27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
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Ein Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm !
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten & HomeOffice sind möglich
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als sehr gut! Vor kurzem wurden hierfür auch Schulungen angebiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BMK-Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr darüber zu sehen, dass unsere Bemühungen in diesem Jahr spürbare Veränderungen bewirken. Wir sind dabei noch nicht am Ende angekommen, sondern weiterhin auf dem Weg zur Modernisierung unseres Miteinanders.
Weiterhin alles Gute für Deinen Weg.
Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine „persönliche“ Bindung, es ist egal, wie es den Angestellten in der Firma ergeht
-Keine Motivation zur Arbeitseinstellung in Richtung Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Etc.
Verbesserungsvorschläge
-Persönliche Gespräche führen mit den Angestellten
-Früher handeln und kein Auge zudrücken, wenn sich jemand beschwert / negativ äußert zu einer Situation
-Das Thema Mobbing ernst nehmen & dementsprechend handeln!!
Etc.
Arbeitsatmosphäre
1 Stern ist leider schon zu viel.
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Arbeitgeber-Kommentar
BMK-Team
Liebe/r Mitarbeitende/r,
wir bedauern sehr, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Wie du vielleicht weißt, sind wir seit dem Jahresbeginn dabei, viele Dinge im Miteinander zu verbessern, neu zu implementieren und zu gestalten. Wir möchten auf diese Weise eine moderne und freundliche Atmosphäre bei uns gestalten.
Zum Thema Mobbing möchten wir jedoch deutlich sagen, dass wir dieses nicht akzeptieren und dagegen vorgehen. In den uns bekannten Fällen haben wir die Situation ernst genommen und die Kommunikation mit den Beteiligten gesucht.
Wir wünschen dir für deine Zukunft viel Erfolg.
Arbeitgeber ohne Struktur. Froh darüber, dort nicht mehr zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt dass man Überstunden macht. Wenn man es nicht macht, wird man als faul bezeichnet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Allerdings wird auch sehr viel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturiert, kindisch, kopflos
Arbeitsbedingungen
Es gibt in jedem Büro Klimaanlagen, was den Sommer erträglicher macht.
Kommunikation
Es werden Mitarbeiter vorgeschickt um mit einem zu sprechen wenn der Geschäftsführung etwas nicht passt. Diese hält sich ansonsten schön zurück und spricht einen nicht auf Probleme an.
Gleichberechtigung
Wenn man ein Liebling oder Ja-Sager ist wird man bevorzugt. Eine eigene Meinung wird nicht gerne gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BMK-Team
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Hinweise, deren konstruktive Teile wir ernst und gerne annehmen.
Selbstverständlich bedauern wir Deine Unzufriedenheit – doch ebenso bedauern wir, dass
alle Maßnahmen, die wir für die Verbesserung unserer Teamarbeit unternommen
und angekündigt haben, Dich offenbar nicht ausreichend erreicht haben.
Unsere Krisenbewältigung, Prozessdokumentation, wiki-Etablierung, Mitarbeiterbefragung
sowie Entwicklungsbereitschaft und -fähigkeit sind nur einige Beispiele dafür.
Wir freuen uns, dass wir zusammen so erfolgreich waren, dass wir allen Krisen zum Trotz keine/n Kolleg:in in Kurzarbeit schicken mussten, sämtliche Arbeitsplätze erhalten und sogar wachsen konnten.
Wir sehen die Punkte, die Du anmahnst und strengen uns weiter an viele Dinge in unserem Arbeitsalltag zu verbessern.
Viel Glück und Erfolg auf Deinem weiteren Weg.
Toller Arbeitgeber mit vielen Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein familiäres und ebenso professionelles Klima. Eine absolut respektvolle Duz-Kultur. Wertschätzende und unterstützende Führungskräfte und Kollegen ermöglichen fehlertolerante und angstfreie Arbeitsatmosphäre.
Image
BMK wird noch nicht als der gute Arbeitgeber wahrgenommen, der er ist. Die Realität ist hier deutlich besser, als der Ruf. Ich bin stolz ein Teil des Teams zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Reduzierung wird aktiv angegangen, die Autoflotte wird nach und nach komplett auf E-Mobility umgestellt. Eine große Photovoltaikanlage ist ebenfalls in Planung.
