an unternehmenskommunikation@bmk-group.de wenden – wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen und sind sehr stolz darauf, Sie zum BMK-Team zählen zu dürfen!
Beste Grüße
Ihr HR-Team von BMK
So verdient kununu Geld.