Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Möglichkeiten, neue Aufgaben auszuprobieren, wenn man sich dafür einsetzt. Ach ja und den Kaffeeautomaten und kostenlose Getränke.
Überhaupt gar nichts!
Lediglich den Arbeitsstandort.
Guter Kollegen Zusammenhalt, viel aber abwechslungsreiche Arbeit. GF hat immer ein offenes Ohr.
Klare Strukturen, Vielfältigkeit, Engagement, Lebensenergie, Einsatz, Mut, Energie, Unterstützung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte den Eindruck, dass wirtschaftliche Ziele im Arbeitsalltag eine sehr große Rolle spielen, während Aspekte wie Mitarbeiterzufriedenheit für mich weniger im Fokus standen.
Der Führungsstil wirkte auf mich eher stark vorgegeben und teilweise wenig teamorientiert. Kritik wurde aus meiner Wahrnehmung heraus häufiger im Team angesprochen, was ich als unangenehm empfunden habe. Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Mitsprache habe ich persönlich als eher begrenzt erlebt.
Das Arbeitsklima habe ich insgesamt als eher angespannt wahrgenommen. Unterstützung und Wertschätzung waren für mich nicht ...
Meiner Meinung nach gibt es überhaupt keinen Grund, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Dass ich Schwierigkeiten hatte, mein Gehalt pünktlich zu erhalten, wirft definitiv kein gutes Licht auf das Unternehmen und macht es für mich insgesamt zu keinem attraktiven Arbeitgeber.
Die Essenssituation in der Nähe ist nicht gut. Dafür kann der Arbeitgeber nicht direkt was. Also bringt lieber ab und zu selbst etwas zu Essen von zuhause mit.
Leider sehr viele
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte die Führung mehr auf Kommunikation, Gleichberechtigung und Wertschätzung setzen, damit Mitarbeiter langfristig bleiben. Mehr Mitarbeiterparkplätze wäre schön gewesen.
Die GL sollte ihr Verhalten deutlich hinterfragen. Außerdem sollte diese auf Kritik eingehen und respektvoll mit den Mitarbeitenden umgehen.
Mehr Vertrauen gegenüber den Angestellten aufbauen und darüber nachdenken, Führungskräfte für die einzelnen Abteilungen einzusetzen. Dies würde helfen, die Verantwortung besser zu verteilen und der Geschäftsführung ermöglichen, strategisch am Unternehmen zu arbeiten, statt sich mit täglichen Details zu beschäftigen.
Mehr Selbstbestimmung in den Abteilungen würde ich begrüßen. Ist auch geplant, soweit ich weiß.
kann ich nicht geben, da die Chefin ihr Unternehmen sicher und bewusst führt, sie hat klare und gute Ziele für die Zielgruppe Ihres Unternehmens.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von BMMC Berlinmed Medical Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang zwischen den Kollegen war überwiegend annehmbar. Nur bei den 3-4 "alteingesessen" war es schwierig, da sie schon zu sehr im Hamsterrad laufen.
Sehr nette Kollegen die auch aushelfen, wenn es mal brennt.
Einfach nur einzigartig.
Es herrscht ein hohes Vertrauensverhältnis im Kollegium. Freundschaften entstanden, die mit Sicherheit auch nach der aktiven Zeit im Unternehmen bestehen bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMMC Berlinmed Medical Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich hatte den Eindruck, dass Entscheidungen stark vorgegeben wurden und wenig Raum für eigene Ansätze blieb. Den Umgang mit Kritik habe ich persönlich teilweise als unangenehm empfunden, insbesondere im Austausch im Team. Dadurch habe ich das Arbeitsklima als eher angespannt und für mich wenig wertschätzend wahrgenommen. Teamgeist und Unterstützung waren für mich nicht in dem Maß spürbar, wie ich es mir gewünscht hätte.
Sehr fragwürdig.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist merkwürdig. Dies zeigt sich z.b. bei der Tagesplanung, bei der alle Aktivitäten, einschließlich Meetings, Gesprächen mit Kollegen und sonstigen Aufgaben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aus meiner Sicht lag der Fokus stärker auf dem Umsetzen vorgegebener Strukturen als auf individueller Weiterentwicklung, wodurch ich die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als eingeschränkt erlebt habe.
Wenn mit der GF klar kommuniziert wurde und die Weiterbildung einen Mehrwert für die Firma bietet, unterstützt die Firma die Mitarbeiter gerne.
Nicht vorhanden.
jederzeit möglich, gewünscht und empfohlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMMC Berlinmed Medical Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BMMC Berlinmed Medical Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMMC Berlinmed Medical Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMMC Berlinmed Medical Consulting als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BMMC Berlinmed Medical Consulting
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BMMC Berlinmed Medical Consulting
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege