BMK 

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& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Work/Life-Ballance ist äußert schlecht. Es herrscht eine große Konzeptlosigkeit vor.

Verbesserungsvorschläge

Gerade Strukturen helfen. Die Kompetenzen müssten besser verteilt werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war gefühlt sehr angespannt und aufgehetzt

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Work-Life-Balance

Eigentlich sogar null Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen wurden gewährt, aufgrund der Hersteller-Verpflichtung.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist gut...die Auszahlungsmethode etwas seltsam..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Arbeitsbedingungen im technischen Bereich waren ziellos und strukturlos. Eben noch aufgestellte Strukturen wurden ohne Absprache wieder verworfen.

Kollegenzusammenhalt

Gut, bis auf einige, denen man damals lieber nichts über den damaligen GF erzählen sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Außer einer angepassten Urlaubs-Altersregelung werden ältere Arbeitnehmer nicht hervorgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Kopflos, Entscheidungsunfreudig. Heute so morgen so....

Kommunikation

Kommunikation untereinander recht behäbig. Zur Geschäftsleitung eher als Monolog und nicht im Dialog.

Gleichberechtigung

Karriere wird nicht gefördert

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung bis über das Maß hinaus. Gestaltungsmöglichkeiten gleich Null....leider....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Feiern und gutes Miteinander. Einigermaßen gut zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas planlos und wenig vorausschauende Projektabwicklung. Am Ende müssen es alle ausbaden obwohl alle wissen, wie es besser laufen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, Struktur schaffen und sich daran halten

Arbeitsatmosphäre

Nettes miteinander aber teilweise auch viel Frustration

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Work-Life-Balance

sehr unterschiedlich je nach Position und entsprechenden Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

unterschiedlich aber in jedem Fall nicht geplant, da muss man schon hartnäckig sein

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedlich und definitiv nicht gleiches Geld für gleiche Arbeit. Zusatzleitungen nur auf Nachfrage / Verhandlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Allein mit E-Autos ist es nicht getan, Ausländer werden eingestellt, man bemüht sich

Kollegenzusammenhalt

In einer Leidensgemeinschaft steht man zueinander

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise werden Rentner noch weiterbeschäftigt. Alles gut.

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich, da teilweise unqualifiziert und untereinander nicht grün. Der Chef macht es nicht besser

Arbeitsbedingungen

Alte Industriehalle und Büros, eher zweckmäßig. Viel zu kalte Halle und Werkstatt im Winter

Kommunikation

Meistens Top down. Abteilungsübergreifend schlecht, von seiten der Geschäftsleitung noch schlechter

Gleichberechtigung

keine Probleme erlebt

Interessante Aufgaben

Am Ende verdienen alle ihr Geld mit Druckern… innovativ? Eher nicht. Aber das wird sicher jeder anders sehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, guter Zusammenhalt, kompetente Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung kommt zu kurz , der Informationsfluss könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, regelmäßige Meetings

Arbeitsatmosphäre

Gute Miteinander

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Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun. Möglichkeit sie zu Leben ist vorhanden. Gleitzeit, flexible Absprachen mit den Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Noch ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bald kommt zu den E Autos die Photovoltaik Anlage.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Schönes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut, verbessern sich.

Kommunikation

Verbessert sich gerade

Gleichberechtigung

Wir sind eine bunte Mischung.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig, es ändert sich gerade einiges. Neue Aufgabenfelder werden aufgebaut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte. Keine Identifikation mit dem Unternehmen, die schlechte Laune lässt es nicht zu. Personalmanagement überdenken - es gibt immer ein, zwei kompetente Personen pro Abteilung, die den Rest auffangen

Verbesserungsvorschläge

Die Führung überdenken und geeignete Personen einsetzen, diese nicht nach Fetternwirtschaft aussuchen, sondern nach Qualifikation

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen meist gut - im großen und ganzen ist die Stimmung nicht gut, jeder arbeitet für sich - es gibt keine klaren Prozesse.
Wer negativ auffällt wird weggeekelt oder gekündigt

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Work-Life-Balance

An sich okay leider ist man für einige auch im Urlaub erreichbar zu sein
Keine Gleitzeit möglich und starre Wochenarbeitszeitmodelle

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man hier nur, wenn man sich einschleimt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in den meisten Fällen eher niedrig und eingestellt werden oft "die billigsten"
Autos/Fahrräder gibt es nur für die Lieblinge, als "Normalo" keine Chance
Firmenfitness gibt es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kommt so langsam
Sozialbewusstsein wird nach außen vorgegeben ist intern jedoch mau.

