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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BMMC Berlinmed Medical Consulting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMMC Berlinmed Medical Consulting
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMMC Berlinmed Medical Consulting
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Definitiv nicht angenehm.

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1,0
Kommunikation

Sehr schlecht.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr fragwürdig.

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1,0
Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ein Klima der Angst, da man nie wusste, ob die GF zufrieden mit meiner Arbeit ist und man deshalb gekündigt wird.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die fand ich schrecklich! Es wurde über zu viele Wege kommuniziert (Teams, Email, Whatsapp, Telefon, interne Programme). Ich habe in einer Situation erlebt, dass ich auch außerhalb der regulären Arbeitszeit auf ein Thema reagieren sollte, was ich persönlich als belastend empfunden habe, aber das habe ich natürlich nicht getan.

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