Während der Corona-Krise hat BMK trotz schwerwiegender Lieferschwierigkeiten in der Branche erfolgreich alles in die Wege gebracht, um Kurzarbeit für die Mitarbeiter zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwicklen will, bekommt man auch die Chance und sogar entsprechende Unterstützung. Für mich selbst, würde ich gerne mehr als 5 Sterne vergeben. Aufstiegschancen hat man tatsächlich aber auch ohne Bachelor oder Master.
Kollegenzusammenhalt
Es wird eine offene und direkte Kultur gelebt, die eben parallel mit Respekt und Wertschätzung einhergeht. Teamgeist wird groß geschrieben und man steht nie alleine da. Man arbeitet, kämpft und feiert zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedliche Altersgruppen werden bewusst zusammengestellt, um einen Erfahrungstransfer sicherzustellen. Kollegen mit langjähriger Erfahrung und junge Mitarbeiter sind hier gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Überall neu renovierte Büros mit modernem Equipment, höhenverstellbare Arbeitsplatztische, Klimaanlage in allen Büros, Kaffeevollautomaten, kostenfreie Getränke, etc. IT Ausstattung fürs Homeoffice ohne Probleme möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden regelmäßig angepasst. Die Gehaltsstruktur ist fair und wer gute Leistungen erbringt wird dafür auch entsprechend belohnt.
Gleichberechtigung
Es werden alle Kollegen gleich und fair behandelt. Chancengleichheit, Förderung von allen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Jeder, der Begeisterung für digitale oder wirtschaftliche Themen mitbringt, wird ein für sich interessantes Aufgabengebiet bei BMK finden können. Es gibt über den normalen Arbeitsalltag hinaus sehr gute Möglichkeiten, seine Interessen einzubringen und neue Kompetenzen zu erwerben. Man kann das Unternehmen aktiv mit gestalten und sich selbst entfalten.
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Keine Führung, keine Anleitung, kein Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte. Keine Identifikation mit dem Unternehmen, die schlechte Laune lässt es nicht zu. Personalmanagement überdenken - es gibt immer ein, zwei kompetente Personen pro Abteilung, die den Rest auffangen
Verbesserungsvorschläge
Die Führung überdenken und geeignete Personen einsetzen, diese nicht nach Fetternwirtschaft aussuchen, sondern nach Qualifikation
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen meist gut - im großen und ganzen ist die Stimmung nicht gut, jeder arbeitet für sich - es gibt keine klaren Prozesse.
Wer negativ auffällt wird weggeekelt oder gekündigt
Image
nach Außen immer sehr bemüht
Work-Life-Balance
An sich okay leider ist man für einige auch im Urlaub erreichbar zu sein
Keine Gleitzeit möglich und starre Wochenarbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man hier nur, wenn man sich einschleimt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in den meisten Fällen eher niedrig und eingestellt werden oft "die billigsten"
Autos/Fahrräder gibt es nur für die Lieblinge, als "Normalo" keine Chance
Firmenfitness gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kommt so langsam
Sozialbewusstsein wird nach außen vorgegeben ist intern jedoch mau.
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung gut, es gibt jedoch viele Querschläger deren Meinung viel wert zugemessen wird.
Der Betrieb bräuchte dringend einen Betriebsrat, jedoch haben die Mitarbeiter bei der Umsetzung zu viel Angst vor einer Kündigung
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe - die Personalabteilung ist kopf und planlos, kann nichts selbst entscheiden und geht nicht auf Mitarbeiter und ihre Wünsche ein. Wenn man ein "Liebling" ist, ist es gut sonst gibt es keinen grünen Zweig und Druck, E-Mailterror und das auslassen von Gehaltserhöhungen stehen an erster Stelle
Arbeitsbedingungen
Homeoffice bei einigen möglich, Büroräume z.t. schlecht klimatisiert
Kommunikation
Es wird sehr viel auf Herachien geachtet, jedoch nichts kommuniziert und wenn es Anlässe gibt, wird nicht direkt mit dem betroffenen Mitarbeitern gesprochen sondern bei Kollegen nachgefragt
Gleichberechtigung
Prinzipiell hat jeder die Möglichkeit ein "Liebling" zu sein, sonst muss man Glück haben, mit einer eigenen Meinung, nicht zu sehr anzuecken
Interessante Aufgaben
Durch zu hohe Überlastung und fehlende Umsetzung von neu erarbeiteten Konzepten vergeht einem die Lust
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Arbeitgeber-Kommentar
BMK-Team
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine Hinweise – hierzu möchten wir gerne Stellung nehmen.
