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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was diesen Arbeitgeber wirklich auszeichnet, ist die Kombination aus Professionalität und tiefer Menschlichkeit. Es ist das Gesamtpaket, das hier stimmt: Zum einen ist da der Umgang untereinander. Die Hierarchien sind flach, und man kann wirklich mit jedem auf Augenhöhe sprechen – das ist keine Floskel, sondern gelebter Alltag. Man spürt eine echte Wertschätzung für die geleistete Arbeit (und es wird auch niemand "vergessen"). Zum anderen schafft der Arbeitgeber Rahmenbedingungen, die motivieren: Die technische Ausstattung ist absolut 'State of the Art'; hier wird nicht gespart, sondern dafür gesorgt, dass wir optimal arbeiten können. Besonders hervorzuheben sind auch die Benefits abseits des Gehaltszettels: Die Teamevents und Ausflüge sind wirklich perfekt organisiert (teilweise inkl. Übernachtung, was kein MUSS ist), machen riesigen Spaß und schweißen uns als Team zusammen. Hinzu kommt eine große Portion Vertrauensvorschuss bei der Gestaltung der eigenen Arbeit und eine Flexibilität, die eine gesunde Work-Life-Balance erst möglich macht.
Wirkliche Kritikpunkte gibt es kaum, eher klassische Wachstumsschmerzen. Da sich das Unternehmen sehr dynamisch entwickelt, ist der Arbeitsalltag oft sehr hektisch und die Terminkalender sind voll. Das führt dazu, dass Anliegen oder Wünsche im Eifer des Gefechts auch mal untergehen können. Es ist wichtig zu wissen: Wünsche werden hier sehr ernst genommen, aber aufgrund der Fülle an Themen muss man ab und zu ein zweites Mal nachhaken oder erinnern, damit es umgesetzt wird. Das ist nie bösartig gemeint, sondern einfach der hin und wieder vorkommenden hohen Schlagzahl geschuldet. Beim Gehalt ist natürlich immer Luft nach oben, aber man darf hier nicht nur auf die Zahl schauen, sondern muss die wirklich außergewöhnlichen Events und die hohen Investitionen in das Teamumfeld gegenrechnen, was das Paket am Ende sehr attraktiv macht.
Dranbleiben bei der Optimierung der internen Kommunikation! Es ist wichtig, dass bei dem aktuellen Wachstumstempo alle Mitarbeiter rechtzeitig abgeholt werden und keine Infos auf der Strecke bleiben. Da hier aber bereits viel passiert, bin ich zuversichtlich. Ansonsten - Bitte bewahrt euch unbedingt diese Kultur der Wertschätzung und die tolle Art, wie Teamevents organisiert werden – das ist ein echtes Alleinstellungsmerkmal.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist wirklich positiv. Man spürt vom ersten Tag an, dass Mitarbeitende hier nicht nur "Nummern" sind, sondern als Menschen sehr wertgeschätzt werden. Es herrscht ein vertrauensvolles Klima, in dem man gerne zur Arbeit kommt. Lob und Anerkennung sind keine Fremdwörter, sondern Teil der täglichen Kultur. Das motiviert ungemein und sorgt für eine Grundstimmung, die produktiv und entspannt zugleich ist.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und ist in der Branche sehr bekannt. Man erzählt im Freundes- und Bekanntenkreis stolz, wo man arbeitet. Das positive interne Klima strahlt auch nach außen ab.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt. Die Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen sind so gestaltet, dass sie sich gut mit Familie und Freizeit vereinbaren lassen. Es herrscht kein Druck, ständig erreichbar sein zu müssen, wenn man Feierabend hat. Das Unternehmen versteht, dass ausgeruhte Mitarbeiter die besseren Ergebnisse liefern.
Wer vorankommen möchte, wird hier nicht gebremst. Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sowohl intern als auch extern. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter und unterstützt Fortbildungen, damit man gemeinsam wachsen kann.
Beim Gehalt gilt natürlich fast immer: "Mehr geht immer". Es ist fair, aber hier ist vielleicht noch etwas Luft nach oben, um zur oberen Spitze in der Branche zu gehören. Was das Ganze aber mehr als ausgleicht, sind die Benefits: Die Zusatzleistungen sind extrem hoch anzusiedeln. Besonders hervorzuheben sind die regelmäßigen Teamevents und Ausflüge. Hier wird nicht gespart – es gibt hochwertige Veranstaltungen inklusive Übernachtungen, die wirklich Spaß machen und das Team zusammenschweißen. Das ist ein geldwerter Vorteil, den man in dieser Qualität bei anderen Arbeitgebern sehr lange suchen muss.
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und achtet auf nachhaltiges Handeln. Soziales Engagement und ein Bewusstsein für die Umwelt sind in der Firmenphilosophie verankert und werden auch in Entscheidungen berücksichtigt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist fantastisch. Es gibt kein Ellbogen-Denken; stattdessen unterstützt man sich gegenseitig, wo man kann. Egal ob bei fachlichen Fragen oder wenn es mal stressig wird – man zieht an einem Strang. Auch neue Kollegen werden sofort herzlich aufgenommen und integriert. Das "Wir-Gefühl" ist hier sehr stark ausgeprägt.
