Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BMS Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen ist in letzter Zeit stark gewachsen, was natürlich eine sehr positive Entwicklung ist. Allerdings merkt man, dass die internen Strukturen und Kommunikationskanäle mit diesem Tempo erst einmal Schritt halten müssen. Hin und wieder gehen wichtige Informationen im Alltagsgeschäft unter oder erreichen nicht sofort alle relevanten Personen.
Aber: Das Management ist sich dessen voll bewusst und geht offen damit um. Es wird mit Hochdruck an Prozessen und verbesserten Wegen gearbeitet, um den Informationsfluss zu optimieren. Man fühlt sich mit dem Problem nicht allein gelassen, sondern sieht den klaren Willen zur Besserung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist fantastisch. Es gibt kein Ellbogen-Denken; stattdessen unterstützt man sich gegenseitig, wo man kann. Egal ob bei fachlichen Fragen oder wenn es mal stressig wird – man zieht an einem Strang. Auch neue Kollegen werden sofort herzlich aufgenommen und integriert. Das "Wir-Gefühl" ist hier sehr stark ausgeprägt.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt. Die Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen sind so gestaltet, dass sie sich gut mit Familie und Freizeit vereinbaren lassen. Es herrscht kein Druck, ständig erreichbar sein zu müssen, wenn man Feierabend hat. Das Unternehmen versteht, dass ausgeruhte Mitarbeiter die besseren Ergebnisse liefern.
Dies ist einer der stärksten Punkte des Arbeitgebers. Hierarchieebenen existieren zwar auf dem Papier, sind aber im täglichen Miteinander kaum spürbar. Man kann mit jedem – bis hin zur Geschäftsführung – absolut auf Augenhöhe sprechen. Die Türen stehen offen, Anliegen werden ernst genommen und das Feedback ist konstruktiv statt "von oben herab". Man begegnet sich mit Respekt und Menschlichkeit.
Durch das Wachstum und die dynamische Entwicklung des Unternehmens werden die Aufgaben nie langweilig. Es gibt immer wieder neue, spannende Projekte, bei denen man sich einbringen kann. Eigeninitiative wird nicht nur geduldet, sondern gefördert. Man hat das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können und nicht nur stupide Arbeit abzuarbeiten.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist wirklich positiv. Man spürt vom ersten Tag an, dass Mitarbeitende hier nicht nur "Nummern" sind, sondern als Menschen sehr wertgeschätzt werden. Es herrscht ein vertrauensvolles Klima, in dem man gerne zur Arbeit kommt. Lob und Anerkennung sind keine Fremdwörter, sondern Teil der täglichen Kultur. Das motiviert ungemein und sorgt für eine Grundstimmung, die produktiv und entspannt zugleich ist.