Es tut uns leid, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Schade, dass wir nicht versuchen konnten, eine Lösung für Deine Unzufriedenheit in einem persönlichen Gespräch zu finden.
Wir alle -individuell und als Unternehmen- haben seit geraumer Zeit mit vielen Herausforderungen des Weltgeschehens zu kämpfen. Wir lassen uns jedoch nicht entmutigen und geben gemeinsam unser Bestes, um zukunftsfähig zu bleiben.
Bislang ist uns das ganz gut gelungen; dabei sind wir auf den Erhalt unserer Arbeitsplätze und den Verzicht auf Kurzarbeit besonders stolz.
Einige Punkte Deiner Kritik haben wir bereits in Angriff genommen: So sind wir seit April d.J. dabei die Struktur und Prozesse unseres Unternehmens zu optimieren. Auch für die Kommunikation und den Umweltschutz kann man ohne Zweifel nie genug tun; hier haben wir unsere Anstrengungen ebenfalls intensiviert.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir nochmals alles Gute.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir weiterhin gerne zur Verfügung.
Ein Arbeitgeber da ist man froh wieder weg zu sein. Nur peinlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
zu machen
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht petzt oder sich bückt ist raus
Image
gibts nicht
Karriere/Weiterbildung
nur für Bücklingen und ja sager
Kollegenzusammenhalt
Wer schwärzt hier wen wan und das den ganzen Tag
Vorgesetztenverhalten
grauenhaft
Kommunikation
null
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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langsam wird's....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch ein starkes Wachstum in kurzer Zeit hat sich hier viel entwickelt – das meiste in positiver Richtung. Es herrscht ein tolles Klima - ein wenig Zoff gibt es in den besten Familien.
Work-Life-Balance
Das es kein 9-5 Job wird bekommt man im Vorstellungsgespräch gesagt. Im Vertrieb macht man seine Termine ja überwiegend selbst und ist daher sehr flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt schon sehr viel Vorgaben und Anforderungen, nicht nur bei den Produkten im Verkauf, sondern auch bezogen auf die Produktion oder den Versand. Was das Verhalten der Mitarbeiter im Büro betrifft, da hakt es noch an manchen Stellen, denn ein umweltbewusstes Verhalten ist nicht für jeden selbstverständlich. Da muss mehr von der Geschäftsleitung kommen – es wird aber langsam (wie z.B. Elektro-Fahrzeuge)
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen, auch abteilungsübergreifend. ein guter Zusammenhalt. Man kann nicht jeden mögen - muss man aber auch nicht, aber man hilft sich gegenseitig und auch privat verstehen sich die meisten sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind alle Altersklassen vertreten und ich habe noch nie erlebt, dass jemand aufgrund seines Alters bevor- oder benachteiligt wurde
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur zum Vertrieb etwas sagen, wo das Verhältnis allerdings sehr gut ist. Es gibt immer ein offenes Ohr. Neue Ideen oder Vorschläge werden offen angenommen. Gespräche finden regelmäßig und auf gleicher Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Es gibt genauso viele weibliche Abteilungsleiter wie männliche.
Interessante Aufgaben
Besonders im Vertrieb hat man immer wieder mit unterschiedlichen Branchen und demzufolge unterschiedlichen Kundenanforderungen zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Von außen TOP - Von innen einfach nur Pfui!
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber find ich, die Ausbildungsvergütung und die Parkplatzsituation ist ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der AG geht Problemen mit Scheukappen aus dem Weg und schickt lieber andere vor um das Problem zu ''beseitigen''. Meist wird man raus gemobbt so erledigt sich das Problem von alleine.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Arbeitgeber/Mitarbeitern ans Herz legen mehr auf seine Mitarbeiter/Kollegen einzugehen und nicht immer andere vorzuschicken und auch mal mit ihnen zu reden und deren Seite anhören. Gespräche sollten fair ablaufen und mit neutralen Personen und nicht 5 gegen 1 und alle auf einen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht! Man geht wie gesagt mit Bauchschmerzen zur Arbeit und traut sich auch nicht mehr Fragen zu stellen oder um Hilfe zu bitten, denn die Angst ist zu groß, dass hinter dem Rücken über einen gelästert wird.