Kollegenzusammenhalt

in der Abteilung gut, es gibt jedoch viele Querschläger deren Meinung viel wert zugemessen wird.
Der Betrieb bräuchte dringend einen Betriebsrat, jedoch haben die Mitarbeiter bei der Umsetzung zu viel Angst vor einer Kündigung

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe - die Personalabteilung ist kopf und planlos, kann nichts selbst entscheiden und geht nicht auf Mitarbeiter und ihre Wünsche ein. Wenn man ein "Liebling" ist, ist es gut sonst gibt es keinen grünen Zweig und Druck, E-Mailterror und das auslassen von Gehaltserhöhungen stehen an erster Stelle

Arbeitsbedingungen

Homeoffice bei einigen möglich, Büroräume z.t. schlecht klimatisiert

Kommunikation

Es wird sehr viel auf Herachien geachtet, jedoch nichts kommuniziert und wenn es Anlässe gibt, wird nicht direkt mit dem betroffenen Mitarbeitern gesprochen sondern bei Kollegen nachgefragt

Gleichberechtigung

Prinzipiell hat jeder die Möglichkeit ein "Liebling" zu sein, sonst muss man Glück haben, mit einer eigenen Meinung, nicht zu sehr anzuecken

Interessante Aufgaben

Durch zu hohe Überlastung und fehlende Umsetzung von neu erarbeiteten Konzepten vergeht einem die Lust

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Einige Kollegen
- Parkplatzsituation
- Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Verhalten einiger Vorgesetzten sowie Mitarbeiter
- Hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich selber an Dinge halten, die man einem vorhält. Vorbilder sind die Vorgesetzten auf jeden Fall nicht.
Mehr auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen, denn ohne die Mitarbeiter ist ein Unternehmen nichts!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mal seine Ruhe hat, ist die Arbeitsatmosphäre okay, wenn man das Stöhnen, nörgeln und lästern seiner Kollegen ignorieren kann.
Es wird leider viel zu viel über anders Leuten Rücken geredet und geurteilt.
Außerdem stört es, dass sich Arbeitsabläufe ständig ändern. Es mischen sich dauernd Vorgesetzte ein, sodass der Arbeitsvorgang gestört ist.
Das Unternehmen redet immer von Kommunikation. Leider spiegelt sich im Unternehmen genau das Gegenteil wieder. Zudem kommt es nicht selten vor, dass man als ausführender Mitarbeiter als letztes über Änderung seiner Aufträge Bescheid bekommt. Somit wird häufig über den Kopf weg entschieden.

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Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden in der Regel genehmigt. Arbeitszeiten sind auch okay.
Allerdings ist ein pünktlicher Feierabend nicht gerne gesehen. Es fehle angeblich die Identifikation zur Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es soll und wird auf Mülltrennung geachtet, jedoch wird der Müll von der Putzfirma in einem Beutel entsort.
Obwohl man dem Unternehmen dies sagt, ändert sich nichts.
Ansonsten wird auf nichts geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen wäre nur möglich, wenn entsprechende Mitarbeiter das Unternehmen verlassen würden. Ansonsten sind sie fest im Sattel.

Zur Weiterbildung kann ich keine Auskunft geben

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen erzählen dir was du hören möchtest und im nächsten Moment machen Sie dich bei dem Unternehmen schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass einige Vorgesetzte keine sein dürften. Das Know-how und die Erfahrung sind bei den Vorgesetzten in der Regel schon da, jedoch haben sie keine Ahnung von Führung eines Teams!
Man merkt schon am Morgen, ob man seinen Vorgesetzten ansprechen kann oder ob man es erstmal sein lässt. Für Fragen wird man oft angemotzt, sodass man sich irgendwann nicht mehr traut zu fragen. Wenn man dann mal nicht fragt, ist es aber auch falsch.
Den Vorgesetzten ist es auch egal, ob man gerade an etwas arbeitet oder nicht. Wenn dir was aufgetragen wird, musst du es halt sofort erledigen, alles andere muss warten!
Zudem beschweren sich die Vorgesetzten gegenseitig über sich.

Arbeitsbedingungen

Leider muss man lange betteln, bis etwas umgesetzt wird. Z.B. müssen erst mal zwei Sommer lang um die 40 Grad im Büro sein, damit eine Klimaanlage verbaut wird.

Allerdings sind Bedingung vor kurzem erneuert worden. Es wurde während der Corona-Krise renoviert, neue Büroeinrichtung, Klimaanlage.

Kommunikation

Wie bereits bei dem Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben, ist Kommunikation eine große Schwäche des Unternehmens!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok. Es gibt auf jeden Fall Firmen, die weniger, aber auch welche die mehr zahlen!

Sozialleistungen gibt es kaum.
Man kann für eine bestimmten Betrag sich bei einem bekannten Sportprogramm anmelden, sodass man in viele verschiedene Sporteinrichtungen kann.

Statt Urlaubs - und Weihnachtsgeld gibt es in den warmen Monaten ab und zu ein Grillen.
Zudem geht die Firma in der Regel zusammen auf den Freimarkt und veranstaltet eine Weihnachtsfeier.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind ziemlich interessant und können Spaß machen.
Jedoch wird einem der Spaß genommen durch die oben genannten Punkte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass kein Konkurrenzdenken zwischen den Kollegen herrscht und jeder mit seinen Aufgaben wachsen kann.

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsame Aktivitäten fördern das Zusammengehörigkeitsgefühl

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Karriere/Weiterbildung

Weiter- und Fortbildngen sind Bestandteil der Unternehmensphilosophie

Gehalt/Benefits

Mindestens marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2-Bilanz stets im Blick

Kollegenzusammenhalt

Ein junges und motiviertes Team, das zusammenhält

Vorgesetztenverhalten

Eine flache Hierarchie, die jedem einzelnen Mitsprache sichert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich