Es könnte so schön sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Work/Life-Ballance ist äußert schlecht. Es herrscht eine große Konzeptlosigkeit vor.
Verbesserungsvorschläge
Gerade Strukturen helfen. Die Kompetenzen müssten besser verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war gefühlt sehr angespannt und aufgehetzt
Image
Das Image wird über solche Platformen wie diese künstlich verbessert durch sehr positive Bewertungen...
Work-Life-Balance
Eigentlich sogar null Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen wurden gewährt, aufgrund der Hersteller-Verpflichtung.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut...die Auszahlungsmethode etwas seltsam..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsbedingungen im technischen Bereich waren ziellos und strukturlos. Eben noch aufgestellte Strukturen wurden ohne Absprache wieder verworfen.
Kollegenzusammenhalt
Gut, bis auf einige, denen man damals lieber nichts über den damaligen GF erzählen sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer einer angepassten Urlaubs-Altersregelung werden ältere Arbeitnehmer nicht hervorgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Kopflos, Entscheidungsunfreudig. Heute so morgen so....
Kommunikation
Kommunikation untereinander recht behäbig. Zur Geschäftsleitung eher als Monolog und nicht im Dialog.
Gleichberechtigung
Karriere wird nicht gefördert
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung bis über das Maß hinaus. Gestaltungsmöglichkeiten gleich Null....leider....
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Auch wenn Deine Zeit bei uns schon einige Jahre zurückliegt, nehmen wir Deine Rückmeldung ernst. Seitdem hat sich bei BMK einiges verändert – und wir arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden.
Heute bieten wir, da wo es möglich ist, Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice an, um die Work-Life-Balance für unser Teams zu verbessern. Auch die Kommunikation haben wir deutlich weiterentwickelt – mit klareren Strukturen, regelmäßigen Meetings und Kommunikationsworkshops, die den Austausch auf Augenhöhe fördern.
Wir führen außerdem jährlich anonyme Mitarbeiterbefragungen durch, um gezielt Feedback aufzunehmen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
Unter anderem haben sich weitere Mitarbeiter Benefits, sowie neue Aufenthaltsräume, Erneuerung der Klimaanlagen und ein breiteres Getränkeangebote, daraus entwickelt.
Dass Du Deine Zeit bei uns damals so erlebt hast, bedauern wir. Gleichzeitig danken wir Dir für Deine ehrlichen Worte – sie helfen uns, genauer hinzusehen und weiter an uns zu arbeiten.
Viele Grüße,
HR-Team