Karrierechancen
Wie gesagt sobald man ein 'Ja-Sager' ist wird man auch übernommen und erhält ein Top Zeugnis. Sobald man nur einmal eine Sache nicht macht, wird man nicht übernommen.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind ganz ok.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung hingegen ist ziemlich gut, man erhält sogar für gute Arbeit einen Bonus.
Die Ausbilder
Es gibt Ausbilder, aber so wirklich für einen da sind sie nicht. Sobald ein Problem auftritt, wird man ignoriert oder vertröstet, dass man gerade doch keine Zeit hat. Mehr oder weniger kümmert man sich fast selber um seine Ausbildung.
Spaßfaktor
Ein Spaßfaktor existiert nur wenn man ein 'Ja-Sager' ist, sobald man einmal Nein sagt, ist man für jeden ein Buhmann und wird hinterrücks fertiggemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig, meist nur Listen bearbeiten, Telefondienst oder die Arbeit übernehmen die keiner machen will. Eine Aufgabe bestand auch darin, auf dieser Seite, das Unternehmen mit 4-5 Sternen zu bewerten, sodass der Schnitt wieder hochgezogen wird. War so eine Art 'Azubi-Aufgabe' jeder musste mal ran.
Variation
Die Aufgaben sind überhaupt nicht Abwechslungsreich, man muss Listen pflegen oder den Telefondienst für die anderen übernehmen. An den Ausbildungsplan wird sich auch nicht so richtig gehalten.
Respekt
Es wird von einem erwaretet Respekt zu zeigen, aber einem selbst wird kein Resepkt entgegengebracht.
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Unternehmen gibt Sachen vor und hält sich selber nicht dran ... Glücklich weg zu sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einige Kollegen
- Parkplatzsituation
- Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Verhalten einiger Vorgesetzten sowie Mitarbeiter
- Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich selber an Dinge halten, die man einem vorhält. Vorbilder sind die Vorgesetzten auf jeden Fall nicht.
Mehr auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen, denn ohne die Mitarbeiter ist ein Unternehmen nichts!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mal seine Ruhe hat, ist die Arbeitsatmosphäre okay, wenn man das Stöhnen, nörgeln und lästern seiner Kollegen ignorieren kann.
Es wird leider viel zu viel über anders Leuten Rücken geredet und geurteilt.
Außerdem stört es, dass sich Arbeitsabläufe ständig ändern. Es mischen sich dauernd Vorgesetzte ein, sodass der Arbeitsvorgang gestört ist.
Das Unternehmen redet immer von Kommunikation. Leider spiegelt sich im Unternehmen genau das Gegenteil wieder. Zudem kommt es nicht selten vor, dass man als ausführender Mitarbeiter als letztes über Änderung seiner Aufträge Bescheid bekommt. Somit wird häufig über den Kopf weg entschieden.
Image
Nach Außen hin ist es dem Unternehmen wichtig, gut dar zu stehen.
Im inneren gibt es oft Fetzereien sowie Lästereien, an denen sich auch die obersten Vorgesetzten dran beteiligen!
Wenn ein Mitarbeiter nicht mehr passt, wird ihm ein Aufhebungsvertrag schmackhaft gemacht. Die Fluktuation ist dementsprechen hoch.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden in der Regel genehmigt. Arbeitszeiten sind auch okay.
Allerdings ist ein pünktlicher Feierabend nicht gerne gesehen. Es fehle angeblich die Identifikation zur Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll und wird auf Mülltrennung geachtet, jedoch wird der Müll von der Putzfirma in einem Beutel entsort.
Obwohl man dem Unternehmen dies sagt, ändert sich nichts.
Ansonsten wird auf nichts geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen wäre nur möglich, wenn entsprechende Mitarbeiter das Unternehmen verlassen würden. Ansonsten sind sie fest im Sattel.