Erfahrungsschatz wird hier als Gewinn gesehen und nicht als Last. Ältere Kollegen sind voll integriert und werden für ihr Wissen geschätzt. Der Mix aus jungen Wilden und "alten" Hasen funktioniert sehr gut, da beide Seiten voneinander lernen wollen.
Dies ist einer der stärksten Punkte des Arbeitgebers. Hierarchieebenen existieren zwar auf dem Papier, sind aber im täglichen Miteinander kaum spürbar. Man kann mit jedem – bis hin zur Geschäftsführung – absolut auf Augenhöhe sprechen. Die Türen stehen offen, Anliegen werden ernst genommen und das Feedback ist konstruktiv statt "von oben herab". Man begegnet sich mit Respekt und Menschlichkeit.
Die Ausstattung ist schlichtweg hervorragend. Der Arbeitgeber spart nicht am falschen Ende: Es steht eine Top-Ausrüstung an Arbeitsmaterialien zur Verfügung (moderne Hardware, Software, ergonomische Möbel und Rückenkurse), die das Arbeiten sehr angenehm und effizient macht. Die Büroräume sind modern gestaltet und bieten eine echte Wohlfühlatmosphäre. Hier bleiben keine Wünsche offen.
Das Unternehmen ist in letzter Zeit stark gewachsen, was natürlich eine sehr positive Entwicklung ist. Allerdings merkt man, dass die internen Strukturen und Kommunikationskanäle mit diesem Tempo erst einmal Schritt halten müssen. Hin und wieder gehen wichtige Informationen im Alltagsgeschäft unter oder erreichen nicht sofort alle relevanten Personen.
Aber: Das Management ist sich dessen voll bewusst und geht offen damit um. Es wird mit Hochdruck an Prozessen und verbesserten Wegen gearbeitet, um den Informationsfluss zu optimieren. Man fühlt sich mit dem Problem nicht allein gelassen, sondern sieht den klaren Willen zur Besserung.
Chancengleichheit wird hier großgeschrieben. Egal welches Geschlecht, welche Herkunft oder welcher Hintergrund – es zählt die Leistung und die Persönlichkeit. Diskriminierung hat hier keinen Platz, und das wird auch im Alltag so gelebt.
Durch das Wachstum und die dynamische Entwicklung des Unternehmens werden die Aufgaben nie langweilig. Es gibt immer wieder neue, spannende Projekte, bei denen man sich einbringen kann. Eigeninitiative wird nicht nur geduldet, sondern gefördert. Man hat das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können und nicht nur stupide Arbeit abzuarbeiten.
Dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben, unser kollegiales Miteinander und die Teamevents
ist wirklich klasse
ist nicht immer einfach, aber möglich.
muss manchmal selbst in die Hand genommen werden, dann aber möglich
sind auf einem guten Weg
kann mich nicht beschweren.
super Büro und gute Ausstattung.
Eigeninitiative hilft
s.o.
s.o.
Insbesondere im Bereich Karriere/Weiterbildung könnte etwas nachgeschärft werden, um ein Wissensfundament bei allen Beratern aufzubauen. Das Weiterbildungskonzept ist derzeit noch etwas unstrukturiert. Dies könnte durch eine Auswahl bestimmter Fortbildungen für unterschiedliche Karrierewege verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmen. Man unterstützt sich bei Fragestellungen und sowohl Vorgesetzte als auch Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für Rückmeldungen, Ideen oder Verbesserungsideen. Fehlermachen gehört dazu und es wurde immer positiv damit umgegangen. Es gibt regelmäßige Events im Arbeitsalltag (Bowl-Tag, Microevents) die von den Mitarbeitern selbst organisiert werden und zu denen jeder eingeladen ist.
Zuweilen kann es zu Lastspitzen insbesondere zum Ende des Jahres kommen, dies beschränkt sich aber auf wenige Wochen im Jahr. Überstunden können problemlos eigenverantwortlich abgetragen werden. Eine Work-Life-Balance ist hier in der Verantwortung der Mitarbeiter. Überstunden wurden bisher noch nie angeordnet sondern erfolgten, weil man selbst die Arbeit beenden wollte. Einen Zwang zu solcher Mehrarbeit herrscht nicht und auch nicht die implizite Erwartung. Viele Kollegen und Kolleginnen arbeiten, im Beratungsgeschäft ja eher ungewöhnlich, in Teilzeit auf reduzierter Stundenbasis. Alles in allem ist die Work-Life-Balance sehr fair. Hier muss man als Angestellter aber selbst Grenzen setzen können. Kern-Arbeitszeiten gibt es, die Arbeitszeiten können aber in Abhängigkeit der Situation (Kind ist krank, Arzttermin) flexibel gestaltet werden. Diesbezüglich kann man wunschlos glücklich werden.
Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen und auch nebenberufliche Studiengänge finanziert/unterstützt. Die Angestellten müssen hierzu aber aktiv auf die Vorgesetzten zugehen.
