Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit erfolgt auf Augenhöhe und ist von einem respektvollen Miteinander geprägt. Das Gehalt ist in Ordnung, und es gibt Weiterbildungsoptionen. Die eigenen Aufgaben kann man selbstständig erledigen, und der interne Austausch mit anderen Abteilungen funktioniert gut. Schulungen ermöglichen es, andere Abteilungen kennenzulernen und Schnittstellen besser zu verstehen. Gemeinsame Feiern, Sportaktivitäten und sogar die Möglichkeit, einen Bürohund mitzubringen, runden das positive Gesamtbild ab. Das Team ist jung, ambitioniert und motiviert.
Es macht wirklich Spaß, hier zu arbeiten – und das ...
Nette Feiern und gutes Miteinander. Einigermaßen gut zu erreichen.
Flexibilität, guter Zusammenhalt, kompetente Kollegen
interessantes Geschäftsfeld mit viel Potenzial für Expansion und Entwicklung
Das Gehalt kommt pünktlich
ständig hohe Fluktuation der Beschäftigten, sehr niedriges Lohnniveau, leere Gesichter, ständige Einschüchterungsversuche, schlechtes Betriebsklima, Ungerechte Behandlungen, unbequeme Mitarbeiter werden gerne übergangen , Choleriker mit Star-Allüren als Geschäftsleiter. Streng autoritärer Führungsstil ohne jegliche Mitwirkungsmöglichkeit.
Bei Mitarbeitern die den Betrieb verlassen wollen wird generell nachgetreten. Sauber verlässt hier niemand den Laden.
Insgesamt NICHT empfehlenswert - einer der schlechtesten Arbeitgeber meiner Karriere.
Wer über diesen Arbeitgeber etwas positives hier berichtet, kann nur gekauft sein (wäre ihm zuzutrauen!)
Etwas planlos und wenig vorausschauende Projektabwicklung. Am Ende müssen es alle ausbaden obwohl alle wissen, wie es besser laufen könnte.
Das Work/Life-Ballance ist äußert schlecht. Es herrscht eine große Konzeptlosigkeit vor.
Weiterbildung kommt zu kurz , der Informationsfluss könnte besser sein
in der Regel gibt es nichts schlechtes
Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen oder zumindest eine Bonusvereinbarung bei Erreichung der Ziele einführen, um mehr Motivation zu schaffen.
wirkliche Veränderung würde sicher nur ein Auswechseln der Leitungsebene bringen
Gerade Strukturen helfen. Die Kompetenzen müssten besser verteilt werden.
Kommunikation verbessern, regelmäßige Meetings
Zuhören, Struktur schaffen und sich daran halten
Der am besten bewertete Faktor von BMK Office Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schönes Miteinander
Teilweise werden Rentner noch weiterbeschäftigt. Alles gut.
Unterschiedliche Altersgruppen werden bewusst zusammengestellt, um einen Erfahrungstransfer sicherzustellen. Kollegen mit langjähriger Erfahrung und junge Mitarbeiter sind hier gleichberechtigt.
Hier gibt es keine Unterschiede
Im Unternehmen sind alle Altersklassen vertreten und ich habe noch nie erlebt, dass jemand aufgrund seines Alters bevor- oder benachteiligt wurde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMK Office Service ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man echte Kundenstimmen mitbekommt gefühlt eher schlecht. Solange Aufträge kommen, scheint es aber ja zu reichen
Das Image wird über solche Platformen wie diese künstlich verbessert durch sehr positive Bewertungen...
Kann verbessert werden
nach Außen immer sehr bemüht
Nach Außen hin ist es dem Unternehmen wichtig, gut dar zu stehen.
Im inneren gibt es oft Fetzereien sowie Lästereien, an denen sich auch die obersten Vorgesetzten dran beteiligen!
Wenn ein Mitarbeiter nicht mehr passt, wird ihm ein Aufhebungsvertrag schmackhaft gemacht. Die Fluktuation ist dementsprechen hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wurde von vorne rein angeboten und ist überhaupt kein Problem danach zu fragen. Man muss es nur tun.
Trainings werden (zumindest) in meinem Team proaktiv geplant und durchgeführt
unterschiedlich aber in jedem Fall nicht geplant, da muss man schon hartnäckig sein
Ausbildungen wurden gewährt, aufgrund der Hersteller-Verpflichtung.
Noch ausbaufähig