Zur Weiterbildung kann ich keine Auskunft geben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen erzählen dir was du hören möchtest und im nächsten Moment machen Sie dich bei dem Unternehmen schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass einige Vorgesetzte keine sein dürften. Das Know-how und die Erfahrung sind bei den Vorgesetzten in der Regel schon da, jedoch haben sie keine Ahnung von Führung eines Teams!
Man merkt schon am Morgen, ob man seinen Vorgesetzten ansprechen kann oder ob man es erstmal sein lässt. Für Fragen wird man oft angemotzt, sodass man sich irgendwann nicht mehr traut zu fragen. Wenn man dann mal nicht fragt, ist es aber auch falsch.
Den Vorgesetzten ist es auch egal, ob man gerade an etwas arbeitet oder nicht. Wenn dir was aufgetragen wird, musst du es halt sofort erledigen, alles andere muss warten!
Zudem beschweren sich die Vorgesetzten gegenseitig über sich.
Arbeitsbedingungen
Leider muss man lange betteln, bis etwas umgesetzt wird. Z.B. müssen erst mal zwei Sommer lang um die 40 Grad im Büro sein, damit eine Klimaanlage verbaut wird.
Allerdings sind Bedingung vor kurzem erneuert worden. Es wurde während der Corona-Krise renoviert, neue Büroeinrichtung, Klimaanlage.
Kommunikation
Wie bereits bei dem Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben, ist Kommunikation eine große Schwäche des Unternehmens!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Es gibt auf jeden Fall Firmen, die weniger, aber auch welche die mehr zahlen!
Sozialleistungen gibt es kaum.
Man kann für eine bestimmten Betrag sich bei einem bekannten Sportprogramm anmelden, sodass man in viele verschiedene Sporteinrichtungen kann.
Statt Urlaubs - und Weihnachtsgeld gibt es in den warmen Monaten ab und zu ein Grillen.
Zudem geht die Firma in der Regel zusammen auf den Freimarkt und veranstaltet eine Weihnachtsfeier.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind ziemlich interessant und können Spaß machen.
Jedoch wird einem der Spaß genommen durch die oben genannten Punkte.
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Top Arbeitgeber! Sehr offene Kommunikation - motivierte Kollegen mit Spaß an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt insbesondere jetzt in einer Krise, wie fair und wie authentisch eine Firma ist. D.h. -sie stehen weiterhin komplett hinter den Mitarbeitern, versuchen alles möglich zu machen dass es allen gut geht und kümmern sich um jeden einzelnen.
Work-Life-Balance
Sehr freie Einteilung von Arbeitszeiten im Außendienst.
Jedoch ist auch im Innendienst Home Office möglich. Sehr genaue Zeiterfassung. Überstunden können hier und da ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur begrenzt Möglichkeiten zum Aufstieg. Eine technische/fachliche Laufbahn existiert nur begrenz, lediglich die administrative (Abteilungsleiter, Teamleiter)
Weiterbildungen und Seminare (Intern sowie Extern) werden bewusst gefördert und unterstützt.
Ebenfalls besteht die Möglichkeit sich als Fachkraft weiter zu entwickeln ohne ins Management Wechseln zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
gute Gehälter und Zusatzleistungen. Regelmäßige MA Gespräche und Gehaltsanpassungen.
Benefits und das ausgeprägte Gesundheitsmanagement (Firmenfitness) sind hier gesondert zu beachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger
Punkt in der Unternehmensführung
Viele Arbeitsabläufe orientieren sich an Umweltfreundlichen Vorgaben. Schade, dass einige Mitarbeite die Bedeutung von umweltbewusstem Verhalten verstehen.
Kollegenzusammenhalt
In großen Teams kann es nicht alles zu 100% sein
Ansonsten ist ein starker Zusammenhalt da, den man insbesondere zur jetzigen Zeit umso mehr spürt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Erfahrungsträger sehr geschätzt. Wissen wird bereitwillig an die jüngeren Kollegen weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine offene und ehrliche Kommunikation. Sehr flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind prima. Die Büros sind modern und wurden erst vor kurzem renoviere, inkl. neuer Klimaanlage :)
Gleichberechtigung
Sehr "buntes" Team
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BMK Office Service durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 38% der Bewertenden würden BMK Office Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BMK Office Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.