Gehalt ist fair und leistungsbezogen. Bestimmt bekommt man in großen Unternehmen noch mehr, für einen Mittelständiches Unternehmen, ist die Bezahlung sehr gut. Als zusätzliche, buchbare Leistungen gibt es eine Betriebsrente und Unterstützung zum Jobrad/Ticket.
Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Die Arbeit ist projektbezogen, weswegen hier nicht immer Schnittstellen zu den Kollegen im Team vorliegen. Man unterstützt sich aber soweit es geht bei offenen Fragen und tauscht Erfahrungen aus. Ellenbogenmentalität habe ich in den fast zwei Jahren in dem Unternehmen nicht einmal mitbekommen.
Das Team ist eher jung, hier wird aber jeder in alle gemeinsamen Aktivitäten etc. integriert. Vorurteile oder ähnliches habe ich bisher nicht mitbekommen.
Habe ich bisher als sehr Fair, aufgeschlossen und empathisch empfunden. Ich hatte bisher immer das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten wirklich bemühen, gut zu führen.
S. Kommentare zu Arbeitsatmosphäre etc. Die Arbeitsbedingungen sind im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern ausgezeichnet.
Die Kommunikation war Anfangs etwas verschlossen, nun ist sie wesentlich offener. Künftige Entwicklungen werden proaktiv von der Geschäftsführung/den direkten Vorgesetzten kommuniziert und auch zur Abstimmung gestellt. Ähnlich wie auch im obigen Punkt angesprochen, ist die Kommunikation nach oben sehr offen, sodass auch Ideen einzelner durchdringen.
Ich kann selbst nicht viel dazu sagen, da es mich nicht wirklich interessiert. Der Anteil der Geschlechter an den Beratern ist ausgeglichen. Eher 60:40 Frauen:Männer.
Die Projekte im Bereich Public sind divers. Die Vorgesetzten geben grobe Leitplanken vor und lassen die Angestellten möglichst frei die Aufgaben erledigen. Als Angestellter hat man daher selbst ein hohes Maß an Freiheit in der Arbeitsgestaltung.
Alles!
Ehrlich gesagt: Nichts :)
Offen, dynamisch und ungeachtet des rasanten Wachstums immer noch familiär.
Nichts.
Keine.
Offene, freundliche Arbeitsatmosphäre in modernen, sehr ansprechenden Büro.
Breit aufgestellt, modern und ethisch einwandfrei. Wir schaffen Lösungen und Perspektiven.
Sicher gab es mal Phasen, wo wir uns großen Herausforderungen stellen mussten, aber Überstunden wurden immer nur anlassbezogen angeordnet. So ergibt sich im Resultat eine sehr gesunde Work-Life-Balance.
Im Rahmen des agilen Wandels ist ein Bewusstsein für die Notwendigkeit von Freiräumen zum Lernen entstanden. Hier kommt es aber auch darauf zu erkennen, wo man sich weiterentwickeln möchte. Man bekommt Zeit zum Eigenstudium, aber auch Mittel für Schulungen. Wichtig ist hier die Eigeninitiave. Motivierte und kompetente Mitarbeiter finden hier viel Raum zur Entwicklung, insofern das Unternehmen immer weiter wächst und laufend neue Produkte konzipiert.
In über 10 Jahren nie Unregelmäßigkeiten und eine deutliche Entwicklung
M.E. noch nicht so im Fokus, aber wir arbeiten dran.
Junges und jung gebliebenes Team mit motivierten und kompetenten Mitarbeitern. Hier zählt Kompetenz und Engagement und nicht Ellenbogen und Klüngel.
Bei uns gibt es nur junggebliebene Kollegen, insofern kein Problem. Entscheidend ist eine offene Einstellung und der Willen immer weiter zu lernen.
Freundschaftlich, kollegial.
Sehr angenehm. Außerordentlich schönes Büro im neuen Fürst&Friedrich, super Ausstattung, Getränkekühlschrank (auch mit Bierchen für den Schwatz zum Feierabend), Kaffeevollautomat, mehrere Küchen und Sozialbereiche.
Offene und vertraute Kommunikation. Man macht sich intensive Gedanken, wie man die Kommunikation immer weiter verbessern kann.
Nach meinem Empfinden wird in diesem Unternehmen Gleichberechtigung gelebt. Das betrifft auch die LGBT-Gleichstellung!
Raum zur Entwicklung ist immer gegeben. Wer Verantwortung und neue Projekte übernehmen möchte, bekommt hierzu Gelegenheit.
Absolut vertrauensvoller Umgang!
Nix :-)
Mehr Duchführungswege für die betriebliche Altersversorgung anbieten.
Die Stimmung und Laune.
Lohn erhohen.
Ich arbeite in Teilzeit (20 Std.) und kann mir meine Arbeitszeit bei Bedarf völlig flexibel einteilen oder aber aus dem Homeoffice ableisten.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten ist immer freundlich, motiviert und konstruktiv. Hierarchische Unterschiede werden nicht gelebt.
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Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge (Pensionskasse)
Spannende Projekte, viele Freiheiten
Arbeitsklima, Umgang miteinander
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